Wat zijn gerichte cv’s en waarom zou werkzoekenden ze gebruiken? Een gerichte CV richt zich op een specifieke vacature. De gerichte cv is geschreven om de vaardigheden en ervaringen op een bepaalde positie relevant te markeren. Bij het verzenden van gerichte hervat, zal de CV worden bewerkt of herschreven voor elke opdracht waarvoor de kandidaat solliciteert.
Ook wordt een gerichte sollicitatiebrief meestal geschreven aan de CV te begeleiden bij sollicitaties.
Het schrijven van een Gerichte CV
Het aanpassen van je CV voor elke positie u een aanvraag voor kost wat tijd en moeite, maar helpt het heel duidelijk aan personeelsmanagers en wie anders ziet uw CV dat je een goede pasvorm voor de functie te maken.
Tip: Aanpassen van uw CV kunt u de kwalificaties, prestaties en bijzondere aspecten van uw werk geschiedenis die nauw aansluiten bij de in de functieomschrijving genoemde eisen te laten zien.
Wees ervan bewust dat hoe meer je tweaken en aan te passen een cv, hoe hoger het risico op het introduceren van een fout of typo; altijd voorzichtig om zorgvuldig nagelezen voordat het verzenden van uw CV naar een werkgever zijn.
Omdat eventuele herzieningen neem de tijd, er zeker van dat het werk is inderdaad een goede match, en dat het bedrijf waarschijnlijk ontvankelijk voor uw toepassing te zijn, voordat de uitgaven tijd het personaliseren van uw CV voor een bepaalde positie. Hier is informatie over hoe om te vertellen als een opdracht is een goede pasvorm.
Tips voor het richten van uw CV
- Bewerk de Summary of Profiel: Je hoeft niet per se nodig om uw hele cv te maken gericht op een bepaalde positie te herschrijven. Soms een paar kleine updates in de belangrijkste onderdelen van uw CV kan een krachtige invloed bij het bepalen van uw sterke punten hebben. De eerste stap is om herziening van de taakomschrijving zorgvuldig, zodat u kunt er zeker van de positie is een goede match voor u, en weet welke kwaliteiten en vaardigheden om te benadrukken op je cv. De eenvoudigste manier om je CV te richten (zonder het herschrijven van de hele CV) is een Resume Samenvatting van de kwalificaties, een profiel of Hoogtepunten van de carrière gedeelte aan de bovenkant van uw CV op te nemen. Geef je mening over de functieomschrijving en bekijk je CV. Neem de ervaring, referenties, en onderwijs die het best passen bij de vacature en ze op te nemen in de samenvatting van de kwalificaties deel aan de bovenkant van je CV. Vervolgens een lijst van uw ervaring in omgekeerde chronologische volgorde, net zoals u zou doen op een traditionele cv.
- Schrijf een aangepaste CV: Een andere optie voor het aanpassen van uw CV is om je CV te bewerken, zodat uw vaardigheden en ervaring zijn zo dicht mogelijk een match mogelijk bij de functieomschrijving of vacature-eisen. Neem de zoekwoorden gebruikt in de vacature en werken ze in je cv. Hier ziet u hoe een personeelsadvertentie te decoderen, zodat u weet wat de werkgever zoekt.
Voorbeeld van Matching een CV met een plaatsing job
- Proef Help Wanted advertentie met Gerichte Resume: Het volgende is een voorbeeld van een vacature, samen met een monster cv speciaal geschreven om een aanvraag voor die positie. U kunt zien hoe de cv schrijver zorgde ervoor dat haar gemarkeerd vaardigheden zijn precies wat de werkgever zoekt.
- Sample Help Wanted Advertentie voor Human Resources Manager: Recruit alle vrijgestelde en niet-vrijgestelde werknemers. Orient nieuwe medewerkers aan de organisatie. Ontwerpen en implementeren van opleiding van het personeel en ontwikkelingsprogramma’s. Beheer behoud van werknemers initiatieven. Dien alle compensatie, voordeel, en state-mandaat programma’s, waaronder de verwerking van inschrijvingen, beëindigingen, werkloosheid, en de werknemers schadeclaims. Verantwoordelijk voor de naleving van de staat en de federale arbeidswetgeving. Dienen als COBRA beheerder voor het bedrijf. Lid van de vereniging contract onderhandelen en management team.
- Human Resources Manager Gerichte Resume Voorbeeld: Het volgende is een voorbeeld CV gericht op de bovenstaande vacature. Als u de samenvatting van de kwalificaties kunnen zien nauw correleert met de vacature.
Resume Samenvatting van de kwalificaties
- Ervaren manager met ervaring in menselijke relaties en projectmanagement
- Uitgebreide achtergrond in de werving van personeel en het behoud
- training en ontwikkeling van medewerkers
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Organisatorische en strategische planning
- beheer Coaching
- Program Marketing
- Contractonderhandelingen en compliance
- Kennis van federaal en staatsniveau Arbeidsrecht
Een gerichte Voorbeeld CV
Ronald Mc Donald
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
cel: 000-123-4567
e-mail: ronald@email.comSAMENVATTING VAN BEROEPSKWALIFICATIES
- Ervaren manager met ervaring in menselijke relaties en projectmanagement
- Uitgebreide achtergrond in de werving van personeel en het behoud
- training en ontwikkeling van medewerkers
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Organisatorische en strategische planning
- management coaching
- programma marketing
- Contractonderhandelingen en compliance
- Kennis van federaal en staatsniveau Arbeidsrecht
PROFESSIONELE ERVARING
Klinisch directeur
Aleppo Inc. 2014 – Present
- Senior Management van de Gemengde Commissie voor Accreditatie van Healthcare Organizations (JCAHO) erkende verwerker. Verantwoordelijk voor alle aspecten van het programmabeheer; klinische, administratieve, fiscale.
- Verantwoordelijk voor het werven, oriënteren, training en begeleiding van 50 personeelsleden, in staat was om het personeelsverloop te verminderen van 68% tot 14% door het verbeteren van het personeel oriëntatie en training, professionele ontwikkeling, en mid-level management coaching.
- Toezicht op alle aspecten van de prestaties van het personeel; evaluatie van de prestaties, progressieve discipline, bemiddeling van personeel geschillen en klachtenprocedures in overeenstemming met de nationale en federale wetten.
- Leiderschap in de setting en het bereiken van de strategische en organisatorische doelen.
- Gevestigde opleidingsprogramma’s voor het personeel ten aanzien van alle aspecten van de prestaties op de werkplaats en professionele ontwikkeling.
- Program Marketing, steeg de jaaromzet met 38%.
Programma Directeur
R. Worthington Center, 2010 – 2014
- Administratieve, klinisch, fiscaal en human resources management van een grote poliklinische centrum voor geestelijke gezondheidszorg; 60 full-time medewerkers en 45 contract medewerkers gehuisvest op verschillende locaties.
- Verantwoordelijk voor de werving en het toezicht en de evaluatie van de prestaties van de klinische, administratieve en medische staf.
- Mits training op de werkplek prestaties op alle niveaus van personeel te verbeteren.
- Genomineerd als Training Coördinator voor de West Seattle Mental Health Consortium, het verstrekken van opleiding als de trainer of contracten met relevante professionals om opleiding te geven op het gebied van cultureel relevante diensten, professionele ethiek en recht, en de gebieden van de professionele ontwikkeling, zoals gevraagd door medewerkers.
- Gelijktijdig voltooide een tweejarige certificaat programma in Organizational Development en Leiderschap als de ontvanger van een verdienste beurs door de Microsoft Corporation.
- Onafhankelijk adviseur diverse kleine bedrijven, advocatenkantoren, non-profit organisaties en de school districten op het personeel klachtenprocedures, teambuilding en de instelling en het bereiken van de organisatiedoelen.
Programmadirecteur
Family Reconciliation Services, 2007 – 2010
- Mits programma management van de grootste FRS contract in de staat Washington.
- FRS was verantwoordelijk voor het verstrekken van in-home crises begeleiding aan gezinnen op een 24/7 basis.
- Verantwoordelijk voor de werving, oriëntatie, begeleiding en evaluatie van de prestaties tot 45 niveau clinici masteropleiding.
- Gedurende deze periode van 10 jaar, verhoogde de etnische diversiteit van het personeel van 0% tot 36% en leverde meer cultureel relevante diensten aan de gemeenschap geserveerd.
- Diende als organisatorische en klinische adviseur om een verscheidenheid aan organisaties, waaronder Bellevue School District; Port S’klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Youth & Family Services; evenals verschillende bedrijven en advocatenkantoren.
- Voltooide de opleiding die nodig is om een American Association of Marriage and Family Therapeuten (AAMFT) Erkende Supervisor geworden.
Klinisch directeur – chemische afhankelijkheid behandelprogramma’s
Palo Alto Medical Center, 2000 – 2007
- Ingehuurd door het medisch centrum voor het ontwerpen en implementeren van een residentiële behandeling programma.
- Verantwoordelijk voor de werving en de verhuur van alle medewerkers; medische, administratieve en klinische.
- Verantwoordelijk voor public relations en Program Marketing.
- Ontwikkelde beloningsstructuur en performance management en opleiding van werknemers en evaluatie structuren.
- Ontwikkeld een permanente opleiding voor verpleging en klinisch personeel en diende als een liaison tussen het ziekenhuis en de gemeenschap het geven van trainingen aan de gemeenschap partners; scholen, de politie en relevante medische en geestelijke gezondheidszorg.
- Ontworpen en tot stand bracht een familie onderwijs en ondersteunende structuur voor de gemeenschap.
OPLEIDING
- Senior Professional Human Resources (SPHR) certificering natuurlijk het werk voltooid
- De Whidbey Institute, Organizational Development en Leiderschap
- Universiteit van Heidelberg, Duitsland, Psy.D in Klinische Psychologie
- Universiteit van Californië in Berkeley, BA in filosofie en Duits
Beroepsmatige bindingen
- Society of Human Resources Management
- Portland Human Resources Management Association
Gerichte sollicitatiebrieven
In aanvulling op het richten van uw CV, zal je nodig hebt om je sollicitatiebrief op dezelfde doelgroep. Nogmaals, neem de vaardigheden die overeenkomen met de baan criteria en markeer ze. U moet de hiring manager dat je een gekwalificeerde kandidaat bent tonen. Je hoeft alleen maar een paar seconden om hem te overtuigen dat je moet in aanmerking komen voor een interview.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.