Pokud jste se rozhodli, že chcete pracovat z domova, další otázka pro mnohé je: Mám práci pro sebe, nebo najít místo z domova zaměstnání?
Upřímně řečeno, situace velmi často, aby toto rozhodnutí pro nás. Nicméně, pokud máte to štěstí, aby se vážení opodstatněnosti samostatné výdělečné činnosti (nebo volné noze) proti tradičním zaměstnání, zvažte následující výhody a nevýhody samostatné výdělečné činnosti.
Klady
Větší volnost při plánování a provádění práce
Svoboda zvolit si svůj denní rozvrh je jedním z nejatraktivnějších výhod volné noze. Vzhledem k tomu, IRS definuje nezávislého dodavatele, jako někoho, že firma nemá přímý „prostředky a metody“, podle kterých pracují, jsou přirozeně mít větší svobodu v jejich plánu. Nezávislí dodavatelé jsou často dané práce na projektové bázi a zaplatil po ukončení prací.
Snazší najít práci
Kdy firmy najímat volné noze, nejsou dělat tolik závazku tak, jak jsou, když se najmout zaměstnance, a proto mohou být ochotni najmout někoho, kdo úvazek s méně působivý životopis. Takže volné noze může být způsob, jak proniknout do nové branži. Ale práce bude muset prokázat své schopnosti, pokud chcete získat více.
Work-at-home pozice s větší pravděpodobností
Zatímco nezávislí dodavatelé mohou pracovat v kanceláři, protože nejsou tak těsně pod dohledem jako zaměstnanci jsou více pravděpodobné, že bude na základě doma. To může být přínosem pro společnost najmout dodavatele, protože nemusí poskytovat kancelářské prostory pro ně.
Daňově uznatelné výdaje na
Osoby samostatně výdělečně činné mohou odepsat celou řadu různých obchodních nákladů na svých daních z příjmů. Mezi daně samostatné výdělečné činnosti odpočty pracují-at-home dodavatelé vybavení je domácí kancelář odpočet.
Žádné daně vyřazeno platební
Kontroly, že nezávislí dodavatelé dostávají od klientů jsou typicky větší, než by jako zaměstnanci, protože žádné daně jsou vyjmuty. To neznamená, že nemají dluží daně, ale dostanou více peněz předem.
Kompenzace může být vyšší
Vzhledem k tomu, že najme dodavatele může být levnější pro společnost, může být schopen nabídnout vyšší míru kompenzace. Nicméně, toto je v žádném případě vždy.
Nevýhody
Posledním pro v předchozím seznamu se zdá být v rozporu s prvním con na tomto seznamu. Uvědomte si, že společnosti jsou vždy při pohledu na jejich spodním řádku, takže kompenzace značně lišit v závislosti na schopnostech požadovaných a na trhu pro tyto dovednosti.
Není nutná k získání minimální mzdy
Vzhledem k tomu, nezávislý dodavatel se často provádí na základě projektů, neexistuje žádná záruka, co je hodinová sazba může být, nebo zda je vyšší než minimální mzda.
vyšší daně
Zaměstnavatelé zaplatí polovinu nákladů na sociální zabezpečení a Medicare daně zaměstnance. Dodavatelé zaplatí všechny z těchto daní prostřednictvím daně samostatné výdělečné činnosti.
placení daní
Zaměstnavatelé sbírat příjmu a daně ze mzdy přes srážkách ze mzdy a poslat je do vlády. Nezávislý dodavatel musí vzít na odesílání těchto plateb, a mohou být požadovány čtvrtletní odhadované daňové platby.
Náklady na řízení podniku
I když je to hezké, že náklady na provoz podniku, jsou odečitatelné z daní, je to ještě hezčí, když někdo zaplatí za připojení k Internetu, kancelářských potřeb a jiných obchodních potřeb. Obvykle zaměstnavatelé platit pro tyto typy nákladů.
žádné výhody
Výhody, jako je zdravotní pojištění, dovolenou, odchod do důchodu plány, atd jsou nabízeny pouze zaměstnancům,
Méně Security Job
Firmy najmout nezávislí dodavatelé často, protože mají krátkodobé projekty nebo nepravidelnou pracovní postup. Dodavatelé práci může přijít na svátek nebo hladomor stints.
Platby často přicházejí nepravidelně
Stejně jako práce může být nepravidelný, takže může platby. To může udělat osobní rozpočtu obtížné.
Fakturace a Collection je povinností zhotovitele
Na rozdíl od platu, který přichází na harmonogramu se žádná akce ze strany zaměstnance, dodavatel musí obvykle poslat fakturu která má být zaplacena. A v případě, že faktura nebude zaplaceno včas, je dodavatel, který je třeba v návaznosti na zajištění úhrady. A v několika málo případech mohou klienti nikdy platit vůbec, což znamená, že se vrhne na zhotovitele, podat žalobu nebo akceptovat bytí stiffed.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.