Umiejętności miękkie Top Employers Wartość z przykładami

Kandydaci z silnymi umiejętności miękkich cieszą się dużą popularnością w wielu różnych typów zadań. miękkie umiejętności interpersonalne są atrybuty potrzebne do osiągnięcia sukcesu w pracy. Są one związane, jak pracować i odnosić się do innych, innymi słowy, ludzie umiejętności.

Jakie są miękkie umiejętności?

umiejętności miękkich różnią się od twardych umiejętności, które bezpośrednio odnoszą się do pracy, do której aplikujesz. Są to często bardziej wymierne i łatwiejsze do nauczenia niż umiejętności miękkich. Twarda umiejętności dla cieśli, na przykład, może być zdolność do prowadzenia piły zasilania lub użyć pola kadrowania.

Niezależnie od pracy, do której się ubiegasz, trzeba przynajmniej niektóre umiejętności miękkich. Aby odnieść sukces w pracy, trzeba dobrze dogadują się z ludźmi, z którymi współdziałają, w tym menedżerów, współpracowników, klientów, dostawców, klientów, a ktoś inny Ci komunikować się z podczas pracy. Są to typy umiejętności cenią wszyscy pracodawcy.

Pracodawcy chcą pracowników, którzy są w stanie efektywnie współdziałać z innymi. Umiejętności te są również bardzo trudno nauczyć, więc pracodawcy chcą wiedzieć, że kandydatów do pracy już miękkie umiejętności, aby odnieść sukces.

Lista umiejętności miękkich

Poniżej znajduje się lista najważniejszych umiejętności miękkich, że większość pracodawców poszukują. Obejmuje ona także listy zagnieżdżone pokrewnych umiejętności miękkich, że pracodawcy mają tendencję do poszukiwania kandydatów do pracy w. Rozwijać te umiejętności i podkreślają ich podań o pracę, CV, listów motywacyjnych i wywiady. Pokazuje wywiad, że masz umiejętności Spółka zamierza pomoże Ci zatrudniony.

Porozumiewanie się

Jak dobrze komunikować? umiejętności komunikacyjne są ważne w niemal każdej pracy. Najprawdopodobniej trzeba komunikować się z ludźmi w pracy, czy są to klienci, klientów, współpracowników, pracodawców lub sprzedawców. Potrzebny będzie również, aby móc jasno i grzecznie rozmawiać z ludźmi osobiście, telefonicznie i na piśmie.

Będziesz także prawdopodobnie trzeba być dobrym słuchaczem. Pracodawcy chcą pracowników, którzy mogą nie tylko przekazać swoje własne pomysły, ale którzy również słuchać empathetically innym. Słuchanie jest szczególnie ważna umiejętność w pracy obsługi klienta.

• Słuchający
• Negocjacja
• Komunikacja niewerbalna
• Perswazja
• Prezentacja
• Publiczne przemówienie
• Czytania języka ciała
• Storytelling
• Komunikacja werbalna
• Komunikacja wizualna
• Pisanie raportów i wniosków
• Umiejętność pisania

Krytyczne myślenie

Bez względu na to, co praca, pracodawcy chcą kandydatów, którzy mogą analizować sytuacji i podejmowania świadomych decyzji. Niezależnie od tego czy pracują z danymi, nauczanie studentów, lub mocowania systemu ogrzewania domu, trzeba być w stanie zrozumieć problemów, krytycznego myślenia i opracowanie rozwiązań. Umiejętności związane z krytycznego myślenia to kreatywność, elastyczność i ciekawość.

• Zdolność adaptacji
• aptitude artystyczny
• kreatywność
• krytyczna obserwacja
• Krytyczne myślenie
• umiejętności projektowania
• Chęć uczenia się
• Elastyczność
• Innowacja
• Logiczne myślenie
• rozwiązywanie problemów
• Badania
• Zaradność
• Myśleć poza szablonowo
• Tolerancja zmian i niepewności
• Rozwiązywanie problemów
• edukacja wartość
• Chęć do nauki

Przywództwo

Choć nie każdy otwór zadaniem jest rola przywództwa, większość pracodawców będzie chciał wiedzieć, że masz zdolność do podejmowania decyzji, kiedy przyjdzie co do czego, i może zarządzać sytuacje i ludzi. Zdolność do kroku do tablicy w trudnej sytuacji i pomóc go rozwiązać jest coś pracodawców szukać w przyszłych pracowników

Uwaga : W przypadku rozmowy o pracę, która ma potencjał do rozwoju, pracodawca będzie chciał wiedzieć, że masz to, czego potrzeba, aby stać się liderem.

Inne umiejętności związanych z przywództwem to zdolności do rozwiązywania problemów i konfliktów między ludźmi i do podejmowania decyzji wykonawczych.

• Zarządzanie konfliktem
• Rozwiązanie konfliktu
• Robienie interesu
• Podejmowanie decyzji
• Delegacja
• Rozwiązywanie sporów
• Ułatwienie
• Dając jasne informowanie
• Inspirowanie ludzi
• Przywództwo
• Zarządzanie
• Zarządzanie trudnych rozmów
• Zarządzanie zdalne / zespoły wirtualne
• zarządzanie spotkanie
• Mentoring
• motywowanie
• zarządzanie projektami
• rozwiązywanie problemów
• udane coachingu
• Kontrola
• Zarządzanie talentami

Pozytywne nastawienie

Pracodawcy są zawsze szuka ludzi, którzy przyniosą pozytywne nastawienie do biura. Chcą pracowników, którzy będą przyjazne dla innych, chętny do pracy i ogólnie przyjemność być dokoła. Będąc w stanie utrzymać rzeczy pozytywne jest szczególnie ważne, jeśli pracujesz w szybkim tempie, środowiska pracy wysokiego stresu.

• Pewność siebie
• Współpraca
• Kurtuazja
• Energia
• Entuzjazm
• Życzliwość
• Uczciwość
• Humorystyczny
• Cierpliwość
• Poważanie
• Respectfulness

Praca w zespole

Zatrudnianie menedżerów poszukiwania kandydatów do pracy, którzy mogą współpracować z innymi. Czy będziesz robił wiele projektów zespołu lub po prostu uczestniczy kilka wydziałowych spotkaniach, trzeba być w stanie efektywnie pracować z ludźmi wokół Ciebie. Musisz być w stanie pracować z innymi, nawet jeśli nie zawsze patrz oko w oko.

Niektóre umiejętności związane z pracy zespołowej obejmują zdolność do negocjowania z innymi, a także rozpoznać i docenić różnorodność w zespole. Innym pokrewne umiejętności jest zdolność do przyjęcia i stosowania informacji zwrotnych od innych.

• przyjmowanie zwrotne
• Współpraca
• Obsługa klienta
• Radzenia sobie z trudnymi sytuacjami
• Do czynienia z polityką biurowych
• świadomość niepełnosprawności
• świadomość różnorodności
• Inteligencja emocjonalna
• Empatia
• Nawiązanie relacji interpersonalnych
• Radzenie sobie z trudnymi osobowościami
• Kompetencje międzykulturowe
• Umiejętności interpersonalne
• Wpływ
• sieci
• Perswazja
• Samoświadomość
• Umiejętności sprzedawawania
• Umiejętności społeczne
• Budowanie zespołu
• Praca w zespole

Etyka pracy

Pracodawcy poszukują kandydatów do pracy z silną etykę pracy. Tacy ludzie przychodzą do pracy na czas, pełne zadań w odpowiednim czasie, skoncentrować i utrzymać porządek. Są w stanie budżetu czasu i zakończyć swoją pracę dokładnie. Choć mogą one pracować niezależnie, ludzie z silną etykę pracy może także postępować zgodnie z instrukcjami.

Wskazówka : Silna etyka pracy jest trudne nauczyć, więc pracodawcy będą pod wrażeniem, jeśli można wykazać go w ofercie pracy.

• Uwaga
• Etyka biznesu
• konkurencyjność
• Poświęcenie
• Rzetelność
• następujący kierunek
• Niezależność
• Ostateczna data spotkania
• Motywacja
• Wielozadaniowość
• Organizacja
• Wytrwałość
• Trwałość
• Planowanie
• Właściwa etykiety biznesowej
• Punktualność
• Niezawodność
• Sprężystość
• Wyniki orientacji
• Planowanie
• Self-kierunek
• Samokontrola
• Self-nadzorujących
• Pozostając na zadania
• Planowanie strategiczne
• Zarządzanie czasem
• Trainability
• Praca pod presją

Umiejętności miękkie więcej

Oto dodatkowe umiejętności miękkich dla życiorysów, listów motywacyjnych, podań o pracę i wywiady. Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od pracy, o którą się ubiegasz, dlatego też przejrzeć listę umiejętności wymienionych przez pracę i rodzaju umiejętności.

• Pewność siebie
• Etyka biznesu
• opowiadanie biznesu
• świadomość koniunktury
• Obsługa klienta
• skuteczny komunikator
• zarządzanie Emotion
• ergonomiczny wrażliwość
• Postępuj według instrukcji
• przestrzegać przepisów
• Przestrzegaj zasad
• Funkcje pod presją
• Dobre nastawienie
• Wysoce rekomendowane
• Niezależny
• wywiady
• Zarządzanie wiedzą
• spełnia terminów
• motywowanie
• skutecznie przeprowadzić w środowisku termin
• Zarządzanie wydajnością
• Pozytywna etyka pracy
• rozwiązywanie problemów
• Doskonalenie procesów
• Bystry
• Nastawiony na wyniki
• Świadomość bezpieczeństwa
• Planowanie
• Samoświadomość
• Self-nadzorujących
• Radzenia sobie ze stresem
• Gracz zespołowy
• Technologia zrozumiały
• Technologia świadomość tendencja
• Tolerancyjny
• wyszkolić
• Trening
• Rozwiązywanie problemów
• Skłonny zaakceptować komentarze
• Chęć do nauki
• work-life balance
• Działa dobrze pod presją

Jak zrobić Umiejętności Stand Out

Dodaj odpowiednich umiejętności, aby Twoje CV: zawierać warunki najbardziej zbliżone do pracy w swoim życiorysie, zwłaszcza w opisie swojej historii pracy.

Wyróżnij umiejętności w swój list motywacyjny: Można włączyć umiejętności miękkich do swojego listu. Obejmować jeden lub dwa z wymienionych tutaj, umiejętności i podać konkretne przykłady przypadków, gdy wykazano te cechy w pracy.

Używaj słów Umiejętności podczas wywiadów pracy: Można również wykorzystać te słowa w rozmowach kwalifikacyjnych. Utrzymać najwyższe umiejętności wymienione tutaj pamiętać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, i być gotowi podać przykłady jak użyłeś każda. Każde zadanie wymaga różnych umiejętności i doświadczenia, więc upewnij się, zapoznania się z opisem zadania starannie i skupić się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę.