Top Soft Skills Zaměstnavatelé Value s ukázkami

Kandidáti se silnými měkkých dovedností jsou ve vysoké poptávce po mnoho různých typů pracovních míst. Měkké dovednosti jsou interpersonální atributy, které potřebujete k úspěchu na pracovišti. Ty se týkají jak pracovat a vztahovat se k jiným jinými slovy, lidé dovednosti.

Jaké jsou Soft Skills?

Měkké dovednosti jsou odlišné od hard skills, které jsou přímo relevantní pro práci, na niž se ucházíte. Ty jsou často lépe kvantifikovatelná a snadnější se učit než měkkých dovedností. Tvrdý dovednosti pro truhláře, například, může být schopnost provozovat motorovou pilou nebo pomocí rámování čtverce.

Bez ohledu na práci, na niž se ucházíte, budete potřebovat alespoň nějaké měkké dovednosti. S cílem uspět v práci, musíte si spolu dobře se všemi lidmi, se kterými spolupracují, včetně vedoucích pracovníků, spolupracovníky, klienty, dodavateli, zákazníky, a někdo jiný komunikovat, zatímco v práci. Jedná se o typy dovedností všichni zaměstnavatelé cení.

Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří jsou schopni efektivně komunikovat s ostatními. Tyto dovednosti jsou také velmi těžké učit, takže zaměstnavatelé chtějí vědět, že uchazeči o zaměstnání již mají měkké dovednosti, aby byla úspěšná.

Seznam soft skills

Níže je uveden seznam nejdůležitějších měkkých dovedností, které většina zaměstnavatelů hledat. Obsahuje také sublists souvisejících měkkých dovedností, které zaměstnavatelé mají tendenci hledat v uchazečů. Rozvoj těchto dovedností a zdůraznit je v žádostí o zaměstnání, životopisy, průvodních dopisů a rozhovory. Ukazující tazatele, že máte schopnosti společnost usilující vám pomůže najal.

Sdělení

Jak dobře komunikovat? Komunikační dovednosti jsou důležité pro téměř každou práci. Budete pravděpodobně muset komunikovat s lidmi v práci, zda jsou klienti, zákazníci, kolegové, zaměstnavatelé, nebo prodejci. Budete také muset být schopni jasně a zdvořile hovořit s lidmi osobně, telefonicky, písemně.

Budete také pravděpodobně muset být dobrým posluchačem. Zaměstnavatelé chtějí zaměstnance, kteří nemohou komunikovat pouze své vlastní nápady, ale kteří také poslouchají empaticky ostatním. Poslechu je velmi důležitá dovednost v zákaznický servis pracovních míst.

• Naslouchání
• Jednání
• Neverbální komunikace
• Přesvědčení
• představení
• Řečnictví
• Čtení řeč těla
• Vyprávění
• Verbální komunikace
• Vizuální komunikace
• Psaní zprávy a návrhy
• Psací dovednosti

Kritické myšlení

Nezáleží na tom, co práce, zaměstnavatelé chtějí kandidáty, kteří mohou analyzovat situaci a učinit informovaná rozhodnutí. Ať už pracujete s daty, výuce studentů, nebo upevňování domácího topného systému, musíte být schopni porozumět problémům, kriticky myslet, a navrhnout řešení. Dovednosti spojené s kritickým myšlením patří kreativitu, flexibilitu a zvědavost.

• Přizpůsobivost
• umělecké aptitude
• Tvořivost
• kritické pozorování
• Kritické myšlení
• design aptitude
• Touhu učit
• Flexibilita
• Inovace
• Logické myšlení
• Řešení problému
• Výzkum
• Vynalézavost
• Myšlení mimo krabici
• Tolerance změn a nejistoty
• Poradce při potížích
• vzdělávací hodnotu
• Ochota se učit

Vedení lidí

I když ne každý otvor úkolem je vůdčí roli, většina zaměstnavatelé chtějí vědět, že budete mít možnost rozhodovat, když jde do tuhého, a mohou řídit situací a lidí. Schopnost přikročit k desce v obtížné situaci a pomoci vyřešit to je něco, co zaměstnavatelé hledají v perspektivních zaměstnanců

Poznámka : Pokud se pohovor o práci, která má potenciál pro rozvoj, bude zaměstnavatel chtít vědět, že máte, co je zapotřebí, aby se stal vůdcem.

Ostatní dovednosti spojené s vedením zahrnují schopnost řešit problémy a konflikty mezi lidmi, a aby se výkonná rozhodnutí.

• zvládání konfliktů
• Řešení konfliktů
• making Deal
• Rozhodování
• Delegace
• Řešení sporů
• Usnadnění
• Dává jasnou zpětnou vazbu
• inspirující lidé
• Vedení lidí
• Řízení
• Správa obtížné rozhovory
• Správa vzdálených / virtuální týmy
• setkání vedení
• mentoring
• motivující
• Projektový management
• řešení problémů
• úspěšné koučování
• dohlížející
• talent management

Kladný postoj

Zaměstnavatelé jsou vždy hledají lidi, kteří přinesou pozitivní přístup do kanceláře. Chtějí zaměstnance, kteří budou přátelští k ostatním, kteří touží po práci, a obecně potěšením být kolem. Být schopen udržet věci pozitivní, je obzvláště důležité, pokud pracujete v rychle se rozvíjejícím, vysoké zatížení pracovního prostředí.

• Důvěra
• Spolupráce
• Zdvořilost
• Energie
• Nadšení
• Přívětivost
• Poctivost
• Vtipný
• Trpělivost
• Váženost
• Zdvořilost

Týmová práce

Najímání manažeři hledají uchazečů o zaměstnání, kteří mohou dobře pracovat s ostatními. Ať už bude dělat hodně týmových projektů nebo prostě navštěvovat několik oddělení schůzek, musíte být schopni efektivně pracovat s lidmi kolem vás. Musíte být schopni spolupracovat s ostatními, i když ne vždy vidět do očí.

Některé dovednosti související s týmovou práci patří schopnost jednat s ostatními, a uznat a ocenit rozmanitost v týmu. Další související dovednost je schopnost přijímat a aplikovat zpětné vazby od ostatních.

• přijímání zpětné vazby
• Spolupráce
• Služby zákazníkům
• Řešení obtížných situací
• Zabývající se kancelářským intrikám
• postiženými lidmi
• informovanost různorodost
• Emoční inteligence
• Empatie
• O zřízení mezilidské vztahy
• Jednání s obtížnými osobnosti
• interkulturní kompetence
• interpersonální dovednosti
• Vliv
• Networking
• Přesvědčení
• Sebeuvědomění
• prodejní dovednosti
• Sociální dovednosti
• budování týmu
• Týmová práce

Pracovní morálka

Zaměstnavatelé hledají uchazečů o zaměstnání se silným pracovní morálku. Takoví lidé přicházejí do práce včas, kompletní úkoly včas, soustřeďte se a udržet pořádek. Jsou schopni rozpočtu svého času a dokončit svou práci dobře. Zatímco oni mohou pracovat samostatně, lidé se silnou pracovní morálku lze také sledovat instrukce.

Tip : Silná pracovní etika je těžké učit, takže zaměstnavatelé budou mít dojem, pokud můžete prokázat ve své žádosti o zaměstnání.

• Pozornost
• Obchodní etika
• konkurenceschopnost
• Obětavost
• Spolehlivost
• následující směr
• Nezávislost
• plnění termínů
• Motivace
• multitasking
• Organizace
• Vytrvalost
• Vytrvalost
• Plánování
• Správné obchodní etiketa
• Dochvilnost
• Spolehlivost
• pružnost
• Výsledky orientace
• Plánování
• Self-směr
• Self-Monitoring
• Self-dohled
• Zůstat na úkolu
• Strategické plánování
• Organizace času
• trénovatelnost
• Funguje dobře pod tlakem

Více soft skills

Zde jsou další měkké dovednosti pro životopisů, průvodních dopisů, žádostí o zaměstnání, a rozhovory. Požadované dovednosti budou lišit v závislosti na práci, pro kterou se ucházíte, takže také prohlédnout seznam dovedností vypsaných zaměstnání a druhu dovednosti.

• Asertivita
• Obchodní etika
• Business storytelling
• informovanost obchodní trend
• Služby zákazníkům
• účinná komunikátor
• správa Emotion
• ergonomický citlivost
• Řiďte se instrukcemi
• postupujte podle předpisů
• Následuj pravidla
• Funguje dobře pod tlakem
• Dobrý postoj
• Vysoce doporučeno
• Nezávislý
• dotazování
• řízení znalostí
• splňuje termíny
• motivující
• účinně vykonávat v termínu prostředí
• Řízení výkonnosti
• Pozitivní pracovní morálka
• Řešení problému
• zlepšování procesů
• Bystrý
• Orientováno na výsledky
• bezpečnost při vědomí
• Plánování
• Sebeuvědomění
• Self-dohled
• Zvládání stresu
• Týmový hráč
• technologie důvtipný
• Povědomí technologie trend
• Tolerantní
• cvičitelné
• Výcvik
• Poradce při potížích
• Ochoten akceptovat názor
• Ochota se učit
• rovnováha mezi prací a životem
• Pracuje dobře pod tlakem

Jak si vyrobit vaše dovednosti vyčnívat

Přidejte příslušné dovednosti svůj životopis: Zahrnout výrazy nejvíce úzce souvisí s prací ve svém životopisu, a to zejména v popisu vaší pracovní historii.

Zvýraznění dovednosti v průvodní dopis: Můžete zahrnout měkké dovednosti do svého průvodního dopisu. Obsahovat jednu nebo dvě dovednosti zde uvedených, a dát konkrétní příklady, kdy jste prokázal tyto vlastnosti při práci.

Použijte Dovednostní slova Během přijímacího pohovoru: Můžete také použít tato slova ve svých přijímacích pohovorů. Udržet špičkové dovednosti zde uvedeny v mysli během pohovoru, a být připraveni poskytnout příklady toho, jak jste používali každý. Každá úloha bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, proto si pečlivě přečíst popis práce a zaměřit se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.