Nuomos vadovams skaityti dešimtis, jei ne šimtus, iš prašymų kiekvieną darbo jie Post “. Jei norite gauti šį darbą, jūs turite išsiskirti. Svarbu parodyti nuomos vadybininkas ne tik, kad esate kvalifikuotas, bet taip pat, kad esate geriausias kandidatas į pareigas.
Vienas iš būdų gauti jūsų paraiška pastebėjau yra parašyti unikalų, patrauklus motyvacinį laišką, kuris rodo ne tik savo kvalifikaciją, bet ir savo asmenybę. Peržengti kai stereotipinius, stereotipinis kalba rasti daugelyje raidėmis. Jei jums padaryti jūsų asmenybė išsiskiria savo laiške, nuomos vadybininkas bus labiau tikėtina, kad jūsų taikomajai programai antrą išvaizdą.
Žinoma, yra ir toks dalykas kaip išleisti per daug asmenybę savo laiške. Norite likti profesionali, ir sutelkti dėmesį į tai, ką daro jums idealus kandidatas. Rasti tinkamą pusiausvyrą rodo jūsų asmenybę ir yra profesionalus savo motyvacinį laišką ir jums bus jūsų kelias į pokalbį dėl darbo.
Rašyti Unikalus motyvacinį laišką
Geriausias būdas parodyti, kas jūs esate bendrovei išvengti rašyti vieną bendrą motyvacinį laišką kiekvienam darbo sąrašą. Vietoj to, pritaikyti savo laišką konkrečiam darbui ir įmonei.
Jūs galite rašyti tikslinę motyvacinį laišką įvairiais būdais. Įtraukti raktažodžius iš darbo aukcioną savo laiške. Taip pat galite nuoroda Pati bendrovė-pavyzdžiui, paminėti ypatingą sėkmę bendrovė turėjo, arba paaiškinti, kodėl jūs esate suinteresuotas dirbti įmonėje.
Galbūt svarbiausia, siųsti savo laišką su konkrečiu asmeniu, jei įmanoma. Jei turite, ką nors kasimo rasti nuomos vadybininkas pavadinimą ir spręsti savo laišką jiems. Venkite frazė “Kam ji gali būti susiję”, – tai rodo, nuomos vadybininkas, kad jums dar nėra priimtas laiko parašyti unikalų motyvacinį laišką konkrečiam darbui.
Venkite klišių
Vienas iš geriausių būdų, kaip išvengti skambėti, kaip ir visi kiti savo motyvacinį laišką yra palikti kai kuriuos iš labiausiai netinkamiausias frazių motyvacinius laiškus. Pavyzdžiui, nesakau esate “kietas darbuotojas” arba, kad jūs “eiti virš ir už jos ribų.” Pabandykite surasti unikalių būdų paaiškinti, kas jūs esate. Vienas iš būdų tai padaryti yra sutelkti dėmesį į konkrečių pavyzdžių – parodyti jiems, kas jūs esate, o ne pasakykite jiems.
Pabandykite Creative pirmas sakinys
Tiek daug motyvacinius laiškus pradėti sakinio: “Aš esu taikant X padėtyje.” Nors tai yra bauda būdas pradėti, nuomos vadybininkas tikriausiai matė šį sakinį šimtus kartų. Pabandykite pradedant labiau patrauklus pirmą sakinį (ar pirmųjų sakinių), kuris rodo, kas jūs esate.
Jūs galite išreikšti, kodėl esate aistringas apie darbą arba įmonėje. Pavyzdžiui, jums gali pradėti “Aš visada buvo pasakotojas. Kaip vaikas, aš norėčiau parašyti daugybę istorijų apie kunigaikščių ir princeses. Dabar, aš pasuko mano aistra pasakojimo į rinkodaros karjerą. “Arba:” Kai aš pirmą kartą tyrinėjo savo įmonę projektui verslo klasės daugiau kaip prieš penkerius metus tapau įkvėptas savo misijos teikti pigių technologijų sprendimai . “puikus” kablys “bus išlaikyti nuomos vadybininkas skaityti ir parodyti jam ar jai šiek tiek apie tai, kodėl jūs esate gerai tinka darbui ir įmonei.
Užmegzti ryšį
Jei žinote niekam ne bendrovei, arba jei kas nors įmonėje nurodyta jus į darbą, jau nekalbant tai anksti savo motyvacinį laišką (idealiu atveju pirmoje porą sakinių). Tai humanizes jums, ir daro jums atrodo labiau kaip jau esate iš įmonės kultūros dalis. Ji taip pat rodo, kad kas nors iš kompanijos jau galvoja esate kvalifikuotas šiam darbui.
Pagalvokite apie vieninteliai pavyzdžiai
Atminkite, kad motyvacinis laiškas turėtų ne tik dar kartą pakartoti savo CV. Nors savo CV išvardyti savo kvalifikaciją, jūsų motyvacinis laiškas eina giliau, teikti pavyzdžius kartų jums parodė tam tikrus įgūdžius ir gebėjimus, reikalingus darbui.
Vienas iš būdų parodyti savo asmenybę yra įtraukti keletą unikalių, net stebina, pavyzdžių, kad pademonstruoti savo įgūdžius. Pavyzdžiui, jei jūs kreipiatės dėl darbo, kuris reikalauja organizacinių įgūdžių, galite paminėti, kaip jūs tiksliai valdyti ir apdoroti dešimtis mėnesio siuntas iš savo Etsy sąskaitą. Šie pavyzdžiai rūšių yra ypač naudinga, jei jūs neturite daug atitinkamą darbo patirtį.
Žinoma, apima tik pavyzdžiai, kurie yra svarbūs – jie turi prisijungti atgal į įgūdžių ar bruožų reikalinga darbui.
Peržiūrėti Jums dera su įmonės kultūra
Nuomos vadovams nori žinoti ne tik, kad esate kvalifikuotas, bet taip pat, kad jums tiks su įmonės kultūra. Prieš rašyti laišką, mokslinių tyrimų organizaciją. Check out bendrovės interneto svetainėje, ir kalbėtis su kitais žinote, kas ten dirba. Tada galite paminėti būdų, kad jūs galite tilptų į kultūrą.
Pavyzdžiui, jei jūs žinote, jie padaryti iš po darbo komandinių sporto šakų daug, galite trumpai paminėti ne raidės, kad jūs mylėtumėte įdėti savo pitching įgūdžius praktikoje pabaigoje.
Kai darbo vietų sąrašai, taip pat suteiks jums žvilgtelėti į įmonės kultūrą. Pavyzdžiui, jei pati sąrašas yra labai kvailas ar juokingas, nedvejodami pridėti šiek tiek humoro į Jūsų laišką, jei tai jaučiasi natūralus.
Pritaikyti savo Tonas, kad tilptų Pramonės
Be to, galite pritaikyti savo laišką, kad tilptų pramonės asmenybę. Jei kreipiatės dėl įmonių darbą, pavyzdžiui, galite parašyti daugiau tradicinės motyvacinį laišką. Jūs vis dar galite įtraukti keletą asmeninių pavyzdžių, o gal intriguojantis pirmąjį sakinį, bet jums turėtų vengti per daug humoro ar zaniness.
Jei kreipiatės dėl darbo į pramonę, kuri yra šiek tiek daugiau neformalus – tarkim, technologijų paleidimo įmonė – galite gauti šiek tiek daugiau kūrybiškumo. Jūsų tonas gali būti linksmas, ir jūs galite įtraukti keletą kūrybinių pavyzdžių.
Jei jūs kreipiatės dėl darbo vizualiai, kūrybinės srities, apsvarstyti parodyti savo asmenybę per jūsų laiško forma. Galite įtraukti kulka taškų, ar net vizualiai (pavyzdžiui, grafinio vaizdo). Galite įtraukti kai kurie iš šių netradicinių elementų savo CV taip pat.
Laikyti IT specialistas
Nesvarbu, kiek jūsų asmenybę jūs nuspręsite įdėti į savo motyvacinį laišką, išlaikyti laišką specialistas. Jis turi būti gerai parašyta ir be klaidų. Ji taip pat turi likti sutelktas į pagrindinę temą: kodėl esate puikus tinka šiam darbui.
Do not Go Neigiamas
Kai kurie žmonės bando pridėti asmenybę naudojant frazes kaip: “Aš žinau jums nepatinka skaityti motyvacinius laiškus, bet …” arba “Žinau, kad esu vienas iš daugelio kandidatų, bet …” Venkite bet kokių frazių, skamba neigiamas. Be to, išvengti frazes, reikšti žinote, kaip nuomos vadybininkas jaučiasi. Jūs neturite iš tikrųjų žino, ar jis nekenčia skaityti motyvacinius laiškus, ir jūs nežinote, kaip daugelis kandidatų kreipėsi dėl darbo. Sutelkti dėmesį į teigiamas, o ne daryti prielaidas apie nuomos vadybininkas, darbui, ar įmonėje.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.