Meidän kaikkien on välttää häiriötekijöitä töissä. Ja jotkut meistä ovat parempia sen kuin toiset. Kuitenkin etätyöntekijät saavat epäoikeudenmukaisesti niskoilleen tunnettu päästä sivuraiteelle, kun itse asiassa, toimistot ovat täynnä ihmisiä ja asioita vetää huomion pois käsillä olevaan tehtävään.
Paljon riippuu yksilön kykyä välttää häiriötekijöitä, ei välttämättä työtä asetus. Näin ollen, se on entistä tärkeämpää välttää häiriötekijöitä työskenneltäessä kotona kuin telecommuter, jos haluat työ-at-home järjestelyn jatkuvan.
Ja niille, jotka ovat itsenäisiä sopimusosapuolia työskentelee kotona, häiriötekijöitä voi alentaa tuottavuutta ja leikataan tulosta. Ja vain itse vastauksia, se voi olla helpompaa antaa kiusaukseen.
Joten miten käsitellä häiriötekijöitä? Se oikeastaan riippuu siitä, mitä on häiritsevää teitä, mutta tässä on muutamia vinkkejä siitä, miten välttää näitä tyypillisiä häiriötekijöitä.
Se voi tuntua epäystävällisiä sanoa, mutta varmaan arvata, mitä (tai kuka) ensimmäinen häiriötekijä välttämiseksi on.
Ystävät ja perhe
Se ei tunnu mukava soittaa ystävien ja perheen häiriötekijöitä, mutta jos he eivät ymmärrä, että kun olet “työskennellä kotona”, joka tarkoittaa, että olet töissä, niin ne ovat häiriötekijä. Ja se ei ole vain lapset, puolisot, ystävät ja naapurit voivat kaikki tehdä vaatimuksia aikaa, että he eivät jos olet työskennellyt toimistossa. On tärkeää asettaa oikea määrä lastenhoidon paikoillaan ja asettaa työ-at-home pelisäännöt.
Kotityö
Tämä erityisesti yksi on ainutlaatuinen telecommuters. Vuonna toimisto ympäristössä, et todennäköisesti yrittää ajaa kuorma pyykin kokousten välillä, vaikka monet toimistotyöntekijät voivat tehdä henkilökohtaisia puheluita, surffata internetissä tietoja tai käydä muutama asioilla työajalla. Ja niin ikään, se voi olla OK työsi järjestelyssä saada vähän kotitöitä tehdään työaikana, mutta et voi antaa sen haltuunsa. Riippuen työn, se voi olla hienoa, jos se aikataulu tarkoittaa peset ylös breakfast ruokia aikana aamukahvia tauko, mutta sinun täytyy lopettaa siellä.
Ja paras tapa pitää se hallinnassa on olla suunnitelma. Asetus (ja kiinni) kotitöitä aikataulu koko perheelle, myös askareita lapsille, tarkoittaa, että kotityöt ei tullut tehtävä siirretty henkilö työskentelevät kotoa.
Sähköposti ja pikaviestit
Ei kaikki häiriötekijät ovat luonteeltaan henkilökohtaista. Joskus häiriötekijöitä voi todella olla osa keskeisiin tehtäviin työpaikkamme. Esimerkiksi, vaikka tällaisia viestintä ovat välttämättömiä telecommuter, he voivat syödä paljon aikaa. Loppujen lopuksi se yleensä kestää kauemmin kirjoittaa sähköpostiviestin kuin selittää jotain henkilökohtaisesti.
Oppia kirjoittamaan tehokas sähköpostin avulla, koska jos olet selvillä sähköposteja, voit välttää paljon back-ja edestakaisin kysymyksiä. Kuitenkin joskus meidän täytyy vain laittaa nämä välineet pois, jotta keskittymään käsillä olevaan tehtävään. Sulje sähköpostisi tai pikaviestiohjelman kun tarvitset tauon. Tai ehkä vain avaa ne aikataulun, sähköpostin aamulla, lounaan jälkeen ja ennen lopettamista päivän.
Puhelin- ja tekstit
Kuten sähköposti, puhelin on olennaista telecommuter. On kuitenkin vieläkin välittömän keskeytyksen mitä teette, kun se rings.Both henkilökohtaisia ja työhön liittyviä puheluita voi viedä pois tehtävästä. Hyödyntämään soittajan ja anna puhelut menevät puheposti, kun olet kiireinen. Rajoittavat henkilökohtaisten puhelujen työaikana.
Sosiaalinen media ja Web Surfing
Tietenkin nämä asiat häiritsee työtovereita toimistolla, mutta tämä on yksi paikka, jossa puute valvontaa voi pahentaa sitä varten telecommuter tai itsenäinen yrittäjä. Jos nämä ovat ongelmia sinulle, saatat joutua mennä kylmä kalkkuna ja täydellisesti ne jouduttaisiin sulkemaan työaikana. Jos ne ovat vain vähäisiä kiusauksia, yksinkertaisesti rajoittamalla niitä tiettyinä aikoina voi olla tehokas. Joko niin, vaikka luultavasti halua niitä jatkuvasti käynnissä tietokoneessa.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.