Když začnete psát svůj životopis na novou pozici, měli byste si být vědomi toho, že tam je častý omyl uchazeči o zaměstnání často, aby v formátování svůj životopis textu. Častokrát, lidé prostě seznam toho, co udělali v předchozím zaměstnání, aniž by ukázal na dopad jejich úspěchy a příspěvky.
Váš životopis by neměl číst jako soubor popisů pracovních míst, které vyjadřují jen to, co vaše povinnosti byly v minulých pracovních míst. Místo toho je třeba se zaměřit na to, jak jste udělali dobrý dojem v práci a svůj vliv na vaše oddělení a organizací.
Je důležité ukázat, co jste dosáhli ve svém životopisu, spíše než jednoduše představovat seznam úkolů.
Váš životopis by měl sdělit, jak jste byli přínosem pro posledních organizací, s nimiž jste přidružen. Tyto informace o vašich konkrétních úspěchů vám pomůže vystoupit z konkurence.
Jak zahrnout úspěchy na životopis
Zde jsou tipy pro začlenění úspěchy do svého životopisu. Postupujte podle pokynů pro každý z úkolů, které jste v držení, takže můžete zvýraznit to, co jste dosáhli v každé poloze na svém životopisu.
Definovat Jak Success měřila
Identifikovat spodním řádku pro jednotlivá oddělení nebo funkčních celků, kde jste pracovali. Zeptejte se sami sebe, jak by se dalo měřit úspěšnost těchto jednotek. To znamená, že věděl, jak zahrnout čísla na svém životopisu, pokud je to možné.
Například nábor oddělení by mohla být měřena podle toho, zda je či není zdrojů ten správný talent. Účetní oddělení mohou být odstupňovány podle toho, jak vyčistit své audity. O nákupu oddělení by mohla být hodnocen peněz je uložen. Restaurace by mohla být měřena počtem opakování zákazníků nebo kvalitu jejich online recenze.
Zvýraznění Jak se ovlivnily úspěch
rozepsat, jak byla vaše role připojené na spodním řádku v každém z vašich zkušeností. Například náborář Povšimněme si, že byla zodpovědná za výběr nejlepších podavače školy pro kandidáty entry-level.
Nákupčí mohl být vyhodnocen nejlepší dodavatele pro počítačový hardware. Číšník by se mohly zaměřit na kvalitu služby, kterou poskytovaných restaurace patrony.
Identifikovat a dokumentovat veškeré základní ukazatele týkající se spodní linií pro vaše útvarů v době, kdy jste vzal na svých rolích. Například, jako účetní, kolik audit nálezy byly ve vaší oblasti zodpovědnosti před vaší předpokladu, že role?
Jako náborář, jaká byla průměrná cena za pronájem před příjezdem? Jako vedoucí výroby, jaká byla průměrná prostoje montážní lince před převzal tuto roli?
Vyčíslit své úspěchy
odhad míry změny, které jste pomáhala s výrobou ve své roli a pokud možno ji kvantifikovat. Například, můžete říci, že jste sníženy negativní zjištění auditu o 50%. Možná jste snížit cestovní náklady ve vašem oddělení o 20% nebo snížená fluktuaci zaměstnanců o 25%. Je to chytrá strategie pro zvýraznění těchto podílů tučným písmem tak, že „pop“ na stránce.
Kvalifikujte své úspěchy
V případě, že změna nemůže být jednoduše vyjádřeno kvantitativně, pouze kvalitativní jazyk, který vhodně odkazuje na velikost změny. Například byste mohli říci:
- Výrazně lepší morálku.
- Vyřešit stížnosti zákazníků mnohem rychleji.
- Výrazně snižuje fluktuaci zaměstnanců.
- Zvýšená doba odezvy významně.
Patří Akční Slova
Využijte akční slova na svém životopisu, které předstírají úspěch nebo nějaké výsledky, které jste produkoval. Například začne vaše prohlášení se slovy jako:
- zvýšená
- snížená
- snížený
- rozšířené
- modernizované
- zahájena
- vytvořil
- reorganizována
- eliminovány
- zavedl
- stanovený
- zrychlený
- pokročilý
- zahájena
- překonaný
- přesvědčil
Prohlášení dokončení bude mnohem věrohodnější, pokud obsahují odkazy na tom, jak jste vygenerovali výsledky. Bod na dovednosti nebo strategií, které vám použitý pro dosažení každého úspěchu.
Jako příklad toho, jak by to vypadat na svém životopisu:
- Zlepšil produktivitu zaměstnanců zavedením pobídek pro dosažení objemových cílů.
- Zvýšilo procento kladných hodnocení zákazníků instalací systému, který sledované připomínky zaměstnance.
- Hodnoceny alternativy pro dodavatele mzdových a zvolení nového partnera, což vede k úsporám ve výši 15% .
Jak hodnoty Do úspěchy uvedenou na životopis
Úspěchy nemusí být monumentální s cílem ukázat zaměstnavateli, jak můžete přidat hodnotu na svůj životopis. Přemýšlejte o tom, jak jsi dělal věci lépe, v ještě menší způsobem.
Například úředník lidských zdrojů by se říci, „doporučených změn pro zpracování nové aplikace, které zkrácení doby odezvy na kandidáty.“ Maloobchodní prodejce by se říci, „přemístit vystavených výrobků účinněji pohybovat datované zboží.“
Dalším způsobem, jak ověřit úspěch, je uvést uznání školitele, zaměstnavatel, zákazník, nebo jiné zainteresované strany.
Například server by mohl říkat, „Selected jako zaměstnanec měsíce na základě vynikající služby zákazníkům.“
Profesionální lidských zdrojů by se říci, „povýšen do asistent ředitele lidských zdrojů na základě úspěšného náboru absolventů na IT pracovních míst.“ Školitel by se říci, „uznanou během přezkumu výkonnosti pro zlepšení pracovní morálky.“
Poté, co jste se rozhodli, na kterém své kariéry úspěchy byste měli předvést, přezkoumat některé resumé šablony a stavitelé vidět, jaký formát bude nejlépe pomohou nastavit je do jejich nejlépe využít.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.