Als u denkt over het worden van een accountant of het nastreven van een carrière in de boekhouding, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je de juiste opleiding, ervaring en achtergrond vaardigheden voordat springen in het veld. Hier is een blik op enkele van de belangrijkste eisen voor accountants, met inbegrip van wat te verwachten van een boekhoudkundige werk en hoe de positie te landen.
Accountant Onderwijs en Licensing
De meeste accountants volledige ten minste een bachelor’s degree met een focus op de boekhouding. Personen die willen werken voor openbare accountantskantoren moet de Certified Public Accountant (CPA) examen.
Bijna alle staten vereisen accountants tot ten minste 150 college credits verwerven om te zitten voor de CPA-examen. In aanvulling op de voltooiing van een bachelordiploma in de boekhouding of een verwante discipline, de meeste kandidaten zich aanvullend afstuderen werk, vaak afgesloten met een MBA om de resterende credits te voltooien.
Om de aan uw staat relevante eisen, een bezoek aan de American Institute of CPA (voor meer informatie over hoe u een registeraccountant in uw regio te worden te leren.
accountant vaardigheden
Accountants werken met getallen, dus moeten ze een sterke wiskundige vaardigheden. Accountants moeten ijverig en detail-georiënteerd zijn, omdat de baan vereist kammen door volumes van de financiële gegevens om te zoeken naar problemen en onregelmatigheden. Omdat de boekhouding wordt beheerst door verschillende regels en voorschriften, moeten accountants in staat zijn om te leren en complexe principes die waarschijnlijk zullen veranderen na verloop van tijd zijn toe te passen. Als u wilt een accountant te worden, zal een sterke dorst naar kennis die je goed van pas komen.
Openbare accountants controle van de financiën van een breed scala van bedrijven, overheidsinstanties en non-profit organisaties. Zij moeten in staat zijn om snel te leren hoe deze activiteiten worden uitgevoerd en krijgen bekendheid met de specifieke regels die van toepassing zijn in deze sectoren.
Accountants besteden veel tijd alleen werken en moet comfortabel in deze modus zijn. Ze moeten ook met elkaar samenwerken en communiceren met medewerkers van de klant organisaties om de informatie die nodig is om audits uit te voeren en te begrijpen bedrijfsvoering veilig te stellen.
Als u overgevoelig bent, kan een boekhoudkundige carrière niet voor u, als accountants soms doodleuk worden behandeld door medewerkers die vrezen dat hun fouten kunnen worden ontdekt door het werk van de accountant.
Bovendien, accountants moeten solide analytische en probleemoplossende vaardigheden om gebrekkige financiële processen te onderscheiden en om betere praktijken te bevelen. Accountants hebben een sterk gevoel van ethiek om passende controles te structureren en normen toepassen op hun organisaties.
Wat werkgevers zoeken
Bij het huren van kandidaten zullen werkgevers op zoek naar bewijs van het succes in de boekhouding cursussen alsmede algemene academische prestaties. De grote vier openbare accountantskantoren in het algemeen interview kandidaten met een 3,5 GPA of hoger. Echter, zullen ze overwegen tal van andere factoren, waaronder de algemene strengheid van het curriculum, GPA in de boekhouding cursussen, en een patroon van verbetering ten opzichte van de tijd. Kandidaten die als campus leiders, atleten hebben uitgeblonken of gewerkt vele uren, terwijl in de school kunnen krijgen gekozen met iets lager GPAs.
Hoe maak je een baan als accountant Krijg
Campus Recruiting programma’s. Accounting kandidaten zijn zwaar geworven via campus interviewen programma’s. Campus interviews voor afstudeerders vinden plaats in het begin van de herfst van hun laatste jaar. Hier is informatie over college werven programma’s.
Intern te huren. Studenten die accounting stage hebben afgerond in hun junior of senior jaar zal een duidelijke voorsprong in landing banen post-grad te hebben. Campus werven voor stageplaatsen vindt plaats in de winter en het voorjaar. Als u nog steeds op de universiteit en de behandeling van een accountant carrière bent, contact op met uw carrière kantoor tijdens de lente van uw tweede jaar om strategieën te bespreken voor het vinden van een boekhoudkundige stage.
Networking. Hoewel veel accounting afgestudeerden banen zal het land door middel van de campus werven, netwerken is nog steeds een belangrijke strategie voor de landing banen. Begin uw netwerk inspanningen tijdens je tweede jaar op de universiteit. Vraag uw carrière kantoor voor een lijst van de boekhouding alumni die je zou kunnen contact opnemen voor informatie en advies.
Conduct informatieve interviews met zoveel alumni mogelijk te maken. Als je het te raken goed af met een aluin, vragen of u hen zou een schaduw over een schoolvakantie om uw verbinding te stollen. Reik uit naar de faculteit, familie, vrienden, buren en oud-toezichthouders. Vraag naar verwijzingen naar accountants ze weten voor informatieve overleg. Deze informatieve interviews kan vaak leiden tot verwijzingen voor een stage of baan als u een goede indruk te maken.
Leer je docenten kennen. Cultiveren van sterke relaties met de boekhouding faculteit. Aanbieden om hen te helpen met onderzoeksprojecten of administratieve taken. Kennismaken met hen tijdens de kantooruren en vraag om loopbaanadvies. Offer to tutor beginnende accounting studenten. Werkgevers zullen vragen vaak accounting professoren aan te bevelen sterke kandidaten.
Zoek grote vacaturesites zoals Indeed.com en Simplyhired.com onderlinge accounting functiebenamingen om een lijst van leads te genereren. Tik gespecialiseerde finance en accounting specifieke jobsites om meer aanbiedingen.
Interviewen voor een Accounting Job
Interviewers vaak peilen voor uw kennis van boekhouding en kunt u een aantal vragen over de boekhouding concepten of benaderingen. Zo kunnen ze vragen: “Wat zijn enkele van de uitdagingen in de bouw van een kasstroomoverzicht?” of “Geef een beschrijving van de boekhoudkundige probleem of project dat je kennis van de meest geteste.”
Werkgevers kunnen ook vragen waarom je het veld in hebben ervoor gekozen om te zien of je een goede pasvorm voor het bedrijf bent. Zorg ervoor dat u veel boekhoudkundige professionals hebben gesproken, vroeg hen wat ze graag over hun werk, en vervolgens vergeleken deze bevindingen met je eigen belangen.
Je zult vaak gevraagd wat wil je een goede accountant te maken. Denk aan vijf tot zeven sterke punten die u in aanmerking komen om te slagen in het veld. Bereid anekdotes en voorbeelden van hoe je die vaardigheden hebt toegepast, of het nu in part-time banen, stages, buitenschoolse activiteiten, of academische werk. Uw informatieve bijeenkomsten met boekhoudkundige professionals kunnen u ook helpen voor te bereiden op dit soort vragen. Vraag hen wat er nodig is om uit te blinken in hun werk en op zoek naar de overlap met uw sterke punten.
Tal van boekhoudprogramma recruiters zullen behavioral vragen te stellen om te beoordelen of u de ideale eigenschappen bezitten om te slagen in het veld. Zij kunnen u vragen om situaties waarin u bepaalde uitdagingen ontmoet beschrijven of om voorbeelden van hoe je bepaalde vaardigheden hebben toegepast geven. Geef je mening over elk van uw cv citaten en na te denken over de successen die u heeft gegenereerd in die situaties. Wees bereid om de sterke punten u gebruikt om die positieve resultaten te bereiken verwijzen.
Geloofwaardigheid is van cruciaal belang voor accountants. Recruiters worden zorgvuldig evalueren u ervoor zorgen dat u de juiste afbeelding om het vertrouwen in hun klanten te inspireren. Dress for succes met een conservatieve interviewen outfit. Neem contact op met je carrière office personeel als u vragen hebt.
Na het interview
Na het interview, neem de tijd om de follow-up. Stuur een e-mail dank u bericht dat duidelijk staat je sterke interesse in de baan, hoe het is een uitstekende pasvorm voor u, en hoe dankbaar je was voor de gelegenheid elkaar te ontmoeten. Als u meerdere interviewers, probeer te denken aan iets anders te vermelden in uw brief aan elke interviewer om uw aandacht voor detail en interesse te tonen in de baan.
Accounting Keywords CV
- verlating Value
- versnelde afschrijvingen
- Het versnellen van maandafsluiting Process
- Transactiebasis Accounting
- Adjusted Present Value
- aanpassingen
- Het analyseren van de jaarrekening
- Automatiseren Journal Entry Validation
- Het automatiseren van rapporten
- budgettering
- kapitaalverwerving
- Cash Flow Analysis
- Kasstroomoverzicht
- Geldbeheer
- clean Audit
- Contract management
- Cost Basis Accounting
- cost Accounting
- CPA
- schuldherfinanciering
- detail Oriented
- het elimineren van afval
- Zorgen voor naleving van de wettelijke normen
- Vaststelling van Risk Management Policies
- Evalueren / upgraden Zaken Enterprise Systems
- Financiële modellering
- Financiele projecties
- forecasting opbrengsten
- Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)
- Controlenormen (GaAs)
- General Ledger
- Het identificeren van gebreken in de jaarrekening
- Verbetering van de verzameling van Debiteuren
- Winst-en verliesrekening
- Initial Public Offerings
- management Accounting
- Managing Audit Relaties
- Fusies en Overnames
- Onderhandelen Vendor Agreements
- Netto contante waarde
- Het optimaliseren van Niveaus van Inventory
- Toezicht op Investment Planning
- Loonlijst
- payroll Reporting
- Power User van Excel
- nauwkeurig
- Winst en verlies
- QuickBooks
- Quick Ratio
- Verzoening
- Het verminderen van Controlebevindingen
- Het verminderen van kosten
- Vermindering van Journal Entry Time
- Reagerend op de personeelsbehoeften voor Financiële Informatie
- Return on Assets (ROA)
- Return on Equity (ROE)
- Return on Investment (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Geld sparen
- Mutatieoverzicht van het eigen vermogen
- Overzicht van de financiële positie
- Lineaire afschrijving
- Stroomlijnen administratief samenvoegen
- overnames
- Belastingaangifte
- Belasting planning
- Ongekwalificeerde standpunt
- Het upgraden van financiële controles
- JAARRAPPORTAGE
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.