Pre väčšinu z nás, hľadanie zamestnania nie je nikdy ľahké, či už je to váš prvý alebo piaty čas hľadať nové zamestnanie. Ak máte pocit, ohromený, alebo neviete, kde začať – nebojte sa. hľadanie zamestnania je ako umenie a vedy, ktorý vyžaduje čas, plánovanie, prípravu a veľa mozgu moci.
Pravdou je, že hľadanie zamestnania môže byť vyčerpávajúci a náročný zážitok. Avšak, ak ste ho systematicky pristúpiť, proces bude podstatne lepšie zvládnuteľné, a budete mať oveľa väčší úspech pri získavaní ponuku, ktorú si zaslúžite.
Postupujte podľa nasledujúcich krokov pre rýchlokurz v tom, ako si nájsť prácu.
Taktizujte svoj prechod
Pokiaľ ide o hľadanie zamestnania, každý začína niekde, či ste práve dokončili školu, plánujete rezignovať na lepšiu príležitosť, alebo kariérne zmeny, už ste bol vyhodený, alebo ste boli prepustení. Bez ohľadu na vaše okolností plánovať svoj postup a postarať sa o riešiť prípadné prekážky vpredu.
Keď ste Rezignácia
Ak nemáte finančné prostriedky, aby tak urobili, nie vzdať, kým budete mať zaistené novú pozíciu (a pripravený zodpovedajúce vysvetlenie pre vašu rezignáciu, pretože budete pravdepodobne požiadaní počas rozhovorov). Okrem toho, že budete chcieť, aby sa ubezpečil časovo koordinovať svoje odstúpenie a dátum začatia nového zamestnania.
Keď ste bol vyhodený, alebo prepustení
Ak ste bol vyhodený, alebo prepustení, vyhnúť spájajúcej spoločnosť, ktorá vám umožní ísť s akýmikoľvek potenciálnymi zamestnávateľmi, ak si nie ste istí, že váš nadriadený bude poskytovať žiariace referencie. To by pravdepodobne platiť len vtedy, ak ste boli prepustených v dôsledku rozpočtových škrtov a reštrukturalizácie podnikov.
Aj v tejto ranej fáze jazyku remeselné svoju odpoveď na jednu z otázok najnáročnejších rozhovor: Prečo ste padáka?
Byť pripravení zdieľať svoj príbeh
Bez ohľadu na to, prečo ste pohybujúce sa na, dostať svoj príbeh rovno teraz a učiť sa naspamäť. Rozprávať svoje pozadie spôsobom, ktorý je zaujímavý a presvedčivý, takže ste pripravení vysvetliť svoje dôvody pre hľadanie nového zamestnania, ako to súvisí s vašou profesijné ciele, a prečo ste najlepšie hodí pre každú danú pozíciu.
Určiť, čo úlohu, ktorú chcete a sú oprávnené na
Než začnete hľadať zamestnanie, budete musieť prísť na to, akú pozíciu budete chcieť. Majú špecifický názov pracovnej pozície na mysli, a potom urobiť nejaký výskum určiť kľúčové slová, budete používať, keď začnete hľadať zamestnanie.
Pri spustení hľadaní zamestnania, popis práce, zodpovednosti a požiadavky vám povie viac než titul sám, ako tituly a role majú tendenciu sa líšia medzi spoločnosťami. To môže byť tiež užitočné cvičenie písať vzorka popise práce načrtáva svoju ideálnu polohu.
Aj keď je to prijateľné, aby sa vzťahujú na niekoľko “dosiahnuteľné” pozícií, nestrácajte čas hľadaním alebo sa vzťahujú na pracovné miesta, ktoré vám sú zjavne bez výhrad pre. Zistiť vopred, ako budete rozhodovať, ktoré úlohy sa vzťahujú, a potom aktívne udržiavať tieto parametre na mysli, keď ste hľadaní zamestnania.
Definovať osobnom aj pracovnom priority
Definovať svoje priority, ako začnete váš hľadania zamestnania. Po prvé, vytvoriť zoznam “must-vyvolených”, ako je umiestnenie firmy a svojho času dochádzanie, požadovaný rozsah platu a benefitov výberu a všetky ostatné faktory, ktoré sú “non-obchodovateľné” na vás.
Potom vytvoriť zoznam “pekný-to-vyvolených”. Napríklad hľadáte určitý typ firemnej kultúry? Chceli by ste radšej pracovať na zavedené spoločnosti, alebo pri štarte alebo malé firmy?
Chcete pracovať na malom či veľkom tíme?
Pýtať sami seba tieto typy otázok (a zapisovali svoje odpovede) predtým, ako začnete hľadať prácu vám pomôže vytvoriť jasný a istý rozhodnutie akonáhle máte pracovnú ponuku.
Upratať svoje online prítomnosť
Je to viac ako inokedy dôležité, aby oprášili svoje sociálne médiá robiť a čo nerobiť, pokiaľ ide o hľadanie zamestnania. Potenciálni zamestnávatelia môžu byť Googling vaše meno a díval sa vás na Facebook, Instagram, Twitter a snapchat.
Všeobecne sa odporúča, aby všetky profily v sociálnych médiách ako súkromné ako je to možné, keď ste hľadaní zamestnania. Jedinou výnimkou je však LinkedIn. Vaša LinkedIn profil by mal zahŕňať profesionálne hlavou strieľal a musia byť up-to-date s najnovšie skúsenosti a kvalifikáciu. Urobte si čas na písanie pútavú súhrn, ktorý bude upútať pozornosť manažérov najímanie.
Pripravte si svoj životopis a motivačný list
Tie by mali mať “master” verziu vášho životopisu dokončený, formátované a korektúru predtým, než začnete hľadanie zamestnania.
Budete mať možnosť, aby ho vyladiť, ako si hľadať zamestnanie vyzdvihnúť a zdôrazniť rôzne skúsenosti alebo kvalifikácia na základe špecifík jednotlivých pozícií sa uchádzate.
Tip: Pozrite týchto špičkových príklady životopis ako východisko písať alebo osviežiť svoj životopis.
Hoci sprievodný list je ťažšie pripraviť, ako by malo byť prispôsobené pre každého a každú prácu, ktorú sa na ne vzťahujú, prečítajte si, čo zahrnúť do sprievodný list a zistiť, čo môžete písať v predstihu, a to, čo budete musieť prispôsobiť, akonáhle vás spustiť aplikáciu na pracovné miesta.
Osloviť Referencie Teraz
Väčšina pracovných miest žiadate bude vyžadovať, aby ste poskytovať tri až štyri profesionálne odkazy, ktorí môžu dosvedčiť, že vaše kvalifikácia. Nechcete mať na zakódovanie na dosiahnutie týchto ľudí, alebo ešte horšie, ktoré pýtajúci chytiť prekvapením. Namiesto toho kontaktovať vopred a dajte im vedieť, že by ste chceli, aby ich použitie ako referencie.
Preskúmať (a Rozbaliť) svoju sieť
Networking môže byť skutočne účinný spôsob, ako získať prácu, ak sa robí správne.
Vaše “sieť” môže zahŕňať bývalých kolegov, manažérov, klientov absolventov zo svojej alma mater, priateľov alebo priateľov priateľov, rodinných príslušníkov, susedov, alebo niekto zo “spoločenstvo” patríte.
Hoci v reálnom živote spoje sú kľúčom, prezerať svojich priateľov zo servera Facebook a LinkedIn kontakty aby zistili, či môžete nájsť každého, kto pracuje v priemysle alebo v spoločnosti, pre ktorú by záujem o prácu.
Ak máte pocit, že ste vyčerpal svoju sieť ešte nejaký čas trvať, aby ju rozšíriť. Vzhľadom k tomu, máte väčšiu šancu byť najatý, ak máte spojenie v rámci spoločnosti, pre ktorú sa uchádzate, aby, venoval hodinu alebo dve na rozširovanie môže byť oveľa cennejšie než pomocou tohto času, aby sa vzťahujú na náhodných miest.
Môžete rozšíriť svoju sieť aj on-line prostredníctvom pridávanie priateľov a spojov a tiež v režime offline tým, že navštevuje priemyslu akcie, ako sú konferencie či veľtrhoch, alebo ísť do kariéry sietí akcie.
Začať hľadať a žiadať o prácu
Takže ste načrtol postoj, ktorý chcete, a kľúčové hľadané slová budete používať ju nájsť. umývala ste svoje online prítomnosť. Vaše odkazy sú zoradení a čaká počuť od zamestnávateľov. Váš životopis je pripravený, a ste napísali nejaký materiál začleniť sa do sprievodného listu budete prispôsobiť Akonáhle nájdete niektoré potenciálne možnosti zamestnania. Teraz je čas nájsť a vzťahujú sa na týchto pracovných miest.
Existuje veľa miest pre vyhľadávanie pracovných miest. Lokalít, ako Monster.com, Indeed.com, Dice.com a CareerBuilder.com sú jedným z najlepších a najviac využitých pracovných miest. LinkedIn môže byť tiež skvelým miestom pre hľadanie práce, a môže ukázať vám, ak máte nejaké spojenie na spoločnosti, ktoré sú najímanie.
Craigslist je pevná voľba, rovnako, najmä ak ste sa nachádza v mestskej lokality, aj keď hľadať pod “práce”, a nie “koncerty”, ak hľadáte pre krátkodobé alebo dočasné práce, ktorú. Ak žijete v menšej či väčšej vidieckom mestečku, je pravdepodobné, že vaše miestne noviny aj zoznam pracovných príležitostí v blízkom spoločenstve.
Navyše, špecializované weby, ktoré uvádzajú špecifické typy pracovných miest sú ďalší skvelý zdroj. Existuje mnoho typov pracovných miest odborových vonku; proste Google “[vaše priemysel] výpisy práce”, aby mohli začať.
A napokon, ak viete, že chcete pracovať pre určitú firmu, hľadať pracovné príležitosti priamo na svojich internetových stránkach. Možno sa budete musieť urobiť nejaké kopanie, ale zoznam pracovných miest na “Kariéra” alebo stránke “príležitostí”, ktoré môžete nájsť v zápätí webových stránok väčšina spoločností.
Majte na pamäti, že drvivá väčšina žiadostí o zamestnanie v týchto dňoch sú on-line aplikácie, takže budete musieť predložiť digitálny verziu svojho sprievodného listu a životopisu. Uistite sa, že použitie pracovná (a profesionálne), e-mailová adresa pre všetku korešpondenciu týkajúcu sa hľadania zamestnania.
Stanovených cieľov a Get Organized
Hľadanie práce je únavné proces, a je to ľahké burn-out. Nastaviť rozumné, dosiahnuteľné ciele pre seba. Napríklad, mali by ste usilovať o vzťahovať na desať pracovných miest na jeden týždeň. Potom sa uistite, aby zrušil čas na dokončenie týchto cieľov. Možno budete musieť vykonať niektoré obete, ako je vstávanie hodinu navyše skoro, alebo pomocou prestávku na obed, aby hľadať prácu.
Organizovať svoj pokrok pri hľadaní zamestnania a vedomia, ktoré úlohy ste použili na, a keď, takže môžete sledovať spôsobom.
Pripravte sa Dotazník
Ďalším krokom pri pristátí práci je ELIT pohovore. Môžete mať niekoľko kôl rozhovorov, zvyčajne začína telefonickom rozhovore, potom nasleduje rozhovorov osoby. Nikdy by ste nemali riskovať rozhovor Take vašu prípravu rozhovor vážne, a uistite sa, že “jednoducho lietanie.”:
- Prečítajte si pozorne popis práce so zameraním na zodpovednosti a požiadavky. Buďte pripravení vysvetliť, s konkrétnymi príkladmi, ako zodpovedajú požiadavkám a ako si môžete splniť svoje povinnosti.
- Výskum spoločnosti, vrátane ich poslanie a všetky nedávne alebo pozoruhodných úspechov, alebo zmeny v stratégii alebo polohovanie.
- Prax odpovede rozhovor otázky špecifické pre požadovanej polohy a priemyslu.
Pripravte sa na telefonickom rozhovore
Pre telefonickom rozhovore, vyčleniť aspoň 45 minút pokojnej nepretržitého času. Majú svoj životopis a motivačný list v tlačenej alebo v počítači otvorený k nahliadnutiu. Uistite sa, že prijať hovor niekam s vynikajúcou bunkovej služby. Ak máte jeden, pevnej linky je vhodnejšie pre optimálnu kvalitu zvuku.
Pripravte sa na in-osoba rozhovore
Na pohovor in-osoby, asi 10 minút vopred s tlačeným sprievodný list a životopis. Uistite sa, že šaty zapôsobiť, a vyjadril zdvorilý a profesionálne nadšenie o pozíciu a spoločnosti.
Take čas povedať Vďaka
Uistite sa, že si čas na následné-up po pohovore s ďakovný alebo e-mailové správy vyslovených svoj záujem o prácu a spoločnosti.
Vyhodnocovanie ponuky práce
Sa ponúka práca v ruke, je teraz na čase zhodnotiť svoje možnosti. Pozrite sa späť na pôvodnú “must-have” a “nice-to-mať” zoznam a zistiť, kde sa ponuky fit. Uistite sa, že vziať do úvahy praktické faktory, ako sú mzdy, odvody, dovolenka čas, firemnej kultúry, dochádzanie a postoje a osobnosti z ľudí, ktoré bude pracovať s.
Ak ste prilepené, aby sa zoznam kladov a záporov – a určite počúvať čreva s cieľom vybrať tú najlepšiu prácu za vás.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.