Neatkarīgi no darba, ja piesakāties, darba devēji sagaida Jums ir lieliska rakstveida un verbālās komunikācijas prasmes. Atkarībā no stāvokļa, jums būs nepieciešams, lai varētu efektīvi sazināties ar darbiniekiem, vadītājiem un klientiem personīgi, online, rakstiski, un pa tālruni.
Tāpat kā ar jebkuru citu prasmju kopumu, jūsu komunikācijas spējas apliecina savu profesionālo darba vēsturi. Savā pieteikuma materiāliem un jūsu interviju, varat pievērst uzmanību tam, kā jūsu iepriekšējā pieredze derēt savas komunikācijas prasmes.
Padoms : Daži darbi vajadzīgas dažādas prasmes, nekā citiem, tāpēc pārskatīt darba piedāvājumu, lai redzētu, ko darba devējs meklē pieteikuma iesniedzēji.
Tad ņem laiku, lai atbilstu jūsu akreditācijas datus, lai darba prasībām, lai jūs varētu parādīt darba devējam esat spēcīgs spēles par darbu.
Kādi ir komunikācijas prasmes?
Tas var šķist pietiekami vienkārši pateikt: “Es zinu, kā sazināties.” Tomēr tie, ar nelielu pieredzi, sazinoties ar cilvēkiem no dažādām dzīves neapzinās, cik sarežģīta komunikācija var būt.
Cik reizes tu esi kādreiz teiktais vai rakstītais kaut kādam, ka viņi bija nepareizi? Tas darbavietā notiek visu laiku. Labākais darba devējiem ir līderi, kas var realizēt aprūpi viņu spēju uzklausīt un reaģēt uz klientiem un citiem darbiniekiem.
Darba devēji meklē pretendentiem ar superior rakstveida un verbālās komunikācijas prasmes gandrīz katru darbu viņi noma.
Veidi Komunikācijas prasmes
Rakstiskā komunikācija
Rakstīšana arī ir galvenais komponents jūsu profesionalitāti. Daudzi talantīgi cilvēki bieži vien nav rakstīt labi. Poor rakstot ne tikai padara ideju apmaiņu un informācijas mazāk efektīvām, bet tas arī liek jums izskatīties nesaprātīgumu. Mācīšanās uzrakstīt arī ir nozīmīga blakus iedarbība; jo skaidrs, salasāms teksts ir arī labi organizēta, vienkārša, un kodolīgai, mācīties rakstīt arī māca jums runāt un domāt labāk.
- Reklāma
- Bizness Storytelling
- Content Management
- Satura stratēģija
- korespondence
- rediģēšana
- sūtīšana pa e-
- Microsoft Office
- runas rakstīšana
- Tehniskā rakstīšana
- rakstīšana
Vārdiska komunikācija
Verbālā (ko sauc arī par “mutiskās”) komunikācijas prasmes ir svarīgi tiem, kam darba vietu tradicionālajā vietā un darbiniekiem, kuru pienākumos ietilpst plaši izmanto telefonu. Kaut verbālās komunikācijas prasmes, iespējams, ir vissvarīgākais, kas pārdošanas, klientu apkalpošanas un sabiedrisko attiecību, ikviens, kam ir mijiedarboties aci pret aci ar priekšniekiem un kolēģiem ir jāspēj izteikties skaidri un kodolīgi.
- izbīdāma
- skaidrība
- konkrētību
- pārliecinošs
- izskaidrojot
- Daudzvalodu
- sarunas
- pārliecinošs
- iepazīstināšana
- veicināšana
- Publiska runa
- Tālrunis Etiķete
Neverbāla komunikācija
Neverbālā komunikācija ietver vokālo toni, acu kontakts modeļus, ķermeņa valoda, un vairāk. Neverbālā komunikācija bieži ir lielāka ietekme nekā verbālās komunikācijas un ir daudz lielāka ietekme uz iejūtību un uzticību. Uzziniet neverbālo signālu jums prezentēt sevi labi. Un, ja jums ir nestandarta ķermeņa valodu (piemēram, ja jums ir uz autisma spektra vai ir fiziska invaliditāte), jums būs atrast veidus, kā izvairīties vai labot pārpratumus.
- uzticība
- izteiksme
- Dzīves prasmes
- Aktīvā klausīšanās
- Ātra domāšana
- vizualizācija
- Problēma jutīgums
- Emocionālā inteliģence
Samierināšana un konfliktu vadība
Vienkārša draudzīgums, pieklājība un cieņa iet garu ceļu, lai izveidotu rapport un uzlabotu komunikāciju. Daļa konfliktu vadība ir vienkārši ir laipns un uzmanīgs ar visiem, lai viņi varētu modelēt savu uzvedību. Say “lūdzu”, “paldies” un “Piedod”, kā nepieciešams. Atcerieties, lūgt cilvēkus, kā viņi dara, un klausīties to atbildi. Kā darbavietā kļūst daudzveidīgāka, konfliktu vadība ir komunikācijas prasmes arvien vairāk meklē.
- sadarbība
- laipnība
- diplomātija
- Emocionālā inteliģence
- sarunas
- empātija
- Draudzīgums
- Starppersonu
- Motivācija
- Atvērtību
- Sociālās prasmes
- Komandas veidošana
- kopīgs darbs
komunikācijas nesējiem
Komunikācija var būt personiski, “gliemeža-pastu,” e-pasta, telefona, izmantojot īsziņu, vai video. Katram materiālam ir savas priekšrocības un trūkumi, un katrs piebilst kaut ko citu uz ziņu jūs mēģināt nodot. Daži ziņojumi ir labāk piemērotas īpaši medijiem nekā citi. Piemēram, lielākā daļa cilvēku dod priekšroku, ir sliktas ziņas piegādāts personīgi. Bet cilvēki arī atšķiras ar to, kā viņi reaģē uz dažādiem medijiem.
Piemēram, cilvēki, kuriem trūkst pārliecības par savām rakstveida komunikācijā dod runājot pa tālruni. Citi dod lēnāku, vairāk pārdomāto tempu e-pastu, un dod priekšroku, lai izvairītos no tālruņiem.
Jums ir savas preferences, bet daļa sazināties arī ir spēja noteikt vēlamo vidi no otras personas, lai jebkurā situācijā.
Saziņa arī ir viena no tām spējām, kas ir bieži aizmirst, un tomēr tiem, kas to ir par ievērojamu labumu tiem, kas tādi nav. Par laimi, daudzi komunikācijas prasmes var iemācīties.
- meistarība
- Radošā domāšana
- iztēle
- Loģiskā domāšana
- Sociālie mēdiji
- Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas
- Mobilās ierīces
Vairāk Komunikācijas prasmes
- Prāta vētra
- Mārketinga
- daudzpusība
- lokans
- iedrošinājums
- Pozitīva nostiprināšana
- Negatīvs nostiprināšana
- psiholoģija
- Mentorings
- Cilvēku resursi
- vadība
- specifisks
- Vokālā Tone
- Coaching
- intervēšanas
- Mācīt
- integrācija
- Projektu vadība
- pētniecība
- starpniecība
- Pārfrāzējot
- sasniedzamība
- godīgums
- paturot
- starpnieks
- Biometrija
- Lie atklāšana
Kā Make Your Skills Stand Out
Pievienot Atbilstošas pārdošanas prasmes savu CV: Kā jūs skenēšanas darba piedāvājumu minēt konkrētas kvalifikācijas un minētās prasmes un būt pārliecināti, lai iekļautu šos atslēgvārdu frāzes jūsu CV.
Izcelt prasmes savā pavadvēstuli: Veikt laiku, lai rakstītu kvalitātes pavadvēstuli, kas vērsta uz jūsu vissvarīgākās prasmes darbam.
Izmanto prasmju Vārdi Your Job Interview: Vai esat apmierināti runāt ar cilvēkiem dažādos apstākļos? Ja jūs zināt, tas nav jūsu stiprā, pārliecinieties, ka sagatavoties intervijai iepriekš.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.