Useimmille meistä, työnhaussa ei ole koskaan helppoa, onko kyseessä on ensimmäinen tai viides kerta etsii uutta työtä. Jos sinusta tuntuu hukkua tai eivät tiedä, mistä aloittaa – älä huoli. Työnhaussa on sekä taidetta ja tiedettä, joka vaatii aikaa, suunnitteluun, valmisteluun, ja paljon aivokapasiteetin.
Totuus on, työnhaussa voi olla uuvuttavaa, ja pelottava kokemus. Kuitenkin, jos lähestymistapa järjestelmällisesti, prosessi on huomattavasti helpommin hallittavissa, ja sinulla on paljon enemmän menestystä saada tarjouksen ansaitsette.
Tee nämä toimet pikakurssin miten löytää työtä.
Strategioita Siirrossa
Kun se tulee löytää työtä, jokainen aloittaa jonnekin, onko olet juuri lopettanut koulun, aiot eroamaan parempaa tilaisuutta tai uran muutos, olet ollut potkut, tai olet ollut lomautettuna. Riippumatta olosuhteista, suunnitella lähestymistapaa ja huolehtia korjata mahdolliset esteet edessä.
Kun olet eroaminen
Ellet ole taloudellisia keinoja tehdä niin, älä erota ennen kuin olet vahvistanut uuden kannan (ja valmistettu asianmukainen selitys oman erottua, koska saat todennäköisesti pyydetään haastatteluissa). Lisäksi sinun kannattaa varmistaa koordinoida ajoitusta erottua ja alkamispäivä uuden työpaikan.
Kun olet ollut liekillä tai lomautettuna
Jos on ammuttu tai lomautettu, välttää yhdistävät yritys, joilla voit mennä mahdollisten työnantajien, ellet ole varma esimiehesi antaa hehkuvan viittaus. Tämä todennäköisesti vain sellaisia on lomautetut takia budjettileikkauksia tai yritysjärjestelyistä.
Jo tässä varhaisessa vaiheessa, aloita askartelu vastauksesi yksi haastavimmista haastattelukysymykset: Mitä te potkut?
Ole valmis Kerro tarinasi
Ei ole väliä, miksi olet siirtymässä, saat tarinasi suorassa nyt ja oppia sen ulkoa. Selostaa taustan tavalla, joka on kiinnostava ja vakuuttava, niin olet valmis selittää syitä löytää uusi työpaikka, miten se liittyy ammatillisia tavoitteita, ja miksi olet paras sovi mihinkään tiettyyn asentoon.
Selvitä, mitä työtä haluat ja ovat oikeutettuja
Ennen kuin aloitat etsivät työtä, sinun täytyy selvittää, missä asennossa haluat. On erityinen työnimike mielessä, ja sitten tehdä joitakin tutkimus selvittää avainsanoja voit käyttää, kun alkaa etsiä työpaikkaa.
Kun aloitat työnhaussa, työnkuva, vastuut ja vaatimukset kertoo sinulle enemmän kuin pelkän otsikon, kuten otsikoita ja rooleja yleensä vaihtelevat yritysten välillä. Se voi myös olla hyödyllinen harjoitus kirjoittaa näyte työnkuva hahmotellaan ihanteellinen sijainti.
Vaikka se on hyväksyttävää soveltaa useita ”päästä” kantoja, älä tuhlaa aikaa etsimällä tai hakemassa töitä, joita ovat selvästi päteviä tähän. Selvittää etukäteen, miten aiot päättää, mitkä työt soveltaa, niin aktiivisesti pitää näitä parametreja mielessä, kun olet työnhaun.
Määrittele henkilökohtaisia ja ammatillisia painopisteet
Määrittele prioriteetit ennen kuin aloitat työnhaun. Tee ensin luettelo ”takuuhitit”, kuten sijainti yrityksen ja työmatkan ajan haluttu palkka valikoima ja etuja valinta, ja muita tekijöitä, jotka ovat ”ei neuvotella” sinulle.
Tee sitten luettelo ”nice to-päässeiden.” Esimerkiksi etsit tietyntyyppistä yrityskulttuuri? Haluaisitte työskennellä perustettu yhtiö, tai start-up tai pienen yrityksen?
Haluatko työskennellä pieni tai suuri joukko?
Pyytää itse tämäntyyppisiä kysymyksiä (ja kirjoittaa ylös vastauksesi), ennen kuin alat etsiä työtä auttaa sinua tekemään selkeä ja varma päätös kun olet työtarjouksen.
Clean Up Online Olotila
Se on tärkeämpää kuin koskaan elvyttää sosiaalisen median Varotoimet, kun se tulee työnhaussa. Mahdollisille työnantajille voidaan Googling nimesi ja etsii sinut Facebookissa, Instagram, Twitter, ja Snapchat.
Se on yleensä suositeltavaa pitää kaikki sosiaalisen median profiileja yksityisiä kuin mahdollista ja samalla olet työnhaussa. Yksi poikkeus kuitenkin on LinkedIn. LinkedIn-profiiliisi tulisi sisältää ammattimaisen päähän ammuttu ja olla ajan tasalla viimeisimmän kokemus ja pätevyys. Ota aikaa kirjoittaa mukaansatempaavan yhteenveto, joka saalis huomiota vuokraamalla johtajat.
Valmista ansioluettelosi ja saatekirje
Sinun pitäisi olla ”isäntä” versio ansioluettelosi valmiiksi, alustettu, ja oikolukea ennen kuin aloitat työnhaussa.
Voit nipistää sitä kun työnhaun korostaa ja painottaa eri kokemuksia tai pätevyyden perusteella yksityiskohtien eri tehtävissä haet.
Vihje: Katso nämä alkuun jatkaa esimerkkien lähtökohtana kirjoittaa tai päivittää ansioluettelosi.
Vaikka saatekirje on vaikeampi valmistaa, koska se on henkilökohtainen jokaiselle työtä haet, tarkistaa mitä sisällyttää saatekirje ja selvittää, mitä voit kirjoittaa etukäteen, ja mitä sinun tulee muokata kun alkaa soveltaa työpaikkaa.
Tavoittaa Viitteet Nyt
Useimmat työpaikat haet sinun täytyy antaa kolme ja neljän ammattijärjestön viittauksia, jotka voivat todistaa oman pätevyyden. Et halua joutua muokkaamaan tavoittaa nämä ihmiset, tai vielä pahempaa, on haastattelija saalis yllättää heidät. Sen sijaan heihin yhteyttä etukäteen ja kertoa heille, että haluat käyttää niitä apuna.
Tutki (ja laajenna) Verkon
Verkostoituminen voi olla todella tehokas tapa maa työtä, jos tehdään oikein.
Sinun ”verkko” voi sisältää entiset kollegansa, johtajat, asiakkaita, alumneja teidän alma mater, ystävien tai ystävien, perheenjäsenten, naapurit, tai joku siitä ”yhteisö” kuulut.
Vaikka tosielämän yhteydet ovat keskeisiä, selata Facebook-kavereita ja LinkedIn yhteystiedot voitko löytää ketään työskentelee oman teollisuuden tai yritys olisit kiinnostunut työskentelemään.
Jos tuntuu olet käyttänyt verkon, kestää jonkin aikaa laajentaa sitä. Koska olet todennäköisesti palkataan, jos sinulla on yhteys yrityksen sisällä olet hakemassa omistaen tunti tai kaksi laajentamaan se voi olla paljon arvokkaampia kuin käyttämällä tuolloin sovelletaan satunnaisia töitä.
Voit laajentaa verkon sekä online lisäämällä ystäviä ja yhteyksiä, ja offline osallistumalla alan tapahtumissa kuten konferensseja tai messujen tai menossa uran verkottumista tapahtumia.
Alkaa etsiä ja hakee työpaikkaa
Niin olet esitteli komission kannan haluat, ja avain hakusanoja voit käyttää löytää sitä. Te pestä online läsnäolo. Viitteet ovat rivissä ja odottaa kuulla työnantajia. Ansioluettelosi on valmis, ja olet kirjoittanut materiaalia integroitumaan saatekirje voit muokata kun löydät joitakin mahdollisia työpaikkojen vaihtoehtoja. Nyt on aika löytää ja soveltaa näitä työpaikkoja.
On monia paikkoja etsiä töitä. Sivustot kuten Monster.com, Indeed.com, Dice.com ja CareerBuilder.com ovat parhaita ja eniten hyödyntää työmailla. LinkedIn voi myös olla hyvä paikka etsiä töitä, ja voi näyttää, jos sinulla on yhteyksiä yrityksille, jotka palkkaavat työvoimaa.
Craigslist on vankka vaihtoehto myös, varsinkin jos asut kaupungissa sijainnin vaikka etsiä alla ”Jobs” eikä ”Keikat” ellei etsit lyhytaikaista tai tilapäistä työtä. Jos asut pienempään tai enemmän maalaiskaupunki, on todennäköistä, paikallisessa sanomalehdessä mainitaan myös työmahdollisuuksia ympäröivään yhteisöön.
Lisäksi niche-sivustoja ovat tietyntyyppisiä työpaikkoja ovat toinen suuri voimavara. On olemassa monenlaisia toimialakohtaisia työmailla siellä; yksinkertaisesti Google ”[alasi] työluetteloita” päästä alkuun.
Lopuksi, jos tiedät haluat työskennellä tietyn yrityksen, etsimään avoimia työpaikkoja suoraan niiden verkkosivuilla. Saatat joutua tekemään joitakin kaivaminen, mutta useimmat yritykset luetella työpaikkoihin ”uraa” tai ”mahdollisuudet” sivu, jonka voit löytää alatunnisteessa verkkosivuilla.
Muista, että valtaosa työhakemuksia nämä päivät ovat online-sovelluksia, joten sinun täytyy lähettää digitaalisen version saatekirjeen ja jatkaa. Muista käyttää työ- (ja ammatillinen) sähköpostiosoitetta kaikissa asioissa, jotka liittyvät työnhakuun.
Asettaa tavoitteita ja organisoi
Työnhaussa on rasittava prosessi, ja se on helppo polttaa pois. Asettaa kohtuulliset ja saavutettavissa olevia tavoitteita itse. Esimerkiksi saatat pyrkivät soveltamaan kymmeneen töitä viikossa. Sitten, muista varata aikaa täyttää nämä tavoitteet. Saatat joutua tekemään uhrauksia, kuten nousta tunnilla aikaisin, tai käyttämällä lounastauko etsimään työtä.
Järjestää työnhakuun edistymistä ja huomata, mitkä työt teitä sovelletaan, ja milloin, joten voit seurata vastaavasti.
Get Ready haastatella
Seuraava askel lasku työ acing haastattelussa. Sinulla voi olla useita kierroksia haastatteluja, yleensä alkaen puhelinhaastatteluna, sitten seuraa henkilökohtaista haastatteluja. Sinun ei koskaan pidä vaarantaa haastattelussa ”vain winging sen.” Ota haastattelun valmisteluun vakavasti, ja varmasti:
- Lue huolellisesti työnkuva keskittyen vastuita ja vaatimuksia. Ole valmis selittämään, konkreettisia esimerkkejä, miten sovittaa vaatimukset ja miten voit täyttää velvollisuuksia.
- Tutkimus yritys, mukaan lukien niiden ajatuksen ja viimeaikaisista tai merkittäviä saavutuksia tai muutoksia strategiaan tai paikannus.
- Harjoittele vastaamista haastattelukysymykset erityisiä haluttuun asentoon ja teollisuudelle.
Valmistaudu puhelinhaastatteluna
Saat puhelinhaastattelussa kumoaa ainakin 45 minuutin hiljainen, keskeytymätöntä aikaa. Ovat ansioluettelosi ja saatekirjeen painettu tai avata tietokoneessa viitteellisiä. Muista ottaa puhelu jonnekin erinomainen solu palvelu. Jos sinulla on yksi, lankaverkko on parempi optimaalisen äänenlaadun.
Valmistaudu Kontaktiopetusohjelma haastattelu
Jotta henkilökohtaista haastattelua, saapua 10 minuuttia etuajassa painetulla saatekirjeen ja jatkaa. Muista pukeutua vaikutuksen ja express kohtelias ja ammattitaitoinen innostus asemasta ja yrityksen.
Ota aikaa sanoa kiitos
Muista ottaa aikaa seurannan jälkeen haastattelun kiitos huomata tai sähköpostiviestin toistaa kiinnostuksesi työn ja yrityksen.
Arvioimalla Työtarjoukset
Kanssa työtarjouksia kädessä, nyt on aika arvioida oman vaihtoehtoja. Look takaisin alkuperäiseen ”pakko saada” ja ”kiva-to-on” luettelo ja nähdä missä tarjoukset sopivaksi. Muista harkita käytännön tekijät, kuten palkka, edut, loma-aikaa, yrityskulttuuri, työmatka, ja asenne ja persoonallisuuksia ihmisiä voisitte työskennellä.
Jos olet jumissa, tehdä luettelo etuja ja haittoja – ja varmasti kuunnella gut, jotta voitaisiin valita paras homma.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.