OK, nüüd, et olete lugenud 8 põhjust olla töö-at-Home Parent olete kõik valmis loobuma Võidujooks (või äkki liituda, kui olete olnud viibimist-at-home vanem). Aga siin on mõned muud küsimused Haud.
Mitte igaüks ei leia kõiki neid tegelikult olla probleeme; see sõltub oma karjääri, isiksuse ja pere. Aga tunnistades võimalikud puudused lubab sul neid lahendada kergemini. Ja enamik neist saab tegeleda seades põhireeglid oma pere.
Ebamugav segamine töö ja kodu
Jah, mõned on kogu asja mõte, kuid kõik ei saa samaaegselt läbirääkimisi nõudmistele äri ja lapsed. Kui teil on raske öelda “ei” kas (või mõlemad), võid leida ennast venitatud õhuke. Sa ei taha maha jääda töökohal sest perekondlikud kohustused rikkuda töö ajal või Tagakülg, tunne, nagu sa peaksid tegema kogu aeg.
distractions
Isegi kui teil on täistööajaga lapsehooldustasu kodus, tegeleb distractions on oluline oskus töö-at-home vanemad. Kuigi regulaarne kontorid on oma osa distractions, nad on harva isikliku kui need sul tekib kodus. Isegi oma kontoris uks suletud, kuulete nutma laps. Teie emalik instinktid võivad kutsun teid, et saada mugavust, isegi kui sa tead oma teenuse pakkuja saab ja peaks hakkama.
Võimalik negatiivne mõju karjäärile
Mis silmist, see meelest. Telecommuters oht on möödas üle edendamine. See võib juhtuda tõttu unsupportive suhtumine ülemisel juhtkonna poolt, kes võivad tajuda valikut töötada kodus kui puudumine karjääri kohustust. Aga tõsi on ka see, et mitte kõik töökohad, eriti kõrgemal ettevõtte redeli sa lähed, saab edukalt telecommuted (kuigi milliseid töökohti on võimalik tõhusalt telecommuted on mõnikord Makuasia). Seega võiks langenud valida töötamine kodus ja edendamine.
Kogus vs kvaliteet aega koos pere
Kui teie ja teie laps on harjunud oma aega koos on katkematu mängida kodus töötamine on korrigeerida nii. Asjaolu, et olete ümber ei tähenda tingimata, et oled olemas. Kui teie poeg õhinal toob teile oma uusima kunstilooming, see on tore olla seal jagada oma vaimustust. Samas, kui tema kunstiline väljund hakkab sarnanema Picasso, siis ei pruugi olla võimalik anda igale meistriteos tähelepanu teie või ta sooviks.
isolatsioon
See on potentsiaalne puudus kõigi kodu-põhine töötajatele. Ja kuigi sa ei ole üksi kodus, mõnikord pead mõned täiskasvanud firma enda isiklik heaolu. Lisaks on oht jäämise isoleeritud professionaalselt, mida kaotanud olulise kontakti töökaaslastega.
Bad toitumisharjumused
Täielik külmkapis lihtsalt kaugemale ukse oma kontorina viipab. Seadistamine oma ajakava võib tähendada rohkem pause suupisteid. Ja kuna paljud lapsed süüa kogu päeva pikk, see võtab teadvusel jõupingutusi, et säilitada tervislikke toitumisharjumusi.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.