Kā parādīt jūsu personību kādā pavadvēstuli

Posted on

Kā parādīt jūsu personību kādā pavadvēstuli

Iznomājot vadītājiem lasīt desmitiem, ja ne simtiem, pieteikumu par katru darbu publicēšanas. Ja jūs vēlaties, lai iegūtu darbu, jums ir, lai izceltos. Ir svarīgi, lai parādītu iznomājot pārvaldnieks ne tikai to, ka jūs esat kvalificēts, bet arī to, ka jums ir labākais kandidāts šim amatam.

Viens veids, kā iegūt pamanījuši jūsu pieteikums ir uzrakstīt unikālu, iesaistoties pavadvēstuli, kas parāda ne tikai savu kvalifikāciju, bet arī savu personību. Iet pāri daži no stereotipiem, šablonisks valodā atrodams daudzos burtiem. Ja jūs veicat jūsu personību izceļas savā vēstulē, iznomājot pārvaldnieks būs lielāka iespēja dot savu pieteikumu otro izskatu.

Protams, ir arī tāda lieta kā pārāk lielu personību savā vēstulē. Jūs vēlaties palikt profesionāls, un koncentrēties uz to, kas padara jums ideālu kandidātu. Atrast pareizo līdzsvaru starp parādot savu personību un ir profesionālis savā pavadvēstuli, un jums būs pa ceļam uz darba interviju.

Uzrakstiet unikālu Motivācijas vēstule

Labākais veids, kā parādīt, kas jūs esat, lai uzņēmums, lai izvairītos no rakstot vienu vispārīgu pavadvēstuli par katru darba sarakstā. Tā vietā, pielāgot savu vēstuli uz konkrēto darbu un uzņēmumu.

Jūs varat uzrakstīt mērķtiecīgu pavadvēstuli vairākos veidos. Iekļaujiet atslēgvārdus no darbu sarakstā savā vēstulē. Jūs varat arī atsauces pats uzņēmums-, piemēram, minēt konkrētu panākumus uzņēmums ir bijusi, vai arī paskaidrot, kāpēc jūs esat ieinteresēti strādāt uzņēmumā.

Iespējams, pats svarīgākais, sūtiet vēstuli uz konkrētu personu, ja tas ir iespējams. Ja jums ir, darīt daži rakšana, lai atrastu vārdu iznomājot pārvaldnieks, un risināt jūsu vēstuli uz tiem. Izvairieties frāzi “Uz kurām tā var attiekties” – tas parāda iznomājot pārvaldnieks, kas jums nav veikušas laika, lai rakstītu unikālu pavadvēstuli par konkrēto darbu.

Izvairieties no klišejām

Viens no labākajiem veidiem, kā izvairīties skan tāpat kā visi pārējie jūsu pavadvēstuli ir atstāt dažas no pārāk biežas frāzēm attiekties burtiem. Piemēram, nav teikt, jūs esat “darbarūķis”, vai arī, ka jūs “iet virs un ārpus tās.” Mēģiniet atrast unikālas iespējas, lai izskaidrotu, kas jūs esat. Viens veids, kā to izdarīt, ir koncentrēties uz konkrētiem piemēriem – parādīt viņiem, kas jūs esat, nevis pateikt viņiem.

Mēģiniet Creative pirmais teikums

Tik daudz attiekties burtiem sākas ar teikumu: “Es esmu piesakās X pozīcijā.” Kaut arī šis ir labs veids, kā sākt, iznomājot pārvaldnieks ir iespējams redzēt šo teikumu simtiem reižu. Mēģiniet sākt saistošāku pirmajā teikumā (vai pirmos teikumus), kas parāda, kas jūs esat.

Jūs varētu izteikt, kāpēc jums ir kaislīgi par darbu vai uzņēmumu. Piemēram, jūs varētu sākt, “Es vienmēr esmu bijis stāstniece. Kā bērns, es varētu rakstīt neskaitāmus stāstus par prinči un princeses. Tagad, man ir ieslēgts manu aizraušanos ar stāstu par karjeru tirdzniecībā. “Vai” Kad es pirmo reizi izpētītas savu uzņēmumu par projekta biznesa klasē pirms vairāk nekā pieciem gadiem, es kļuvu iedvesmo ar savu misiju, lai nodrošinātu zemu izmaksu tehnoloģiju risinājumus . “liels” āķis “, turpinās iznomājot pārvaldnieks lasīšanu un rādīs viņam vai viņai mazliet par to, kāpēc jums ir labi piemērots darbam un uzņēmumam.

Pārsēsties

Ja jūs zināt kāds pie uzņēmuma, vai arī, ja kāds tajā uzņēmumā, kas minēts jūs uz darbu, nerunājot par to agri savā pavadvēstuli (ideālā variantā pirmajā pāris teikumos). Tas humanizes jums, un liek jums šķiet, vairāk, kā jūs jau daļa no uzņēmuma kultūru. Tas arī parāda, ka kāds uzņēmums jau uzskata, ka jums ir kvalificēts darbam.

Padomājiet par Unikālo Piemēri

Atcerieties, ka pavadvēstuli nevajadzētu vienkārši pārveidot savu CV. Kamēr jūsu CV uzskaita jūsu kvalifikāciju, jūsu pavadvēstuli iet dziļāk, sniedzot piemērus reizes jūs izrādījuši īpašas prasmes un spējas, kas nepieciešami darbam.

Viens veids, kā parādīt savu personību, lai iekļautu dažas unikālas, pat pārsteidzoši, piemērus, kas demonstrē savas prasmes. Piemēram, ja jūs piesakāties darbs, kas prasa organizatoriskās prasmes, jūs varētu minēt kā jūs precīzi pārvaldīt un apstrādāt desmitiem mēneša pārvadājumiem no sava Etsy kontā. Šie piemēri veidi ir īpaši noderīgi, ja jums nav daudz atbilstošu darba pieredzi.

Protams, tikai tad ietver piemērus, kas ir būtiski – tie ir savienojumu ar šo prasmi vai iezīme nepieciešami darbam.

Rādīt Jūs iederas ar uzņēmuma kultūru

Iznomājot vadītājiem vēlas zināt ne tikai to, ka jūs esat kvalificēts, bet arī to, ka jums būs piemērots ar uzņēmuma kultūru. Pirms rakstīt vēstuli, pētniecības organizāciju. Pārbaudiet uzņēmuma mājas lapā, un runāt, jūs zināt, kas strādā tur. Tad jūs varat minēt veidus, ka jūs varētu būt piemēroti kultūrā.

Piemēram, ja jūs zināt, tie ir daudz pēc darba komandu sporta veidiem, jūs varētu īsumā pieminēt beigās burta ka jūs labprāt vēlētos, lai jūsu pitching prasmes, lai veiksmīgi izmantot.

Daži darba saraksti arī jums palūrēt uzņēmuma kultūru. Piemēram, ja sarakstā pati par sevi ir ļoti muļķīgi un smieklīgi, justies brīvi, lai pievienotu mazliet humora uz Jūsu vēstuli, ja tas šķiet tik dabiski.

Pielāgot savu Tone Fit nozarei

Līdzīgi, jūs varat pielāgot savu vēstuli atbilstu personību nozarē. Ja jūs piesakāties uzņēmuma darbu, piemēram, jūs varētu vēlēties, lai rakstītu tradicionālo pavadvēstuli. Jūs joprojām varat iekļaut dažus personiskos piemērus, un varbūt āķīgs pirmo teikumu, bet jums vajadzētu izvairīties no pārāk daudz humoru vai zaniness.

Ja jūs piesakāties darbā šajā nozarē, kas ir nedaudz vairāk neformālu – teiksim, tehnoloģiju starta uzņēmums – jūs varat iegūt mazliet vairāk radošs. Jūsu tonis var būt drastisks, un jūs varat iekļaut dažas radošas piemērus.

Ja jūs pieteikties darbā vizuālā, radošā jomā, uzskata, ka parādot savu personību caur veidā Jūsu vēstules. Jūs varētu ietvert aizzīmju punktiem, vai pat vizuāli (piemēram, infografiku). Jūs varat iekļaut dažus no šiem netradicionālo elementu savā CV too.

Keep It Professional 

Nav svarīgi, cik daudz jūsu personību nolemsit jūsu pavadvēstuli, saglabāt burtu profesionāli. Ir jābūt labi uzrakstīts un bez kļūdām. Tāpat ir nepieciešams palikt koncentrējas uz galveno tēmu: kāpēc jūs esat drausmīgs piemērots darbam.

Nelietojiet Go Negatīvs

Daži cilvēki mēģina pievienot personību, izmantojot frāzes, piemēram, “Es zinu, ka tu ienīsti lasīt attiekties burtiem, bet …” vai “Es zinu, es esmu viens no daudziem kandidātiem, bet …” Neizmantojiet frāzes, kas izklausās negatīva. Tāpat, lai izvairītos frāzes, kurās norādīta jūs zināt, kā iznomājot pārvaldnieks jūtas. Jums nav tiešām zināt, vai viņš vai viņa ienīst lasīt attiekties burtiem, un jūs nezināt, cik daudz kandidātu uz amatu. Koncentrējieties uz pozitīvo, un nav izdarīt pieņēmumus par iznomājot pārvaldnieks, darbu, vai uzņēmums.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *