Esimiehet lukea kymmeniä, ellei satoja, hakemuksia kaikkiin töihin ne postitse. Jos haluat saada työtä, sinun täytyy erottua. On tärkeää näyttää vuokraamalla johtaja paitsi että olet oikeutettu, mutta myös, että olet paras ehdokas tehtävään.
Yksi tapa saada hakemuksesi huomannut on kirjoittaa ainutlaatuinen, harjoittaa saatekirje, joka näyttää ei vain ammatillisen pätevyyden lisäksi persoonallisuuttasi. Ylittävät joitakin kliseiset, ilmauksia monissa kirjaimilla. Jos teet persoonallisuus erottumaan kirjeen, vuokraamalla johtaja todennäköisempää antaa hakemuksen toisen näyttää.
Tietenkin on myös sellainen asia kuin liian paljon persoonallisuuden kirjeen. Haluat pysyä ammattimainen, ja keskittyä siihen, mitä tekee sinusta ihanteellinen ehdokas. Löydettävä oikea tasapaino näyttää persoonallisuuttasi ja olla ammattilainen saatekirjeen, ja voit olla matkalla työhaastatteluun.
Kirjoita Unique Saatekirje
Paras tapa näyttää kuka olet yhtiölle on välttää kirjoittamista yhtä yleistä saatekirjeen kaikkiin töihin listalle. Sen sijaan, räätälöidä kirjeen tiettyyn työtehtävään ja yritys.
Voit kirjoittaa kohdistettuja saatekirje useilla tavoilla. Sisältävät avainsanat työpaikkalistaus kirjeessänne. Voit myös viitata yritys itse-esimerkiksi mainita tiettyä menestys yhtiö on ollut, tai miksi olet kiinnostunut työskentelemään yrityksen.
Ehkä tärkeintä, lähettää kirjeen tietylle henkilölle, jos mahdollista. Jos on pakko, tehdä joitakin kaivamaan löytää nimi vuokraamalla johtaja, ja puhutella kirjeen heille. Vältä lause ”Kenelle se voi koskea” – tämä näyttää vuokraamalla johtaja että et ole ottanut aikaa kirjoittaa ainutlaatuinen saatekirje varten tiettyyn työhön.
Vältä kliseet
Yksi parhaista tavoista välttää kuulostaa kaikki muutkin saatekirjeesi on jättää pois joitakin liikaa lauseita työhakemukset. Esimerkiksi, älä sano olet ”kova työntekijä” tai että ”mene yli ja sen jälkeen.” Yritä löytää ainutlaatuisia tapoja selittää kuka olet. Yksi tapa tehdä tämä on keskittyä erityisesti esimerkit – näyttää heille kuka olet, eikä kerro heille.
Kokeile Creative ensimmäinen virke
Niin monet työhakemukset aloittaa lauseen, ”Haen X-asema.” Vaikka tämä on hieno tapa aloittaa, vuokraamalla johtaja on todennäköisesti nähnyt tämän lauseen satoja kertoja. Aloita kiinnostavampi ensimmäinen virke (tai ensimmäisen lausetta), joka näyttää kuka olet.
Saatat ilmaista miksi olet intohimoisesti työtä tai yritys. Esimerkiksi voit aloittaa, ”Olen aina ollut tarinankertoja. Lapsena olisin kirjoittaa lukemattomia tarinoita prinssejä ja prinsessoja. Nyt olen kääntänyt intohimoni tarinankerronta osaksi uran markkinoinnissa.”Tai”Kun ensimmäisen kerran tutustuneet yrityksen hankkeen bisnesluokan yli viisi vuotta sitten, Innostuin teidän tehtävänä on tarjota edullisia teknologian ratkaisuja .”suuri’koukku’pitää vuokraamalla johtaja lukemisen ja näyttää hänelle vähän siitä, miksi olet hyvä sovi työn ja yrityksen.
Muodosta yhteys
Jos tiedät ketään yrityksen, tai jos joku yritys viittasi voit työtä, mainita tämän varhain saatekirjeesi (mieluiten ensimmäisellä parilla lauseella). Tämä inhimillistää teitä, ja tekee sinusta näyttävät enemmän kuin olet jo osa yrityksen kulttuuria. Se osoittaa myös, että joku yritys jo ajattelee olet oikeutettu tähän tehtävään.
Ajattele Unique Esimerkkejä
Muista, että saatekirje pitäisi vain toistaa ansioluettelosi. Vaikka ansioluettelosi listaa pätevyys, sinun saatekirjeen menee syvemmälle, jossa annetaan esimerkkejä kertaa olet osoittanut erityisiä taitoja ja kykyjä tarpeen kyseisen työn.
Eräs tapa näyttää persoonallisuus on myös joitakin ainutlaatuisia, yllättäviäkin esimerkkejä, jotka osoittavat taitosi. Jos esimerkiksi haet työtä, joka vaatii organisointikykyä, saatat mainita miten tarkasti hallita ja käsitellä kymmeniä kuukausittain siirtojen omalta Etsyssä tilin. Tällaiset esimerkit ovat erityisen hyödyllisiä, jos sinulla ei ole paljon alan työkokemusta.
Tietenkin, sisältävät vain esimerkkejä, jotka ovat merkityksellisiä – ne täytyy kytkeä takaisin taitoa tai ominaisuuden suhteen tarvittavat työtä.
Näytä Saat sovi Yrityskulttuuri
Vuokraamalla johtajat haluavat tietää paitsi että olet oikeutettu, mutta myös, että te sovi yhtiön kulttuuriin. Ennen kirjoittamalla kirjeen, tutkimus organisaatio. Tutustu yhtiön verkkosivuilla, ja puhua kenenkään tiedät kuka siellä työskentelee. Sitten voit mainita tapoja, että saatat mahtua kulttuuriin.
Jos esimerkiksi tiedät, että he tekevät paljon after work joukkueurheilussa, saatat mainita lyhyesti lopussa kirjeen että haluaisivat laittaa pitching taitoja hyvään käyttöön.
Jotkut työluetteloita myös antaa sinulle kurkistaa yrityskulttuuri. Jos esimerkiksi listalle itsessään on hyvin typerä tai hauskoja, voit lisätä hieman huumoria kirjeen, jos se tuntuu luonnolliselta.
Räätälöidä Tone Asenna Industry
Samoin voit räätälöidä kirjeen sopivaksi persoonallisuus teollisuudelle. Jos haet yrityksellesi esimerkiksi haluat ehkä kirjoittaa perinteisempää saatekirje. Voit silti sisältää joitakin henkilökohtaisia esimerkkejä, ja ehkä tarttuva ensimmäinen virke, mutta sinun pitäisi välttää liikaa huumoria tai zaniness.
Jos olet työnhaku alalla, joka on hieman enemmän epävirallisia – vaikkapa teknologian Startup-yritys – voit saada hieman enemmän luovia. Sävyä voi olla hilpeä, ja voit sisällyttää joitakin luovia esimerkkejä.
Jos työnhaku visuaalisessa, luovien alojen, harkitse osoittaa persoonallisuuttasi lomakkeen kautta kirjeen. Saatat sisältävät pisteitä, tai jopa visuaalinen (kuten infographic). Voit sisällyttää joitakin näistä perinteistä elementtejä ansioluettelosi liikaa.
Keep It Professional
Ei ole väliä kuinka paljon persoonallisuuttasi päätät laittaa saatekirjeen, pitää kirjain ammattilainen. Sitä on hyvin kirjoitettu ja virheetöntä. Sen on myös Keskity pääaihe: miksi olet loistava työkunnossa.
Do not Go Negative
Jotkut ihmiset yrittävät lisätä persoonallisuutta käyttämällä lauseita, kuten ”tiedän että vihaat käsittelyssä työhakemukset, mutta …” tai ”Tiedän yksi monta ehdokasta, mutta …” Vältä ilmauksia, jotka kuulostavat negatiivinen. Vältä myös lauseita, jotka vihjaavat osaat vuokraamalla johtaja tuntuu. Et itse tiedä, onko hän vihaa lukeminen työhakemukset ja et tiedä, kuinka monta ehdokasta hakenut työtä. Keskity positiivinen, ja älä tee oletuksia vuokraamalla johtaja, työ tai yritys.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.