Kā jūs sākt rakstīt savu CV uz jaunu pozīciju, jums jāzina, ka tur ir izplatīta kļūda darba meklētāji bieži veikt, formatējumu savu autobiogrāfiju tekstu. Bieži cilvēki vienkārši uzskaitīt to, ko viņi ir darījuši iepriekšējos darbu bez norāda uz ietekmi, to sasniegumiem un ieguldījumu.
Jūsu CV nevajadzētu lasīt kā kopumu, darba aprakstu, kas nodod tikai kādas ir jūsu atbildība bija pēdējo darbu. Tā vietā uzmanība jāpievērš tam, kā jūs veicāt labu iespaidu darbā un sniedza atšķirība jūsu departamentā un organizāciju.
Tas ir svarīgi, lai parādītu to, kas jums ir paveicis savu CV, nevis vienkārši uzrādot uzdevumu sarakstu.
Jūsu CV vajadzētu paziņot, kā jūs esat bijis aktīvs pēdējos organizācijām, ar kuru jums ir saistītas. Šī informācija par jūsu īpašajām sasniegumiem palīdzēs jums izceļas no jūsu konkurentiem.
Kā Iekļaut veikumu uz atsākt
Šeit ir padomi iekļaut sasniegumus savā CV. Sekojiet procesu katram esat notika darbiem, lai jūs varētu izcelt to, ko esat sasnieguši katrā pozīcijā savā CV.
Definēt Kā Panākumi tika mērīts
Identificēt apakšējo līniju resors vai funkcionālās vienības, kur strādājuši. Pavaicājiet sev, kā viens varētu izmērīt panākumus šīm vienībām. Tas nozīmē, ka, zinot to, kā iekļaut numurus jūsu atsākt, kad vien iespējams.
Piemēram, darbā departaments var izmērīt ar to, vai tas iegūts pareizo talantu. Grāmatvedības nodaļa varētu šķiro pēc tā, cik tīrs viņu auditi bija. Pircējai departaments varētu novērtēja ar naudu tā saglabātas. Restorāns var izmērīt pēc skaita atkārtot klientiem vai to tiešsaistes atsauksmes kvalitāti.
Izcelt Kā jūs Ietekmētā Success
uzskaitīt pēc punktiem, kā jūsu uzdevums ir saistīts ar apakšējā rindā katrā no jūsu pieredzes. Piemēram, Recruiter var atzīmēt, ka viņa bija atbildīga par izvēloties labāko pakārtotā skolas iesācēju līmeņa kandidātiem.
Purchasing pārstāvis varētu būt novērtēti labākie pārdevēji datoru aparatūru. Viesmīlis var koncentrēties uz pakalpojumu kvalitāti, ko viņš sniegto restorānu patrons.
Identificēt un dokumentu jebkādus sākumstāvokļa rādītājus, kas saistīti ar grunts līnijām jūsu departamentiem brīdī jūs pārņēma jūsu lomas. Piemēram, par grāmatvedi, cik audita secinājumi bija tur savu atbildības jomā pirms jūsu pieņemot šo lomu?
Kā Recruiter, kas bija vidējās izmaksas par īri pirms jūsu ierašanās? Kā ražošanas vadītājs, kāds bija vidējais dīkstāves par montāžas līnijas, pirms jūs pārņēma šo lomu?
Noteikt jūsu veikums
novērtēt līmeni, izmaiņas, kas jums palīdzēja projektēt savu lomu un noteikt to, ja iespējams. Piemēram, jūs varētu norādīt, ka esat samazinājuši negatīvo revīzijas konstatējumus par 50%. Iespējams, jūs samazināt ceļa izdevumus savā departamentā par 20% vai samazināt personāla mainību, par 25%. Tas ir gudrs stratēģiju, lai izceltu šos procentus treknrakstā tā, ka viņi “pop” lapā.
Pretendēt jūsu veikums
Ja izmaiņas nav viegli izteikt kvantitatīvi, izmantojiet kvalitatīvu valodu, kas attiecīgi norāda uz lielumu izmaiņām. Piemēram, jūs varētu teikt:
- Ievērojami uzlabota morāli.
- Atrisināts klientu sūdzības daudz ātrāk.
- Ievērojami samazināts personāla mainību.
- Palielināts reakcijas laiks ir ievērojami.
Iekļaut darbības vārdiem
Izmantot darbības vārdus savā CV, kurās norādīta sasniegums vai dažus rezultātus, ka jums ir ražoti. Piemēram, sākt savu paziņojumus ar vārdiem, piemēram:
- palielināts
- samazinājās
- samazināts
- uzlabots
- modernizētas
- uzsākta
- izveidots
- pārveidots
- novērsti
- izveidota
- nodibināts
- paātrināts
- uzlabots
- uzsākta
- pārspēja
- pārliecināt
Sasniegums paziņojumi būs pārliecinošāki, ja jūs iekļaut atsauces uz to, kā jūs radīts rezultātus. Punkts uz prasmēm vai stratēģijas, tu strādā, lai sasniegtu katru panākumus.
Piemēri, kā tas varētu izskatīties uz jūsu CV:
- Uzlabota darbinieku produktivitāti, izveidojot stimulus sasniegt apjoma mērķus.
- Palielināts procentuālo pozitīvas klientu vērtējumus, uzstādot sistēmu, kas kāpurķēžu komentārus darbinieks.
- Vērtēts alternatīvas algas pārdevēji un izvēlas jaunu partneri rezultātā ietaupījumus 15% .
Kā pievienot vērtību veikumu uzskaitītas Jūsu Resume
Sasniegumi nav nepieciešams būt monumentāls, lai parādītu, ka darba devējs, kā jūs varat pievienot vērtību jūsu CV. Padomājiet par to, cik esat lietas labāk, jo pat nelielas veidā.
Piemēram, cilvēkresursu darbinieks varētu teikt, “Iesakām izmaiņas jaunus lietojumus, kas samazinātas reakcijas laiks kandidātiem apstrādi.” Mazumtirdzniecības pārdevējs varētu teikt, “pārvietot produktu displejiem efektīvāk pārvietot datētu preces.”
Vēl viens veids, lai apstiprinātu sasniegums ir citēt atzīšanu, ko vadītājs, darba devējs, klientu vai citas ieinteresētās puses.
Piemēram, serveris var teikt, “Izvēlēts kā darbinieks mēneša balstīta uz izcilu klientu apkalpošanu.”
Cilvēkresursu profesionāli varētu teikt: “paaugstināts Assistant Director Cilvēkresursi pamatojoties uz veiksmīgu pieņemšanu darbā absolventu IT darbavietas.” Vadītājs var teikt, “Atzīta darbības pārskatu ar mērķi veicināt darbinieku morāli laikā.”
Pēc tam, kad esat nolēmis, uz kuru savu karjeru veikumu, jums vajadzētu parādīt, pārskatīt dažus atsākt veidnes un celtniekiem, lai redzētu, ko formātu vislabāk palīdzēs noteikt tos izslēgt to vislabāk priekšrocības.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.