Hoe Kies de juiste begroeting voor je sollicitatiebrief

Wat is een sollicitatiebrief aanhef? Een begroeting is de begroeting u onder meer aan het begin van een begeleidende brief geschreven om solliciteren naar een baan. Wanneer je een sollicitatiebrief schrijft of een e-mailbericht te sturen naar solliciteren naar een baan, is het belangrijk om een ​​passende begroeting aan het begin van de begeleidende brief of bericht toe te voegen. In uw begroeting, zult u de toon voor uw brief, die vakkundig moet worden ingesteld.

Waarom zijn Groeten sollicitatiebrief belangrijk?

De begroeting is het eerste wat de ontvanger zal zien als ze uw begeleidende brief te lezen. Daarom is het belangrijk voor u om het juiste niveau van bekendheid en respect over te brengen. Bijvoorbeeld, casual groeten, zoals “Hello” en “Hi” kunt uw brief lijkt onprofessioneel.

“Aan wie het aanbelangt” misschien te onpersoonlijk en maken het inhuren manager geloven dat je niet genoeg om uit te vinden wie je moet aanpakken schelen.

Wanneer u een contactpersoon

Het volgende is een lijst van briefaanhef voorbeelden die geschikt is voor sollicitatiebrieven en andere werkgerelateerde correspondentie zijn wanneer je de naam van een contactpersoon.

• Dear Mr. Jones
• Geachte mevrouw Brown
• Dear Riley Doe
• Beste Dr. Haven
• Dear Professor Lawrence

Interpunctie

Volg de begroeting met een dubbele punt of komma, en dan beginnen de eerste paragraaf van uw brief op de volgende regel. Bijvoorbeeld:

Geachte heer Smith:

Eerste paragraaf van de brief.

When You Do not Have a Contact Persoon

Veel bedrijven geen lijst met een contactpersoon als ze vacatures plaatsen, omdat ze hebben een team van aanwerving van personeel dat sorteren door middel van sollicitatiebrieven en cv voordat ze worden doorgegeven aan de personeelsmanager van de juiste afdeling. Zij geven de voorkeur aan het verhuren manager te verlaten anoniem totdat hij of zij contact met u opneemt voor een interview.

Een organisatie kan ook niet bekend wil maken wie het verhuren kribbe is om e-mails en telefoontjes van aanvragers te vermijden, vooral als ze anticiperen op het ontvangen van een groot aantal aanvragen van potentiële kandidaten. Dus, maak je geen zorgen als je niet iemand om uw brief te pakken te kunnen vinden. Het zal worden doorgestuurd naar de juiste afdeling en ontvanger.

Als u niet beschikt over een contactpersoon bij het bedrijf, ofwel laat je de aanhef van je sollicitatiebrief en beginnen met de eerste paragraaf van uw brief of, beter nog, gebruik maken van een algemene aanhef.

Bij gebruik van een algemene aanhef, profiteren de zelfstandige naamwoorden.

Voorbeelden van General Gegroet

• Geachte personeelsmanager
• Voor wie het aangaat
• Dear Human Resources Manager
• geachte meneer of mevrouw
• Geachte Bedrijfsnaam Recruiter

Interpunctie

Volg de begroeting met een dubbele punt of komma voor het begin van uw eerste paragraaf op de volgende regel. Bijvoorbeeld:

Geachte personeelsmanager,
de eerste paragraaf van de brief.

Wanneer ‘Dear’ Gebruik in een sollicitatiebrief

Het is passend “Dear” te gebruiken in de meeste gevallen, zoals wanneer de potentiële werkgever is iemand die je goed kent, of ze een zakenrelatie. Volg de onderstaande richtlijnen om de juiste begroeting te kiezen:

• Voor de mensen die je goed kent – of op een voornaam basis met – gebruik alleen hun voornaam. Voor een zakenrelatie of geassocieerde deelneming, gebruik maken van hun voornaam als je ze meer dan eens ontmoet en hen door hun voornaam aangepakt.
• Voor potentiële werkgevers, gebruik heer, mevrouw of Dr. (tenzij anders is overeengekomen geïnstrueerd). Zelfs als je weet dat een vrouw is getrouwd, is het veiliger om te gebruiken “mevrouw” in tegenstelling tot “mevrouw” als de laatste offensief in bepaalde omstandigheden kunnen zijn.
• Als u niet zeker bent van de juiste groet, op veilig spelen en gebruik Mr./Ms./Dr. [Achternaam] of Mr./Ms./Dr. [voornaam Achternaam].

Als de naam van de ontvanger is sekseneutraal (dat wil zeggen, Taylor Brown) en u niet zeker weet, kun je zeggen, “Lieve Taylor Brown.” De betere optie is echter om te zoeken naar “Taylor Brown” op LinkedIn. De kans is groot hun profielfoto zullen hun geslacht te verduidelijken.

LinkedIn is ook een geweldig hulpmiddel om te achterhalen wie de personeelsmanager is.

Zoek naar het bedrijf waar je solliciteert en een of twee trefwoorden die de verhuurder voor de functie beschrijven. Scroll naar beneden in de lijst totdat u de persoon die past bij de criteria. En presto! Je bent in het bedrijfsleven.

Wanneer gebruikt u ‘Voor wie het aanbelangt’ in een sollicitatiebrief

Gebruik Voor wie het aanbelangt als een begeleidende brief groet alleen als je niet kunt vinden van de specifieke persoon aan wie u schrijft. Je moet natuurlijk, alles in het werk om de naam van een contactpersoon in de specifieke afdeling waarin u geïnteresseerd bent. Bij het maken van een onderzoek met een bedrijf voor unadvertised openingen, kan deze begroeting het meest geschikt zijn.

Wanneer gebruikt u ‘Hello’ en ‘Hi’

Reserveer deze informele begroetingen voor persoonlijke e-mail en zich te onthouden van het gebruik ervan in je sollicitatiebrief, tenzij je zijn zeer vertrouwd met de ontvanger. Dergelijke groeten zijn gewoon te vrijblijvend – niet de meest professionele manier om het gesprek te beginnen als u op zoek bent naar een baan te vinden.

“Hello” is alleen geschikt in e-mail correspondentie. Het moet in de eerste plaats worden gebruikt voor mensen die je goed kent, maar kan gebruikt worden in zeer ongedwongen omstandigheden.

“Hi” is alleen geschikt in casual e-mail correspondentie met mensen die u persoonlijk goed kent. Bijvoorbeeld, als je inchecken met een goede vriend om te zien of ze hebben gehoord van een vacature bij hun bedrijf.

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief Aanhef

Standaard zakelijke correspondentie opmaak vereist dat, na het verstrekken van uw eigen contactgegevens en de datum van uw brief, u noteer de naam van uw contactpersoon, naam van het bedrijf, en het adres van het bedrijf.

De formele aanhef / groet daarna komt: “[naam contactpersoon] Beste” Als je een contactpersoon voor uw brief hebben, zorg ervoor dat hun persoonlijke titel en naam in de aanhef (ie “Dear Mr. Franklin”) bevatten. Als u niet zeker bent van het geslacht van de lezer, gewoon hun volledige naam te vermelden en te voorkomen dat de persoonlijke titel (dat wil zeggen “Lieve Jamie Smith”). Laat een lege regel na de begroeting.

Belangrijk : Je moet altijd alles in het werk om een naam van een contactpersoon te gebruiken in uw brief te vinden. Laat een goede indruk op de hiring manager als je de tijd om hun naam te gebruiken, vooral als u die nodig zijn om een beetje te vinden werken hebben genomen.
Als deze informatie niet werd verstrekt in de baan aankondiging en je kunt het niet vinden op de website van het bedrijf, dan is het een goed idee om het bedrijf te bellen, vragen om te worden doorgestuurd naar de afdeling Human Resources (als ze er een heeft), uit te leggen dat zult u het aanvragen van een baan daar, en vraag naar de naam van hun personeelsmanager. Wanneer u een contactpersoon niet kunt vinden of als u niet zeker bent van die zullen het lezen van uw sollicitatiebrief kunt u een generieke begroeting (dat wil zeggen “Geachte personeelsmanager”) te gebruiken.

Afsluitende Uw Brief

Uw brief groet heeft het potentieel om uw kansen op het krijgen van een interview te verbeteren. Om uw kandidatuur te verbeteren, zorg ervoor dat je sollicitatiebrief zorgt voor een professionele uitstraling en beschikt over relevante informatie, met inbegrip van uw kwalificaties voor de functie. Kies de juiste sluiten en altijd dank de lezer voor hun tijd en aandacht.