Atunci când companiile de închiriere pentru roluri de conducere, ei caută oameni cu calități, care le vor permite să interacționeze cu succes cu colegii, clienții și alte persoane la locul de muncă și în afara ei.
Numai cei cu integritate ridicată să demonstreze aptitudinile de conducere. Funcțiile de conducere preferate sunt rezervate pentru cei pe care angajatorii văd puternice abilități de conducere.
Care sunt aptitudini de lider?
Liderii au capacitatea unică de a pune pe alții mai întâi și motiva o echipă să adune în jurul unei cauze. În timp ce mulți aspiră la conducere, nu toată lumea poate fi un lider.
Companiile care caută puternice abilități de conducere doresc angajații care pot anticipa și probleme în timp ce restul de condus și pozitiv. Mai mult decât atât, directori și angajați de nivel inferior uita la lideri în organizație pentru a face sens de oportunități unice și să ia riscuri în rezolvarea problemelor.
Sfat : Angajatorii caută , de asemenea , pentru candidații care au un grad ridicat de inteligență emoțională, răbdare, și o cunoaștere de lucru a resurselor umane, în scopul de a păstra atât angajat și compania avut grijă.
Cele mai importante abilități Angajatorii caută în roluri de conducere
Comunicare verbala
Comunicarea este mai mult decât schimbul de informații de idei. Pentru lideri, comunicarea este abilitatea cea mai fundamentală el sau ea poate să posede atunci când vine vorba de a conduce un individ sau o echipă. Liderii ar trebui să poată să comunice eficient cu grupurile pentru indivizi.
Este un lucru să vorbească și cu totul alt lucru să aibă oamenii știu exact ce vrei să spui. comunicatori bune se exprima în mod clar, fara a creea confuzie sau ambiguitate. Un bun comunicator, de asemenea, înțelege că comunicarea merge în ambele sensuri: a fi un bun ascultător este la fel de important (sau mai mult) decât să vorbim.
- Onestitate
- influenţarea Altele
- Abilitati de prezentare
- Logodnă
- Ascultare activa
- Mediere
- Managementul Reuniunea
- negociere
- Rețele
Comunicare nonverbală
Fiind un bun comunicator înseamnă, de asemenea, transcenderea comunicare scrisă și verbală. Un comunicator excelent va transmite un sentiment de deschidere și non-judecată, chiar și atunci când nu spui nimic. Limbajul corpului și care poartă general, se poate transmite chiar mai mult decât cuvinte. Angajatorii vor căuta adesea candidații care sunt intrinsec calm, deschis, optimist și pozitiv. Aceste trăsături vin de obicei prin nonverbală.
- Respectuos
- Încredere
- Compasiune
- interpersonală
- Angajament
- Curaj
Coaching
Gestionarea oameni înseamnă sprijinirea subordonatilor. Asta înseamnă că nu numai permițându-le să facă locurile lor de muncă bine, dar, de asemenea, ajutându-le să avanseze în cariera lor.
Uneori, acest lucru înseamnă ajutându-le îmbunătăți abilitățile lor seturi pentru a deveni mai bine la detaliile muncii lor. Alteori, aceasta înseamnă a le ajuta în dezvoltarea propriilor stiluri de comunicare și de conducere. Oricare ar fi de lucru, adoptând un mod de gândire de coaching este o parte integrantă a fi un bun lider. Un antrenor încurajează și sprijină. Un antrenor este parte majoreta, o parte antrenor, și un lider într-un mediu de afaceri ar trebui să fie confortabil în acest rol. Un lider știe cum să antreneze pe alții în a deveni lideri în dreptul lor.
- Inspirational
- motivaţie
- Organizare
- Constructia unei echipe
- lucru in echipa
- Viziune
- suportiv
Delegație
Efectuarea sentiment al unui proiect și stabilirea direcției nu vine în mod natural pentru toată lumea, dar este o parte integrantă a conducerii. Liderii ar trebui să poată să facă în mod clar și eficient fiecare sarcină clară, precum și a cărei responsabilitate este de a realiza această sarcină. Liderii sunt așteptări specifice și să articuleze în așa fel încât să direcționeze o echipă.
Subordonații ar trebui să fie clare cu privire la ceea ce se așteaptă de la ei. Delegația implică adesea mai mult decât un simplu „X face cu data de X“. Aceasta poate implica îndrumare, instruire, îndrumare, planificare, și menținerea unei atitudini pozitive, chiar dacă cineva se luptă.
- Colaborare
- Rezolvarea conflictului
- Coordonare
- Stabilirea obiectivelor
- Planificare
- Descurcăreț
- Rezultate Oriented
- Programare
Relația Clădire
Alături de comunicare și de coaching, construirea de relații poate face pauză sau un lider. Un lider bun va valoare relații și să lucreze în mod activ pentru a construi echipe puternice mici și mari. clădire relații ar putea fi la fel de simplu ca și amintindu anumite detalii personale despre alții și verificarea cu ei. Sau, ar putea fi mai conștient, și implică activități care nu are de lucru și eforturile de team-building, cum ar fi retrageri și evenimente.
Cele mai multe dintre toate, construirea de relații este despre autenticitate și cu adevărat conectarea cu oameni într-un mod care creează familiaritate și un sentiment de comunitate.
Există oportunități de conducere de peste bord, în aproape fiecare industrie imaginabile. Dacă posedă unele dintre aceste trasaturi, impreuna cu judecata buna, onestitate, și un simț al umorului, urmărind o carieră în conducere ar putea fi potrivit pentru tine.
Mai multe abilități de conducere
- Realizare
- Adaptabilitate
- Analitic
- Dezvoltarea afacerii
- Business Intelligence
- Gândire creativă
- Gândire critică
- Luarea deciziilor
- Inteligenta emotionala
- Entuziast
- antreprenoriale
- Management financiar
- Flexibilitate
- Judecata bună
- Inițiativă
- Integritate
- Gandire logica
- Multifunctional
- Deschis la minte
- Optimism
- Pasiune
- Convingator
- pozitivitate
- Rezolvarea problemelor
- Recrutare
- Încredere în sine
- Auto-direcție
- Auto-motivare
- Planificare strategica
- luând Riscuri
Cum sa faci stand out-vă abilitățile
Adăugați abilități relevante pentru CV – ul: Aruncati o privire la anunțurile de locuri de muncă în câmpul dvs. precum și pentru a vedea ce abilități de conducere sunt menționate din nou și din nou. Acest tip de gândire va ajuta să știi abilitățile ar trebui să sublinieze în CV – ul tau.
Highlight Abilitati in scrisoarea de intentie: Poate fi util să se elaboreze o serie de abilități de conducere cheie listate pe CV – ul in scrisoarea de intentie. Puteți lista , de asemenea , un proiect sau două în cazul în care ați încorporat cu succes aptitudinile de conducere.
Folosiți cuvinte de îndemânare în interviu de locuri de muncă: Frecvent, interviuri sunt locuri pentru tine de a împărtăși scenarii din trecut locul de muncă , atunci când expuse abilități de conducere în cazul unor circumstanțe dificile.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.