Komunikacja niewerbalna Lista Umiejętności i przykłady

Komunikacja niewerbalna odnosi się do gestów, mimiki, tonu głosu, kontakt z oczami (lub jej brak), język ciała, postawy, i innych sposobów ludzie mogą komunikować się bez użycia języka.

Podczas rozmowy o pracę lub uczestniczących w spotkaniu, twoja komunikacja niewerbalna jest prawie tak samo ważna jak swoich odpowiedziach ustnych. Skrzyżowane ramiona wydają obronny. Słaba postawa może pojawić się nieprofesjonalnie. Wzrokiem w dół lub unikanie kontaktu wzrokowego może odwracać uwagi od was postrzegany jako pewny siebie.

Pracodawcy będą oceniać to, co robisz, jak również to, co mówisz, i można korzystać z niewerbalnych umiejętności komunikacyjnych w celu jak najlepszego wrażenia. Jeśli twoje umiejętności nie są najwyższej klasy, można praktykować je tak zrobić pozytywne wrażenie na wszystkich, można spotkać się w miejscu pracy i poza nim.

Znaczenie komunikacji niewerbalnej

Większość kandydatów starannie przygotować, co będą mówić podczas wywiadów i spotkań sieciowych.

Jednak wiedząc, co powiesz, to tylko część obrazu. Tak samo ważne jest posiadanie wiedzy o tym, jak przekazać swoje wiadomości poprzez język ciała. Twój wywiadów i tworzenie sieci sukces będzie w dużej mierze zależy od wrażenia ludzie dostają od Ciebie i jak reagują na to, co mówisz.

Niewerbalne umiejętności komunikacyjne Przykłady

Chcą odświeżyć swoje umiejętności? Przeglądu tego wykazu umiejętności niewerbalne i działa na wszystkich obszarach, w których naszym zdaniem można poprawić.

• Unikać slouching. Siedzieć z wyprostowanym kręgosłupem przeciwko krześle lub pochylić się lekko do przodu, aby przekazać zaręczyny.
• Omijać uśmiechu lub śmiechu, gdy wiadomości są poważne.
• Wyświetlanie animacji trochę rękami i mimikę do projektu dynamiczną obecność. (Ale uniknąć rozmowy z rąk nadmiernie które mogą pojawić się nieprofesjonalnie i matowy).
• Nie przynieść telefon, napój lub cokolwiek innego, co mogłoby cię rozpraszać na rozmowę lub spotkanie.
• Wyeliminować wiercić i drżenie kończyn.
• Ustanowienie częste, ale nie w sposób ciągły lub przebijania kontaktu wzrokowego z ankieterów.
• Skupić się na rozmowie.
• W wywiadzie grupowym, przesunięcie kontaktu wzrokowego do różnych głośników.
• Przedstaw się z uśmiechem i mocnym uściskiem dłoni. Bądź pewny, że Twoje dłonie są suche.
• Trzymaj ręce z dala od twarzy i włosów.
• Słuchaj uważnie, a nie przeszkadzać.
• Utrzymać otwarte ramiona-założonymi rękami może przekazać obronności.
• Modulować swój wokalny sygnał do wyrażania emocji i podkreślać kluczowe punkty.
• Nod wykazać zrozumienie.
• Obserwować reakcję innych do swoich wypowiedzi.
• Przeczytaj niewerbalne sygnały innych. Dostarczenie wyjaśnień jeśli wyglądają mylić, i zawinąć jeśli słyszeli mało.
• Powstrzymać się od śmiechu przymusowej w odpowiedzi na humor.
• Unikaj patrzenia na zegarek, telefon lub wyświetlając żadnych innych oznak zainteresowania.
• Szanuj ilość przestrzeni osobistej preferowanym przez partnerów komunikacyjnych.
• Obracać kontakt do różnych głośników oczu w grupie wywiadów lub sytuacje sieci.
• Uścisnąć dłoń mocno bez nadmiernej siły.
• Pokaż, że jesteś zainteresowany tym, co ankieter mówi ci.
• Uśmiechnij się do wskazania, że ​​jesteś zadowolony z rozbawieniem lub komunikacji.
• Zachować spokój nawet wtedy, gdy jesteś zdenerwowany.
• Omijać dostawy monotonnym.
• Poczekaj, aż osoba odbywa rozmowy odpowiedzieć.

Komunikowanie się w Rozmowa kwalifikacyjna

Twoje niewerbalne komunikaty mogą albo wesprzeć ton rozmowy lub pozostawić rozmówcy zastanawiają się, czy jesteś wszystkim rozmowa i żadna substancja. Wyświetlanie zachowania niewerbalne, które są odpowiednie dla Twoich wiadomości może pomóc przekonać pracodawców, że jesteś naprawdę zainteresowany w pracy i nadaje się do pracy.

Innym czynnikiem jest przedmiotem wynajmu jest oczywiste zdolność do skutecznego odnosić się z klientami, współpracownikami i innych interesariuszy.

Na przykład, język ciała subtelnie mirroring ankieterów może sprawić, że wydają się bardziej wiarygodne im. W tym samym duchu, brak kontaktu wzrokowego jest oznaką niskiej pewności siebie i niezdolność do naprawdę angażują się z innymi.

W ogóle, co najważniejsze ma być pozytywny i wciągające. Jeśli przekonani o swojej zdolności do pracy i wiem, że będziesz atutem pracodawcy, można pokazać, że poprzez swoje działania, jak i swoimi słowami.

Praktyka czyni Wywiad Idealny

Praktykuje swoją dostarczanie wiadomości poprzez odgrywanie ról z doradców i przyjaciół może pomóc doskonalić swoje umiejętności komunikacji niewerbalnej. Spróbuj nagrać swoje sesje treningowe, dzięki czemu można analizować niektóre niuanse Twojego stylu. Oto kilka wskazówek, które praktykują wywiadów.

Poświęcić trochę czasu na praktykowanie zapewni twoje umiejętności są na równi. Będziesz także czuć się bardziej komfortowo, gdy jesteś wywiadów lub sieci, jeśli spędziłem czas szykując. Im mniej nerwowy jesteś, tym lepiej będziesz w stanie komunikować się zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie.

Komunikowania się w sieci wydarzeń

Kiedy uczestniczy w wydarzeniach kariery sieci, twoje niewerbalne umiejętności komunikacyjne znaczenia. Jeśli natrafisz jak niezgrabny lub speszony, będziesz mniej prawdopodobne, aby połączenia, które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy lub kariery. Praktykowanie jak będziesz się przedstawić może sprawić, że cały proces przebiegać bezproblemowo, dzięki czemu można zrobić jak najlepsze wrażenie.

Komunikowanie w Pracy

W wielu zawodach, ustanowienie wiarygodność i zaufanie jest istotnym czynnikiem sukcesu. Korzystanie niewerbalne zachowanie kontaktu wzrokowego (jak, na przykład) mogą ponadto wykazać swoją szczerość i zaangażowanie osobowości.