Riippumatta työn olet hakemista, työnantajat odottavat sinun olevan erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot. Sijainnista riippuen, sinun täytyy pystyä kommunikoimaan tehokkaasti työntekijää, johtajat, ja asiakkaita henkilökohtaisesti, verkossa, kirjallisesti, ja puhelimessa.
Kuten muutkin taito asettaa, sinun kommunikaatiokykyä demonstroivat ammatillinen työkokemus. Hakemuksessa materiaaleja ja haastattelu, voit kiinnittää huomiota miten aiemmat kokemukset ovat esimerkkejä viestintätaitojasi.
Vihje : Jotkut työt vaativat erilaisia taitoja kuin toiset, joten tarkistaa työpaikkaa mitä työnantaja haluaa olla hakijoita.
Sitten ajan vastaamaan käyttäjätietoja työn vaatimukset, joten voit näyttää työnantajalle olet vahva ottelu työtä.
Mitkä ovat viestintätaidot?
Se voi tuntua yksinkertaiselta sanoa, ”En osaa kommunikoida.” Kuitenkin ne, joilla on vain vähän kokemusta kommunikoida ihmisten kanssa eri elämänaloilla eivät ymmärrä, kuinka monimutkainen viestintä voi olla.
Kuinka monta kertaa olet koskaan sanonut tai kirjoitetaan jotain joku, että he ottivat väärään suuntaan? Tämä tapahtuu työpaikalla koko ajan. Paras työnantajat tarvitsevat johtajia, jotka voivat huolellisia niiden kyky kuunnella ja vastata asiakkaiden ja muiden työntekijöiden.
Työnantajat etsivät hakijoille ylivoimainen kirjalliset ja suulliset viestintätaidot lähes kaikkiin töihin he palkata.
Tyyppisiä viestintä
Kirjallinen viestintä
Kirjoittaminen hyvin on tärkeä osa oman ammattitaidon. Monet lahjakkaat ihmiset usein eivät kirjoita hyvin. Huono kirjoittaminen ei ainoastaan tee ajatustenvaihdon ja tiedon tehottomampi, mutta se myös saa sinut näyttämään tyhmä. Oppia kirjoittamaan hyvin on tärkeä sivuvaikutus; koska selkeää, luettavaa tekstiä on myös hyvin järjestetty, yksinkertainen ja ytimekäs, oppia kirjoittamaan myös opettaa voit puhua ja ajatella paremmin.
- Mainonta
- Business Tarinankerronta
- Content Management
- sisältö strategia
- Kirjeenvaihto
- editointi
- Sähköpostituksen
- Microsoft Office
- puhe kirjoittaminen
- tekninen kirjoittaminen
- Kirjoittaminen
Sanallinen viestintä
Sanallinen (kutsutaan myös ”suullisen”) viestintätaidot ovat välttämättömiä niille, joilla työpaikkojen perinteisellä työpaikalla ja työntekijöiden, joiden tehtäviin kuuluu laajamittainen käyttö puhelimia. Vaikka sanallinen viestintä taidot ovat luultavasti tärkein niille myynnin, asiakaspalvelun ja suhdetoiminta, kuka tahansa vuorovaikutuksessa face-to-face esimiesten ja työtovereiden on voitava ilmaista itseään selkeästi ja ytimekkäästi.
- Articulating
- selkeys
- lyhyys
- Vakuuttava
- selittäminen
- Monikielinen
- neuvottelu
- Vakuuttava
- esittely
- edistäminen
- Julkinen puhuminen
- Puhelin Etiketti
Sanaton viestintä
Sanattoman viestinnän sisältää äänen sävyssä, katsekontakti malleja, kehon kieli, ja enemmän. Sanattoman viestinnän usein enemmän painoarvoa kuin sanallinen viestintä ja Euroopassa on paljon suurempi vaikutus rapport ja luottamusta. Opi sanallinen signaaleja sinun täytyy esittää itse hyvin. Ja jos sinulla on ei-standardi kehon kieli (esimerkiksi jos olet autismin kirjon tai on fyysinen vamma), sinun täytyy löytää keinoja välttää tai korjata väärinkäsitys.
- luottamus
- Ilmaisu
- Elämäntaidot
- aktiivinen kuuntelu
- Nopeaa ajattelua
- visualisointi
- ongelma Herkkyys
- Tunneäly
Sovinnon ja Conflict Management
Yksinkertainen ystävällisyys, kohteliaisuus ja kunnioitus mennä pitkä tapa luoda rapport ja parantaa viestintää. Osa konfliktien hallinta on yksinkertaisesti ystävällinen ja huomaavainen kaikkien kanssa, jotta he voivat mallintaa käyttäytymistä. Sano ”kiitos”, ”kiitos” ja ”anteeksi” tarpeen mukaan. Muista kysyä ihmisiltä, miten he tekevät ja kuunnella heidän vastauksensa. Koska työpaikalla monipuolistuu, konfliktien hallinta on viestinnän taito yhä haluttuja.
- yhteistyö
- Kohteliaisuus
- diplomatia
- Tunneäly
- neuvottelu
- Myötätunto
- Ystävällisyys
- Ihmissuhde
- Motivaatio
- Ennakkoluulottomuus
- Sosiaaliset taidot
- Team Building
- ryhmätyö
viestintä lajit
Viestintä voi olla henkilökohtaisesti, ”etana-mail”, sähköpostitse, puhelimitse, tekstiviestinä tai videon. Jokainen media on etunsa ja haittansa, ja jokainen tuo jotain erilaista viestiin yrität välittää. Jotkut viestit ovat paremmin erityisesti median kuin toiset. Esimerkiksi useimmat ihmiset haluavat olla huonoja uutisia toimitetaan henkilökohtaisesti. Mutta ihmiset myös vaihdella suuresti, miten ne reagoivat eri tiedotusvälineissä.
Esimerkiksi ihmiset, joilla ei ole luottamusta niiden kirjallinen viestintä mieluummin puhuu puhelimeen. Toiset taas pitävät hitaammin, enemmän harkittuja vauhti sähköpostin ja haluavat välttää puhelimiin.
Sinulla on omat mieltymykset, mutta osa kommunikoi hyvin on mahdollisuus tunnistaa parempana väliaine muiden henkilö tahansa tilanteessa.
Kommunikoida hyvin on yksi niistä kykyjä, on usein unohdetaan, mutta ne, jotka ovat sitä ovat merkittävä etu niille, jotka eivät ole. Onneksi monet viestintätaidot voi oppia.
- taiteellisuus
- Luova ajattelu
- Mielikuvitus
- Looginen ajattelu
- Sosiaalinen media
- Informaatio ja kommunikaatio teknologia
- Mobiililaitteet
Enemmän viestintätaidot
- Aivoriihi
- Markkinointi
- monipuolisuus
- Joustava
- rohkaisu
- positiivinen vahvistaminen
- negatiivinen vahvistaminen
- Psykologia
- mentorointi
- henkilöstöhallinto
- johto
- erityinen
- Vocal Tone
- Valmennus
- haastattelemalla
- opetus
- integraatio
- Projektinhallinta
- tutkimus
- sovittelu
- siteeraten
- approachability
- eheys
- laakeri
- hidastin
- Biometrics
- Lie Detection
Miten tehdä taidot erottumaan
Lisää myyntihinnat taidot ansioluettelosi: Kun skannata työpaikkaa korostamalla erityistä pätevyyttä ja taitoja mainitut ja varmasti myös ne avainsanailmauksia osaksi ansioluettelosi.
Painottavat saatekirjeesi: Ota aikaa kirjoittaa laatu saatekirje, joka keskittyy kaikkein pätevää työtä.
Käytä taito sanoja Työhaastattelu: Oletko mukava puhua ihmisille eri asetuksia? Jos tiedät tämä ei ole vahva, muista valmistautua haastatteluun etukäteen.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.