Managerii citit zeci, dacă nu sute de cereri pentru fiecare loc de muncă le posta. Dacă doriți să obțineți locuri de muncă, trebuie să iasă în evidență. Este important să se arate managerul de angajare nu numai că sunteți calificat, dar, de asemenea, că ești cel mai bun candidat pentru postul respectiv.
O modalitate de a obține cererea dvs. observat este de a scrie, angajarea scrisoare unic de acoperire, care arată nu numai calificările, ci și personalitatea ta. Du-te dincolo de o parte din limbajul cliseele, stereotipă găsit în multe litere. Dacă vă personalitatea să iasă în evidență în scrisoarea dumneavoastră, managerul de angajare va da mai probabil cererea dumneavoastră un al doilea aspect.
Desigur, există, de asemenea, un astfel de lucru ca pune prea multă personalitate în scrisoarea ta. Vrei să rămână profesionist, și să se concentreze asupra a ceea ce face un candidat ideal. Găsiți echilibrul corect între care arată personalitatea ta și să fii profesionist in scrisoarea de intentie, si vei fi pe cale de la un interviu de angajare.
Scrie o scrisoare de intentie unic
Cel mai bun mod de a arăta cine sunteți companiei este de a evita o scrisoare de intentie scris generic pentru fiecare listă de locuri de muncă. În schimb, croitor scrisoarea dumneavoastră la locul de muncă și compania specifică.
Puteți scrie o scrisoare de intentie direcționate într-un număr de moduri. Includeți cuvinte cheie din lucrarea de listare în scrisoarea dumneavoastră. De asemenea, puteți găsi compania în sine-de exemplu, menționează un anumit succes, compania a avut, sau explica de ce sunteți interesat de lucru pentru companie.
Poate cel mai important, trimite scrisoarea unei anumite persoane, dacă este posibil. Dacă trebuie să, face unele sapaturi pentru a găsi numele managerului de angajare, și adresa scrisoarea acestora. Evitați fraza „Pentru cine poate referi“ – acest lucru arată un manager de angajare pe care nu le-ați luat timp pentru a scrie o scrisoare unic de acoperire pentru locuri de muncă specifice.
Evitați Clișeele
Una dintre cele mai bune metode pentru a evita sondare ca oricine altcineva in scrisoarea de intentie este de a lăsa unele dintre expresiile cele mai suprasolicitate în scrisori de intentie. De exemplu, nu spune ca esti un „muncitor“ sau că „du-te de mai sus și dincolo.“ Încearcă să găsească modalități unice de a explica cine esti. O modalitate de a face acest lucru este să se concentreze asupra unor exemple – arată-le cine ești, mai degrabă decât să le spun.
Încercați o reclamă prima teză
Deci, de multe scrisori de intentie începe cu propoziția, „Aplic pentru poziția X“. In timp ce aceasta este o modalitate de a începe bine, managerul de angajare a văzut, probabil, această frază de sute de ori. Încercați începând cu prima teză mai interesant (sau primele propoziții) care arată cine ești.
S-ar putea exprima de ce esti pasionat de muncă sau de companie. De exemplu, ai putea începe, „am fost întotdeauna un povestitor. Ca un copil, aș scrie nenumărate povești despre prinți și prințese. Acum, m-am întors pasiunea mea pentru povestiri într-o carieră în marketing.“Sau„Când am cercetat prima companie pentru un proiect într-o clasă de afaceri în urmă cu peste cinci ani, am devenit inspirat de misiunea de a oferi soluții de tehnologie low-cost .“un mare«cârlig»va menține managerul de angajare lectură și el sau ea un pic despre motivul pentru care sunt o alegere bună pentru locuri de muncă și compania va arăta.
Faceți o conexiune
Dacă știți pe cineva la companie, sau dacă cineva de la compania pe care se face referire la locul de muncă, menționează acest lucru devreme in scrisoarea de intentie (ideal în primele câteva fraze). Acest lucru vă umanizează, și te face să pară mai mult ca esti deja o parte din cultura companiei. De asemenea, se arată că cineva din compania crede că deja sunteți calificat pentru locul de muncă.
Gândiți-vă la exemplele unice
Amintiți-vă că o scrisoare de intentie nu ar trebui pur și simplu să retrateze CV-ul tau. În timp ce CV-ul listează calificările, scrisoarea de intentie merge mai adânc, oferind exemple de ori a demonstrat anumite aptitudini și abilități necesare pentru locuri de muncă.
O modalitate de a arăta personalitatea ta este de a include unele unice, chiar surprinzătoare, exemple care demonstrează abilitățile dumneavoastră. De exemplu, dacă aplici pentru un loc de muncă care necesită abilități organizatorice, s-ar putea menționa modul în care gestionați corect și procesa zeci de expedieri lunare din contul dvs. Etsy. Aceste tipuri de exemple sunt deosebit de utile în cazul în care nu aveți experiență de muncă mult mai relevantă.
Desigur, include doar exemple care sunt relevante – au nevoie să se conecteze înapoi la o abilitate sau trăsătură necesară pentru locul de muncă.
Arata Vei potrivi cu cultura companiei
managerii vor să știe nu numai că sunteți calificat, dar, de asemenea, că se va potrivi cu cultura companiei. Înainte de a scrie scrisoarea dumneavoastră, organizația de cercetare. Check out site-ul companiei, și vorbesc cu cineva cunoscut care lucreaza acolo. Apoi, puteți menționa moduri în care s-ar putea potrivi in cultura.
De exemplu, dacă știi că faci o mulțime de sporturi de echipă după locul de muncă, s-ar putea menționa pe scurt, la sfârșitul scrisorii pe care le-ar plăcea să vă abilitățile de tangaj pentru o bună utilizare.
Unele listări de locuri de muncă, de asemenea, vă oferă o privire în cultura companiei. De exemplu, în cazul în care înregistrarea în sine este foarte prost sau amuzant, nu ezitați să adăugați un pic de umor la scrisoarea dumneavoastră, în cazul în care se simte naturale.
Adaptați tonul pentru a se potrivi industria
În mod similar, puteți adapta scrisoarea dumneavoastră pentru a se potrivi cu personalitatea industriei. Daca aplici pentru un loc de muncă corporative, de exemplu, s-ar putea dori să scrie o scrisoare mai tradiționale de acoperire. Puteți include în continuare câteva exemple personale, și, poate, o primă frază ușor de reținut, dar ar trebui să evite prea mult umor sau zaniness.
Dacă solicitați un loc de muncă într-o industrie care este un pic mai informal – să zicem, o companie de tehnologie de pornire – puteți obține un pic mai creativ. tonul dvs. poate fi mai inima usoara, și puteți include câteva exemple creative.
Dacă aplicați pentru un loc de muncă într-un câmp vizual, creativ, ia în considerare arată personalitatea ta prin forma scrisorii dumneavoastră. S-ar putea să includă puncte bullet, sau chiar un vizual (cum ar fi un infografic). Puteți include unele dintre aceste elemente netraditionale in CV-ul prea.
Păstrați-l Professional
Nu contează cât de mult din personalitatea dumneavoastră vă decideți pentru a pune în scrisoarea de intentie, păstrați scrisoarea profesională. Aceasta trebuie să fie bine scrise și fără erori. De asemenea, trebuie să rămână concentrat pe subiectul principal: de ce esti o potrivire teribil pentru locuri de muncă.
Do not Go Negative
Unii oameni încearcă să adăugați personalitate folosind fraze de genul „Știu că urăsc citind scrisori de intentie, dar …“ sau „Eu știu că sunt unul dintre mulți candidați, dar …“ Evitați fraze care suna negativ. De asemenea, evitați expresii care implică știi cum se simte managerul de angajare. Nu știu de fapt dacă el sau ea urăște citind scrisori de intentie, și nu știi cât de mulți candidați aplicat pentru locuri de muncă. Concentrați-vă pe pozitiv, și nu fac presupuneri cu privire la managerul de angajare, locul de muncă, sau compania.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.