Ne olursa olsun sizin için uyguluyorsanız iş, işveren yazılı mükemmel ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak bekleyecektir. pozisyonuna bağlı olarak, yazılı olarak, çevrimiçi, bizzat çalışanlar, yöneticiler ve müşterilerle etkili iletişim ve telefonda edebilmek gerekecektir.
Başka bir beceri seti olduğu gibi, iletişim yeteneklerini profesyonel istihdam tarih tarafından gösterilmiştir. uygulama malzemeleri ve röportajda, size önceki deneyimler iletişim becerilerinizi örnek nasıl dikkat çekmek olabilir.
İpucu : Bazı işler diğerlerinden farklı beceriler gerektiren, bu nedenle işveren başvuru içinde arıyor ne olduğunu görmek için iş ilanı gözden geçirin.
Sonra iş gereksinimlerine kimlik bilgilerinizi maç için zaman ayırın, böylece bu iş için güçlü bir maç olduğunu işveren gösterebilir.
İletişim Becerileri nelerdir?
Demek yeterli basit görünebilir “Ben iletişim kurmak için biliyorum.” Ancak, toplumun farklı kesimlerinden gelen insanlarla iletişim az deneyime sahip olanlar iletişim nasıl olabilir karmaşık farkında değiller.
Kaç kez Hiç ifade etmesinden ya da yanlış anladı o birine bir şey yazdım? Bu işyerinde her zaman olur. En iyi işveren dinlemek ve müşteriler ve iş arkadaşlarının gösterdiği tepki yetenekleri açısından özeni liderleri gerekir.
İşverenler onlar için işe hemen hemen her iş için yazılı üstün ve sözlü iletişim becerileri ile başvuru ararlar.
İletişim Becerileri Türleri
Yazılı iletişim
İyi yazmak, profesyonellik önemli bileşenidir. Birçok yetenekli insanlar genellikle iyi yazmayın. Kötü yazma az verimli fikir ve bilgi alışverişini yapar kalmaz, aynı zamanda akılsız görünmesini sağlar. İyi yazmak için öğrenme önemli bir yan etkisi vardır; net, okunaklı metin de, iyi organize basit ve özlü olduğu için, ayrıca yazmayı öğrenmeye Konuşmak için ve daha iyi düşünmek öğretir.
- reklâm
- İş Hikaye Anlatma
- İçerik yönetimi
- İçerik Strateji
- Yazışma
- kurgu
- e-posta gönderme
- Microsoft Office
- Konuşma Yazma
- Teknik yazı
- yazı
Sözel iletişim
Sözel (diğer adıyla “sözlü”) iletişim becerileri geleneksel işyerinde işlerle ve kimin görevleri telefonların geniş kullanımını içerir çalışanlar için olanlar için önemlidir. sözlü iletişim becerileri muhtemelen satış, müşteri hizmetleri ve halkla ilişkiler olanlar için en önemli olmakla birlikte, olan herkes yüz yüze denetçiler ve meslektaşları ile açıkça ve kısaca kendilerini ifade edebilmesi gerekir etkileşim.
- Eklemli
- berraklık
- concision
- İnandırıcı
- açıklanması
- Çok dilli
- Müzakere
- İkna edici
- Sunum
- teşvik
- Topluluk önünde konuşma
- Telefon etiketi
Sözsüz iletişim
Sözsüz iletişim vokal tonu, göz teması desenleri, vücut dilini ve daha fazlasını içerir. Sözsüz iletişim genellikle sözlü iletişimden daha ağırlık taşır ve uyum ve güven üzerine çok daha büyük bir etkisi vardır. Eğer kendinizi iyi göstermeniz gerekir sözsüz sinyaller öğrenin. Standart dışı beden dili varsa (örneğin size otizm spektrum üzerinde veya fiziksel engeli varsa,) Ve, önlemek veya doğru yanlış anlama yollarını bulmak zorunda kalacaktır.
- Güven
- ifade
- Yaşam becerileri
- Aktif dinleme
- Hızlı düşünme
- görüntüleme
- sorun Hassasiyeti
- Duygusal zeka
Uzlaşma ve Çatışma Yönetimi
Basit dostu, nezaket ve saygı iletişimi ilişki oluşturmak ve geliştirmek için uzun bir yol. onlar davranışlarını modellemek böylece çatışma yönetimi bölümü sadece nazik ve herkesle saygılı olmaktır. “Lütfen”, “teşekkür ederim” ve “Gerektiğinde ben” üzgünüm ki. yaptıklarını nasıl insanlara sormak ve onların cevap dinlemek unutmayın. işyeri daha çeşitli hale geldikçe, çatışma yönetimi giderek aranan bir iletişim becerisidir.
- İşbirliği
- Nezaket
- diplomasi
- Duygusal zeka
- Müzakere
- Empati
- dostluk
- kişilerarası
- Motivasyon
- Açık fikirlilik
- Sosyal beceriler
- Takım Oluşturma
- Takım çalışması
haberleşme Ortamları
Haberleşme kısa mesaj veya video aracılığıyla “salyangoz-posta,” e-posta, telefon, kişi olabilir. Her orta avantajları ve dezavantajları vardır ve her iletmeye çalışıyoruz mesaja farklı bir şey ekler. Bazı mesajlar diğerlerinden daha özellikle medyaya daha uygundur. Örneğin, çoğu insan bizzat teslim kötü haber almayı tercih. Ama insanlar aynı zamanda farklı medya nasıl tepki de büyük farklılıklar gösterir.
Örneğin, yazılı iletişimde güven eksikliği insanlar telefonda konuşmayı tercih ederim. Diğerleri e-postanın daha yavaş, daha düşünceli bir hızda tercih ve telefon kaçınmayı tercih.
Kendi tercihleri var, ama iyi iletişim parçası tercih edilen araç tanımlamak mümkün ediliyor diğer herhangi bir durumda kişi.
İyi iletişim çoğu zaman göz ardı edilir, bu yeteneklerin biridir ve henüz olanlar olmayanlar için önemli bir avantaj altındadır. Neyse ki, birçok iletişim becerileri öğrenilebilir.
- yetenek
- Yaratıcı düşünce
- Hayal gücü
- Mantıksal düşünme
- Sosyal medya
- Bilgi ve iletişim teknolojisi
- Mobil cihazlar
Daha İletişim Becerileri
- Beyin fırtınası
- Pazarlama
- çok yönlülük
- Esnek
- teşvik
- Pozitif takviye
- Negatif Takviye
- Psikoloji
- Mentorluk
- İnsan kaynakları
- Liderlik
- Özel
- vokal Ton
- Antrenörlük
- Görüşme
- öğretim
- bütünleşme
- Proje Yönetimi
- Araştırma
- arabuluculuk
- alıntı yapan
- Yaklaşılabilirlik
- Bütünlük
- Rulman
- arabulucu
- Biyometrik
- yalan Algılama
Ustalaşın dikkat çekiyor Nasıl
Özgeçmiş Alakalı Satış Becerileri ekleyin: Eğer iş ilanı tarama gibi, belirli nitelik ve sözü becerileri vurgulamak ve özgeçmişinizi içine bu anahtar kelime öbekleri dahil emin olun.
Sizin Kapak mektubunda Becerileri vurgulayın: iş için en uygun becerileri odaklanan bir kalite kapak mektubu yazmak için zaman ayırın.
Job Interview Beceri Kelimeler kullanın: Eğer rahat mısınız farklı ortamlarda insanlarla konuşurken? Bu senin kuvvetli değil biliyorsanız, önceden görüşme için hazırlamak emin olun.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.