Jeśli poszukują poza miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych, należy pamiętać, że wielu pracodawców poprosi o życiorysem (lub „CV”), być może z towarzyszącym profilu, zamiast na „resume”. To może być mylące, ponieważ w życiorysie USA są wykorzystywane niemal wyłącznie do pracy w środowisku akademickim , naukowym pól badawczych oraz zawodów medycznych .
CV amerykańskie poświadczenia oparte korzystając kategorie funkcjonalne do listy swoich edukacyjnych, publikacje, wyróżnień i nagród, doświadczenia, szkoleń, badań i profesjonalnych spotkań. Międzynarodowy życiorys, choć są tak skonstruowane, bardziej jak CV , z kilkoma istotnymi różnicami.
Międzynarodowy życiorys Wymagania
W zależności od kraju, do którego się ubiegamy, może być zobowiązany do podania informacji osobistych, które byłoby niezgodne z prawem (z powodu dyskryminacji wiekowej i innych przepisów prawa pracy EEOC ) dla pracodawców, aby zabiegać w Stanach Zjednoczonych.
Rodzaje informacji, które mogą być potrzebne, aby zapewnić zawierać datę i miejsce urodzenia, obywatelstwo, płeć, stan cywilny / liczby dzieci oraz ich wieku, znajomości języka, religii, stanu zdrowia i / lub numer paszportu. Wiele międzynarodowych pracodawcy wymagają od kandydatów obejmują zdjęcia na ich życiorysów.
Wskazówki dotyczące pisania Curriculum Vitae międzynarodowe
Przygotowanie międzynarodowej życiorys zajmie więcej badań i wysiłku niż przygotowywanie CV nami lub CV. Na szczęście istnieją środki, które mogą pomóc. Oto ważne kroki do naśladowania.
Wykonać badania : Zanim zaczniesz pisać swoje CV międzynarodowej, dowiedzieć się, jakie są szczególne wymagania dla danego kraju kierowania. Jednym dobrym źródłem jest VisualCV , który wymienia elementy nie wymagane tylko dla regionów (Ameryka Północna, Australia i Wielka Brytania, Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, Azji i Ameryki Południowej), ale także dla kilku poszczególnych krajach w tych regionach.
Aby uzyskać szczegółowe informacje dotyczące kraju, najlepiej może być po prostu „Google” wyrażenia jak „Wymagania CV Portugalii.”
Określenie optymalnego stronę Długość : Różne kraje mają różne oczekiwania co do długości CV. W Niemczech i Grecji, pięć-page CV są powszechne; w Wielkiej Brytanii, dwa to norma.
Decydować o swojej postaci : większość międzynarodowych CV, jak USA wznawia, są skonstruowane z użyciem odwrotnego formatu chronologicznej , zaczynając od swojej ostatniej pracy. Jednak może to być również skuteczne stosowanie formatu funkcjonalny gdy chcesz podkreślić swoje umiejętności i wiedzy (albo dlatego, że brak doświadczenia prawdziwej pracy lub dlatego, że dokonanie istotnej zmiany w dziedzinie kariery).
Pomyśl o tonem: W krajach zachodnich, CV są zazwyczaj osobiste dokumenty marketingowe, gdzie oczekuje się „trąbienie swój róg”, prezentujący zawodowe i osobiste zalety i osiągnięcia, które pozwalają wznieść się ponad konkurencję. W niektórych krajach Europy Wschodniej, takich jak Chiny, jednak oczekuje się, że kandydaci do pracy, aby napisać bardziej skromnie.
Przetłumaczyć swoje CV: Chociaż nie wszystkie zadania międzynarodowe wymagają znajomości języka kraju, w którym będziesz pracował i zamieszkałych, wiele zrobić. Najlepszym sposobem, aby udowodnić swoją kompetencję językową jest przetłumaczyć swoje CV w języku mówionym przez pracodawcę. Jeśli wątpisz w swoje umiejętności, mają native speaker lub zaawansowany sprawdzane swoje CV przetłumaczone za błędy.
Sprężyna do profesjonalnego headshot : Jeśli przesyłasz swoje CV do pracodawcy, który wymaga fotografię, mają profesjonalną jedną podjęte.
Próbka Międzynarodowy CV
To jest przykład międzynarodowego CV. S ee poniżej więcej przykładów.
Barry Wnioskodawca
Rua Main, Porto, Portugalia
barry.applicant@email.com
000.123.4567 (Cell)
Płeć: M
DOB: 13 sierpnia 1990, Porto, Portugalia
Narodowość: Portugalczyk
ŻonatyPROFIL
Moja kosmopolityczny tła i zainteresowania analityczne w innych kulturach wraz z dowództwem kilku językach europejskich pozwala mi zarządzać wielonarodowe siły roboczej, które wymagają pogodzenia różnych podejść krajowych do sztuk wydajności. Sprawdzony lider z głębokim doświadczeniem w działalności, produkcji i technik zarządzania człowieka, szybko dostosować się do nowych wyzwań i łatwo motywować konsensusu projektu produkcja, zatwierdzenia, koordynacji, finansowania, inscenizacji i uruchomić.
EDUKACJA
Absolwent Historii Lusíada University of Lisbon, Lizbona, Portugalia
Key zajęć : historia, historia portugalskiej średniowiecznej, renesansowej, Historia portugalskiego odkrywcy, historii hiszpańskiej, włoskiej historii, historii papiestwaSzkolenia w zakresie ogólnej studia muzyczne, gregoriański INSTYTUTU Lizbona, Lizbona, Portugalia
obszarach tematycznych : historia muzyki, chorału gregoriańskiego, komponowanie muzyki, notacji muzycznej, Symfonicznej Teatru Muzycznego kompozytorzy, muzyka orkiestrowaDOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Casa da Música Koncert Hall, Porto, Portugalia
Head of Public and Building Services (wrzesień 2017-obecnie)
- Koordynowane i zarządzane 500 front-of-house, back-of-house, administracyjne, konserwacji i pracowników marketingu.
- Zainicjowany nowy cyfrowy kampanię marketingową że zwiększone średnie rozmiary oglądalności o 40%.
- Nadzorowane planowanie € 1,5M renowacji zabytkowych pomieszczeń budynku.
Casa da Música Koncert Hall, Porto, Portugalia
Produkcji i Dyrektor Operacyjny (kwiecień 2015-sierpień 2017)
- Skoordynowane występy grup muzyki współczesnej przez głośnych z Wielkiej Brytanii, Japonii, Afryce i Ameryce Południowej.
- Negocjowane opłacalne kontrakty na nowego oświetlenia scenicznego oraz sprzętu audio.
- Skutecznie współpracował z wylotów głównych mediów i wpływowych mediów społecznych w celu zwiększenia świadomości społecznej na temat wydarzeń sali koncertowej.
WYRÓŻNIENIA I NAGRODY
Europejska Nagroda RIBA, 2018
Europejska Nagroda Unii Architektury Współczesnej, 2017
Nagroda Stowarzyszenia Muzyków, 2017JĘZYKI
Portugalski, angielski, hiszpański, francuski i włoski
ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI KOMPUTERA
Pakiet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook) i Adobe Creative Suite
Kulturowych interesów i fizycznych REKREACJA
Historia, muzyka, socjologia, psychologia, teatr, muzyka symfoniczna, tenis, pływanie i
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.