Dobili plačano pripravništvo čez poletje so sanje mnogih študenti, vendar pa ni nujno, da bo samo pobožne želje, če ste vzeli pravi pristop, sodelujejo v nekaterih mreženje, in začetek iskanja zgodaj.
Poleg plačanih pripravništev, boste morda želeli, da preuči načine za financiranje svoje pripravništvo (Preverite svojo akademije kariere storitev sedež, različnih organizacij in ustanov). Nekateri študenti so sposobni narediti neplačano pripravništvo na svojem interesnem področju, ki ga dopolnjujejo svoje pripravništvo s skrajšanim delovnim časom.
Definiranje Good pripravništvo
Dobro, uspešni pripravništvo običajno ponujajo prednosti, kot so naslednje:
- Poučuje osnovno znanje in spretnosti, potrebne, da se zaposlili s polnim delovnim časom (bodisi v podjetju, kjer ste internirani ali eden od njegovih konkurentov)
- Zagotavlja izkušnje, ki bodo pozitivno krepijo svoj življenjepis
- Vam pomagajo pri razvoju poklicne mreženja stike, ki vam lahko pomagajo pri našem nadaljnjem iskanju zaposlitve
Govorite z akademskimi svetovalci, šola kariernih svetovalcev in profesorji odkriti, katera podjetja v ciljni industriji ponujajo koristne pripravništva, kjer boste prejeli resnično, dodano vrednost izkušnjo.
Iskanjem pripravništvu
Nekatere izmed najboljših prakse so pristali zaradi raziskovanju. To pomeni identifikacijo podjetja ali organizacije, ki jih želite delati, in da bi se obrnili neposredno, ki lahko povzroči nekaj najboljših pripravništva okoli za več razlogov:
- Z opredelitvijo podjetja, ki dejansko ne oglašujejo svoje pripravništva, se boste izognili tekmujejo s tisoči drugih kandidatov, ki so tudi praksa kotacijo na spletu.
- Ko se obrnete na podjetje neposredno, boste pogosto dobili priložnost, da pomaga ustvariti vrsto izkušenj, ki jo iščejo in se lahko dovoljeno, da so nekateri vložek v kaj praksa vključuje.
Za študente iz manjših mest, raziskovanju, je pogosto edini način, da bi našli morebitne pripravništva. To je pomembno, da upoštevate nekaj preprostih strategij, da bi povečali svoje možnosti za pristanek na pripravništva svojih sanj. Seveda, na področju kariere in industrija si prizadevajo bo v veliki meri določi, ali so na voljo plačanih pripravništev.
Tudi pri raziskovanju, ni nobenega jamstva, da bodo študentje lahko pristanejo plačano pripravništvo. Delodajalci so opazili velik porast števila študentov, ki iščejo pripravništva. Del tega povečanja je posledica dejstva, da je več študentov zavedajoč se, da delodajalci iščejo študente z ustreznimi izkušnjami, potrebnih za najem na prihodnjih delovnih mest s polnim delovnim časom.
Še en razlog več za upokojence (in podiplomskih študentov) so zainteresirani pri iskanju pripravništvo je tudi, da se trenutno ne more najti zaposlitve v njihovo interesno področje.
Plačane prakse in programi
Po podatkih nacionalnega združenja šol in delodajalcev (SKD) ‘s 2019 Internship & Co-op poročila, je povprečna urna postavka za pripravnik je $ 19.05 v 2019 Številna podjetja najeti stažisti kot način jih predogledu, da vidim, če bi se prilegajo kot zaposleni s polnim delovnim časom, in približno 56 odstotkov stažisti smo pretvorili v polni delovni čas najame. Dobra novica za delodajalce je, da je bilo več kot 70 odstotkov praktikantov, ki so bili najeti za delavca s polnim delovnim časom še vedno v podjetju eno leto kasneje.
Ali ste vzeli plačanih ali neplačanih stažu zadeve potencialnim delodajalcem. Glede na študijo SKD 2019, 66,4 odstotka 2019 diplomantov, ki so delali plačanih pripravništev prejeli vsaj eno ponudbo za delo. To je v nasprotju s samo 43,7 odstotka neplačanih pripravnikov sprejem vsaj enega ponudbo za delo.
Če iščete stažu, ki dobro plačuje, boste imeli najboljše sreče s podjetji v tehnološki industriji. Letna raziskava Glassdoor.com je od najvišje plačilne prakse je razvidno, da v letu 2019, Facebook plačuje stažisti najvišjo plačo na 8.000 $ na mesec, in Amazon je drugi na $ 7725. Druga podjetja visoko na seznamu so Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One in Apple.
Lahko tudi plačati pristojbino za sodelovanje v programu pripravništva, ki vključuje razgovor in življenjepis coaching, zagotovljena umestitev in izbiro domačih in mednarodnih lokacijah. Nekatere od teh stažu programi ponujajo tudi odlične plače, čeprav so vnaprejšnja provizije pogosto drago in zahteva, da sodelujejo v programu.
Na splošno velja, da se splača biti pozorna programov s pristojbinami, ampak za pravo študenta, ki lahko privoščijo plačati pristojbino za njihovo stažu, obstaja nekaj odličnih priložnosti v posameznih panogah in poklicnih področjih, in jih lahko najdete preko podjetij, ki vam ustrezajo z pripravništvo možnosti na podlagi določenih lastnosti.
Pristojbina, ki jo plačate velja neke vrste šolnine, in program je podoben tip semestrov-tujini programa. Izberite mesto in industrijo, v kateri želite imeti svoje pripravništvo, in umestitev jamstev podjetja v vrhunsko stažu.
OPOMBA:
- Inštitut za mednarodno izobraževanje študentov ( IES v tujini ) je bila približno za več kot 60 let, tako da svojo prvo skupino študentov za študij v tujini, na Dunaju leta 1950. Danes podjetje ponuja pripravništva v tujini, za polni delovni čas poletnih umestitev polni delovni čas semester pripravništva, ali s krajšim delovnim časom programi. Medtem ko so ti pripravništva prihajajo z zajamčeno umestitev v vaši industriji interesa, so ne plača. Nekateri programi so lahko upravičeni do finančne pomoči in štipendij za kritje stroškov programa pristojbin, bivanja in prehrane.
- Dream Kariera je bila ustanovljena februarja 2000, da bi študent utrdi akademske izkušnje, ki jih ponujajo konkurenčne pripravništva tako na visokošolskih in srednješolskih ravni. Podjetje deluje v 11 mestih po vsem svetu, ki delajo s približno 5.000 različnih delodajalcih, in je služil več kot 17.000 študentov je videti, da razvijejo svoje poklicne ambicije.
- Še ena podobna podjetje je Washington Center za pripravništvu , ki je neodvisna, neprofitna organizacija, ki zagotavlja izjemen pripravništva in seminarje za študente ravni kolegij in mlade strokovnjake. Podjetje deluje v ZDA in ima podružnice v 25 drugih državah. Pomaga študentom najdejo pripravništva v javnih, zasebnih in neprofitnih sektorjev, na različnih področjih, vključno z zakonodajo, medicine, novinarstva, gospodarstva in politike, med drugim.
Koristne Nasveti za študente
Nekateri statistični podatki pravijo, da do 80 odstotkov možnosti za zaposlitev, vključno s pripravništvom, se nikoli ne oglašuje, in namesto tega se napolni z osebnimi omrežji in napotitev. Splača se pogovarjali in vsem, ki bi lahko imeli neko povezavo z vaše ciljno industriji ali pripravništvo. Lahko tudi druge ukrepe za odkrivanje vodi do potencialnih pripravništva:
- Omrežje z družino, prijatelji, znanci, prejšnjih delodajalcih, fakultete, in alumni vašega College, da iščejo ljudi, ki so trenutno početje vrsto dela, ki ga želite storiti. Nikoli ne veš, kdo so vaši starši vedo, dokler ne vprašam, ali če ste dobro povezan sosedov v vašem ciljnem industriji.
- Prostovoljskih izkušenj in delovna mesta s krajšim delovnim časom lahko pogosto spremeni v zaposlitev za polni delovni čas po diplomi.
- Raziskovalne organizacije, tako da lahko te podatke vključi v vašem spremno pismo ali uvajanja e-pošte, kot si doseči, da delodajalci prek spletnih strani ali ko iskanjem pripravništva na spletu.
- Ustvarite dobro oblikovana, usmerjene nadaljuje in kritje črke, ki se osredotočajo na organizacijo in položaj, na katerega se prijavljate. Imejte v mislih, da lahko samo ena tipkarska napaka ti dal iz teka.
- Imajo metodičen postopek, da se prijavite svoje intervjuje, in določiti datume za spremljanje z delodajalci prek e-pošte ali telefona. Ne pozabite na pomen zahvale v anketiranju procesu. Pogosto študenti menijo, da so pri čemer je škodljivec, vendar mnoga podjetja glej to vedenje, kot je merjenje utemeljeno študenta kot tudi nekdo, ki resnično želi, da pridejo in si za njihovo posebno družbo.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.
V 2018 študiji, ki je analiziral življenjepise štirih milijonov diplomirani, so rezultati pokazali, da je več kot 40 odstotkov novih diplomantov vzeti vstop ravni delovnih mest, ki ne zahtevajo univerzitetno izobrazbo, in eden od petih študentov je bilo še vedno dela ne- stopnje, ki zahtevajo zaposlitev 10 let later.Employers so postali bolj zahtevni, in pričakujejo, diplomirani, da pridejo na krov s posebnimi sklopov usposobljenosti in izkušenj, ki so kandidati, pridobljenih med pripravništvom ali z drugimi sredstvi.