Nalezení velkou praxi je to, co většina studentů usilovat; ale jak víte, jestli vaše praxe je skvělý, pokud si nejste jisti, jaký typ zkušeností je, že chcete, nebo pokud nebyly stanoveny žádné cíle vědět, co byste chtěli dosáhnout?
cíle
Velkou stáž poskytuje znalosti a dovednosti potřebné, aby se stal úspěšným v určité profesní oblasti. Nejúžasnější stáž zkušenosti jsou ty, které připravují studenty pro práci doufají dělat po absolvování vysoké školy. Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mají zkušenosti potřebné k začít v novém oboru. Zaměstnavatelé také přijímáme nové zaměstnance, kteří již měli expozici terénu a pochopit druh práce, kterou bude dělat, jakmile jsou najímáni. Zaměstnavatelé tráví hodně času a peněz na vzdělávání svých nových zaměstnanců, a oni vědí, že může odstranit spoustu této doby tím, že najme někoho, kdo má předchozí znalosti a zkušenosti.
Význam stážistů bytí se spojil s Mentor
Stážisté, kteří se spojili s mentorem v rámci společnosti jsou s největší pravděpodobností ti, kteří se nejlépe učí o kultuře organizace a co to znamená být uznána managementem společnosti a nakonec se stal úspěšnější v práci.
Kromě znalosti a dovednosti zaměstnavatelé hledají v nových kandidátů, jednotlivci, kteří si spolu a pochopit kulturu organizace jsou často považovány za top kandidáty na jakékoliv zaměstnání na plný úvazek, které se otevírají nahoru. Často zaměstnavatelé mají pocit, že se mohou naučit základy o práci entry-level, ale nemohou vytvořit nový záchvat zaměstnanců v kultuře, která již byla zřízena.
Kompenzace není nutně Reflexní z Velké stáž
Ačkoli většina stážistů raději dostat zaplaceno, že stáž je věnována nemusí vždy kvalifikovat jako dobré praxe. Existuje mnoho úžasných neplacených stáží v neziskovém světě, které poskytují skvělý zážitek a expozici na poli.
Přestože ministerstvo pokynů stáže Labour jsou stále přísnější vyžadující neziskové společnosti platit své stážisty, že vaše praxe je placený, neznamená, že lepší než ostatní stáže, kde plat není řešením. Máte-li jsou nastaveny na získání zaměstnání v neziskovém světě, může být požadováno, real-svět zkušeností, aby si najal na plný úvazek, i když je šance dostat zaplaceno učit se v těchto typech prostředí je vzácné. V tomto případě je důležité, aby studenti identifikovat své osobní cíle předtím, než učiní rozhodnutí, které budou přijímat pouze placenou stáž.
Šance vytváření profesionálně připojení
Stáže, které poskytují příležitost ke splnění velkého počtu odborníků v současné době pracují v oboru jsou ty zkušenosti, které dávají studentům možnost, aby se důležité odborné připojení, která může trvat po celý život.
Vzhledem k tomu, sítě se považuje za # 1 pracovní strategii vyhledávání, možnost setkat profesionály i mimo organizace, kam internovat může být nejcennější, jak si začíná své hledání zaměstnání, jak se dostanete blíž k promoci. Využijte příležitost diskutovat o své budoucí cíle s odborníky v této oblasti v naději, že jejich začlenění do své vlastní osobní síť.
Mezi další výhody a požitky
Stáže, které nabízejí dobrý plat, výhody a požitky jsou často považovány za stáže snu, že každý se snaží pro. Existuje mnoho organizací, které platí stážistů docela dobře navíc jim nabízí mnoho výhod, které zaměstnanci na plný úvazek již včetně zdraví a zubní. Některé organizace nabízejí celou řadu výhod, jako jsou například vstupenky na koncerty, síťových recepce, tělocvična členství, plus mnohem více. Organizace, která nabízí tyto druhy výhod, které svým stážistům rovněž nabízí velké výhody pro své stávající zaměstnance.
Vytvořením stáží a individuální profesní cíle, budete moci najít tu správnou stáž pro vás. Jednoho člověka dokonalé praxe je obvykle není stejná pro jiné jednotlivce, kteří mají svůj vlastní soubor osobních cílů a očekávání.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.