Top Soft Skills Darba devēji vērtība ar piemēriem

Kandidāti ar spēcīgu prasmēm ir liels pieprasījums pēc dažāda veida darbu. Soft prasmes ir saskarsmes atribūti jums ir nepieciešams, lai gūtu panākumus darba vietā. Tie ir saistīti ar to, kā jūs strādājat ar, un ir saistīti ar citiem, citiem vārdiem, cilvēki prasmēm.

Kas ir Soft prasmes?

Soft prasmes atšķiras no cieto prasmēm, kas ir tieši saistīti ar darbu, uz kuru piesakāties. Tie bieži vien ir daudz kvantitatīvi, un vieglāk iemācīties nekā iemaņām. Grūti prasme par galdnieku, piemēram, var būt spēja darboties motorzāģis vai izmantot kadrēšanas laukumiem.

Neatkarīgi no darba, uz kuru jūs piesakāties, jums ir nepieciešams vismaz dažas mīkstās prasmes. Lai gūtu panākumus darbā, jums ir iztikt arī ar visiem cilvēkiem, ar kuriem jūs mijiedarbojas, ieskaitot vadītāju, kolēģiem, klientiem, piegādātājiem, klientiem, un kāds cits jūs sazināties ar, bet uz darbu. Tie ir veidi, iemaņu visi darba devēji vērtību.

Darba devēji vēlas darbiniekus, kuri spēj efektīvi sadarboties ar citiem. Šīs prasmes ir ļoti grūti mācīt, lai darba devēji vēlas zināt, ka darba kandidātus jau ir iemaņām, lai būtu veiksmīga.

Saraksts iemaņām

Zemāk ir saraksts ar svarīgākajiem iemaņām, ka lielākā daļa darba devēji meklē. Tā ietver arī Apakšsarakstā saistītu iemaņām, ka darba devēji mēdz meklēt darbavietu pretendentiem. Attīstīt šīs prasmes un uzsvērt tās darba pieteikumiem, atsāk attiekties burtiem, un intervijas. Rāda intervētāju, ka jums ir prasmes uzņēmums meklē palīdzēs jums iznomāt.

sakari

Cik labi jūs sazināties? Komunikācijas prasmes ir svarīgas gandrīz katrā darbā. Jums, iespējams, ir nepieciešams sazināties ar cilvēkiem par darbu, vai tie ir klienti, klientiem, kolēģiem, darba devēji, vai pakalpojumu sniedzēji. Jums būs nepieciešama arī, lai varētu skaidri un pieklājīgi runāt ar cilvēkiem personīgi, pa tālruni, kā arī rakstiski.

Jums būs arī iespējams, nepieciešams, lai būtu labs klausītājs. Darba devēji vēlas darbiniekus, kuri var ne tikai sazināties savas idejas, bet kas arī klausās empathetically citiem. Klausīšanās ir īpaši svarīga prasme klientu apkalpošanas darbu.

• klausīšanās
• sarunas
• Neverbāla komunikācija
• pārliecināšana
• iepazīstināšana
• Publiska runa
• Lasīšana ķermeņa valoda
• Storytelling
• Vārdiska komunikācija
• Vizuālā komunikācija
• Rakstīšana ziņojumus un priekšlikumus
• Rakstīt prasme

Kritiskā domāšana

Nav svarīgi, kāda darba, darba devēji vēlas kandidātus, kuri var analizēt situāciju un pieņemtu pārdomātus lēmumus. Vienalga, vai jūs strādājat ar datiem, mācot skolēnus, vai nosakot mājas apkures sistēma, jums ir nepieciešams, lai varētu saprast problēmas, domāt kritiski, un izstrādāt risinājumus. Prasmes, kas saistītas ar kritisko domāšanu ietver radošumu, elastību un zinātkāri.

• pielāgošanās spējas
• mākslinieciskā spējas
• radošums
• Critical novērošana
• Kritiskā domāšana
• Dizains spējas
• Vēlme mācīties
• elastīgums
• Inovācijas
• Loģiskā domāšana
• Problēmu risināšana
• pētniecība
• attapība
• Domāšana ārpus kastes
• Tolerance pārmaiņu un nenoteiktības
• Problēmu novēršana
• Value izglītība
• Vēlēšanās mācīties

vadība

Kaut arī ne visi darbs atvēršana ir vadošā loma, lielākā daļa darba devēji vēlas zināt, ka jums ir iespēja pieņemt lēmumus, kad push nāk bāzt, un to var pārvaldīt situāciju un cilvēkus. Spēja solis līdz plate sarežģītā situācijā, un palīdzētu atrisināt tas ir kaut kas darba devējiem meklēt potenciālo darbinieku

Piezīme : Ja jūs intervējot darbu, kas ir potenciāls attīstībai, darba devējs vēlēsies zināt, ka jums ir, ko tā veic, lai kļūtu par līderi.

Citi, kas saistīti ar vadības prasmes ietver spējas risināt problēmas un konfliktus starp cilvēkiem, un lai izpildvaras lēmumus.

• Konfliktu vadība
• Konfliktu risināšana
• Deal izgatavošana
• Lēmumu pieņemšana
• delegācija
• Strīdu risināšana
• atvieglošana
• Piešķirt skaidras atbildes
• iedvesmo
• vadība
• vadība
• Pārvaldība grūti sarunas
• attālās / virtuālās komandas pārvaldīšana
• tikšanās vadība
• Mentorings
• Motivēt
• Projektu vadība
• problēmu risināšanā
• Veiksmīga coaching
• uzraudzība
• Talantu vadība

Pozitīva attieksme

Darba devēji vienmēr meklē cilvēkus, kas dos pozitīvu attieksmi pret biroju. Viņi vēlas darbiniekus, kuri būs draudzīgi pret citiem, vēlas strādāt, un parasti prieks būt apkārt. Spēja saglabāt lietas pozitīvi, ir īpaši svarīgi, ja jūs strādājat ar fast-paced, augsta stresa darba vidē.

• uzticība
• sadarbība
• laipnība
• enerģija
• entuziasms
• Draudzīgums
• Godīgums
• humoristisks
• pacietība
• cienīgums
• Respectfulness

kopīgs darbs

Iznomājot vadītājiem meklē darba kandidātus, kuri var strādāt arī ar citiem. Vai jums būs darīt daudz komandas projektu vai vienkārši apmeklējot pāris departamentu tikšanās, jums ir nepieciešams, lai varētu efektīvi strādāt ar cilvēkiem ap jums. Jums ir nepieciešams, lai varētu strādāt ar citiem, pat ja jūs ne vienmēr var redzēt aci pret aci.

Daži prasmes, kas saistītas ar komandas ietver spēju risināt sarunas ar citiem, un atzīt un cienīt daudzveidību komandā. Vēl saistītā prasme ir spēja pieņemt un piemērot atgriezenisko saiti no citiem.

• pieņemot atsauksmes
• sadarbība
• Klientu apkalpošana
• Nodarbojas ar sarežģītiem gadījumiem
• Darbs ar biroja politikā
• invaliditātes izpratni
• daudzveidība informētība
• Emocionālā inteliģence
• empātija
• savstarpējās attiecības izveide
• Nodarbojas ar sarežģītiem personībām
• Starpkultūru kompetence
• Starppersonu prasmes
• ietekme
• Networking
• pārliecināšana
• Pašapziņa
• Pārdošanas prasmes
• Sociālās prasmes
• Komandas veidošana
• kopīgs darbs

Darba ētika

Darba devēji meklē darba kandidātus ar spēcīgu darba ētiku. Šādi cilvēki nāk uz darbu uz laiku, izpildīt uzdevumus savlaicīgi, palikt koncentrējas, un arī turpmāk. Viņi spēj budžeta savu laiku un pabeigt savu darbu kārtīgi. Kaut arī viņi var strādāt patstāvīgi, cilvēki ar spēcīgu darba ētiku, var arī sekot instrukcijām.

Padoms : Spēcīga darba ētika ir grūti mācīt, tāpēc darba devēji būs pārsteigts, ja jūs varat pierādīt to savā darba pieteikumu.

• uzmanības
• Biznesa ētika
• Konkurētspējas
• veltījums
• Drošuma
• Pēc virziens
• Neatkarība
• tikšanās termiņus
• Motivācija
• Vairākuzdevumu
• organizēšana
• neatlaidība
• neatlaidība
• plānošana
• Pareiza biznesa etiķete
• Punktualitāte
• uzticamība
• elastīgums
• Rezultāti-orientācija
• plānošana
• Self-virziens
• Self-monitorings
• Self-uzraudzību
• Uzturas uzdevumu
• Stratēģiskā plānošana
• Laika plānošana
• Trainability
• Darba krietni zem spiediena

Vairāk Soft Skills

Šeit ir papildu mīkstās prasmes atsāk attiekties burtiem, darba pieteikumiem un intervijas. Nepieciešamās prasmes mainās atkarībā darbu, par kuru jūs piemēro, lai arī mūsu sarakstu ar darba un prasmju veida uzskaitītajiem prasmes.

• pašpārliecinātība
• Biznesa ētika
• Bizness stāstu
• informētība biznesa tendences
• Klientu apkalpošana
• Efektīva komunikators
• Emotion vadība
• Ergonomisks jutība
• Sekojiet norādījumiem
• Sekojiet noteikumi
• Sekojiet noteikumi
• Funkcijas labi zem spiediena
• Laba attieksme
• Augsti ieteicams
• neatkarīgs
• intervēšanas
• zināšanu pārvaldība
• atbilst termiņus
• Motivēt
• efektīvi veikt ar termiņu vidē
• veiktspējas pārvaldība
• Pozitīva darba ētika
• Problēmu risināšana
• procesa uzlabošana
• Attapīgs
• rezultāti orientēta
• Drošības apzinās
• plānošana
• Pašapziņa
• Self-uzraudzību
• Stresa vadība
• Komandas spēlētājs
• Tehnoloģija savvy
• Tehnoloģiju tendences apzināšanās
• Tolerants
• trenējami
• treniņš
• Problēmu novēršana
• Vēlas pieņemt atsauksmes
• Vēlēšanās mācīties
• Darba un privātās dzīves līdzsvars
• Darbojas labi zem spiediena

Kā Make Your Skills Stand Out

Pievienot Atbilstošas prasmes savu CV: Iekļaut termini visciešāk saistīta ar darbu savā CV, jo aprakstā jūsu darba vēsturi.

Izcelt prasmes savā pavadvēstuli: Jūs varat iekļaut iemaņām savā pavadvēstuli. Iekļaut vienu vai divas no šeit minētajiem prasmes ar, un sniegt konkrētus piemērus gadījumiem, kad jums parādīja šīs īpašības darbā.

Izmanto prasmju vārdus darba intervijas: Jūs varat izmantot arī šos vārdus savās darba intervijās. Uzglabāt šeit uzskaitītās prātā top prasmes jūsu interviju laikā, un ir gatava sniegt piemērus par to, kā esat izmantojis katru. Katrs darbs prasīs dažādas prasmes un pieredzi, tāpēc pārliecinieties, ka jums izlasīt darba aprakstu uzmanīgi un koncentrēties uz darba devēja uzskaitītajām prasmes.