Ongeacht de baan je solliciteert, zullen werkgevers verwachten dat je uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Afhankelijk van de positie, moet je in staat zijn om effectief te communiceren met medewerkers, managers en klanten in persoon, online, schriftelijk, en op de telefoon.
Net als bij alle andere vaardigheden, zijn uw communicatie vaardigheden aangetoond door uw professionele arbeidsverleden. In uw aanvraag materialen en uw interview, kunt u de aandacht vestigen op de manier waarop uw eerdere ervaringen illustreren uw communicatieve vaardigheden.
Tip : Sommige banen vereisen andere vaardigheden dan anderen, dus bekijk de vacature te zien wat de werkgever zoekt in aanvragers.
Vervolgens neemt u de tijd om uw referenties te koppelen aan de functie-eisen, dus je kan de werkgever je bent een sterke match voor de baan te laten zien.
Wat zijn communicatieve vaardigheden?
Het kan eenvoudig genoeg om te zeggen, lijken “Ik weet hoe te communiceren.” Echter, degenen met weinig ervaring het communiceren met mensen uit verschillende geledingen van de samenleving beseffen niet hoe ingewikkeld de communicatie kan zijn.
Hoe vaak heb je ooit gezegd of geschreven iets aan iemand dat ze de verkeerde kant op? Dit gebeurt op het werk de hele tijd. De beste werkgevers hebben leiders nodig die zorg in hun vermogen om te luisteren en te reageren op klanten en collega’s kunnen uitoefenen.
Werkgevers op zoek naar kandidaten met een superieure schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden voor bijna elke baan die zij huren voor.
Soorten Communicatieve vaardigheden
Geschreven communicatie
Het schrijven van put is een belangrijk onderdeel van uw professionaliteit. Veel getalenteerde mensen vaak niet goed schrijven. Arme schrijven maakt niet alleen een uitwisseling van ideeën en informatie minder efficiënt, maar het maakt je ook dom kijken. Leren om goed te schrijven over een belangrijk neveneffect; omdat duidelijke, leesbare tekst is ook goed georganiseerd, eenvoudig en beknopt, leren ook schrijven leert je om te spreken en om beter na te denken.
- Advertising
- zakelijke Storytelling
- Inhoud beheer
- Content Strategy
- Correspondentie
- editing
- E-mailen
- Microsoft Office
- speech Writing
- Technisch schrijven
- Schrijven
Verbale communicatie
Verbal (ook wel “mondelinge”) communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor degenen met een baan in een traditionele werkplek en voor de werknemers die tot taak hebben uitgebreid gebruik van telefoons. Terwijl verbale communicatie vaardigheden zijn waarschijnlijk het meest van belang voor degenen in de verkoop, klantenservice, en public relations, iedereen die om te communiceren face-to-face met leidinggevenden en collega’s moet in staat zijn om zich duidelijk en bondig uit te drukken.
- Articulating
- helderheid
- kortheid
- Overtuigend
- Uitleggen
- Meertalig
- onderhandeling
- Overredend
- Presentatie
- Bevorderen
- Spreken in het openbaar
- telefoon Etiquette
Non-verbale communicatie
Non-verbale communicatie omvat vocale toon, oogcontact patronen, lichaamstaal, en nog veel meer. Non-verbale communicatie draagt vaak meer gewicht dan verbale communicatie en heeft een veel grotere impact op verstandhouding en vertrouwen. Leer de non-verbale signalen die u nodig hebt om jezelf goed te presenteren. En als je niet-standaard lichaamstaal (bijvoorbeeld als u op het autismespectrum of hebben een lichamelijke handicap), moet u manieren om te voorkomen of te corrigeren misverstanden te vinden.
- Vertrouwen
- Uitdrukking
- Levensvaardigheden
- Actief luisteren
- Snel denken
- visualisatie
- probleem Gevoeligheid
- Emotionele intelligentie
Verzoening en conflictbeheersing
Eenvoudige vriendelijkheid, beleefdheid en respect gaan een lange weg om rapport te maken en de communicatie te verbeteren. Een deel van conflicthantering is gewoon aardig en attent met iedereen, zodat ze je gedrag kunnen modelleren. Zeg “alstublieft”, “dank u,” en “het spijt me” als dat nodig is. Vergeet niet om mensen hoe ze aan het doen vragen en luisteren naar hun antwoord. Naarmate de werkvloer steeds meer divers, conflict management is een communicatie vaardigheid na steeds gezocht.
- Samenwerking
- Hoffelijkheid
- Diplomatie
- Emotionele intelligentie
- onderhandeling
- empathie
- Vriendelijkheid
- interpersoonlijke
- Motivatie
- Ruimdenkendheid
- Sociale vaardigheden
- team Building
- samenspel
communicatie Mediums
Communicatie kan in persoon, “snail-mail,” e-mail, telefoon, door middel van sms of video. Elk medium heeft zijn voor- en nadelen, en elk voegt iets anders dan de boodschap die je probeert over te brengen. Sommige berichten zijn beter geschikt zijn om bepaalde media dan anderen. Zo hebben de meeste mensen de voorkeur aan slecht nieuws persoonlijk afgeleverd hebben. Maar mensen ook een enorm verschil in de manier waarop ze reageren op verschillende media.
Bijvoorbeeld, mensen die vertrouwen hebben in hun schriftelijke communicatie ontbreekt liever praten over de telefoon. Anderen verkiezen de tragere, meer doordachte tempo van de e-mail en de voorkeur aan een telefoon te voorkomen.
Je hebt je eigen voorkeuren, maar een deel van goed communiceren is in staat om de gewenste medium van het identificeren van andere persoon voor een bepaalde situatie.
Communiceren goed is een van die vaardigheden die vaak over het hoofd gezien, en toch degenen die het hebben zich op een groot voordeel voor degenen die dat niet zijn. Gelukkig kunnen veel communicatieve vaardigheden worden geleerd.
- Kunstenaarstalent
- Creatief denken
- Verbeelding
- Logisch denken
- Sociale media
- Informatie-en communicatietechnologie
- Mobiele toestellen
Meer Communicatieve vaardigheden
- brainstormen
- afzet
- Veelzijdigheid
- Flexibel
- Aanmoediging
- Positieve bekrachtiging
- Negatieve bekrachtiging
- Psychologie
- mentoring
- Personeelszaken
- Leiderschap
- Specifiek
- Vocal Tone
- coaching
- Interviewen
- Onderwijs
- integratie
- Project management
- Onderzoek
- Bemiddeling
- parafraseren
- toegankelijkheid
- Integriteit
- Bearing
- Moderator
- biometrie
- Lie Detection
Hoe maak je je vaardigheden Stand Out
Voeg relevante Sales vaardigheden om uw CV: Als je de vacature te scannen, selecteert u de specifieke kwalificaties en genoemde vaardigheden en zorg ervoor dat deze zoekwoorden op te nemen in je CV.
Markeer vaardigheden in je sollicitatiebrief: Neem de tijd om een kwaliteit begeleidende brief die zich richt op uw meest relevante vaardigheden voor de baan te schrijven.
Gebruik Skill Woorden in je sollicitatiegesprek: Bent u comfortabel te praten met mensen in verschillende instellingen? Als je weet dat dit niet je sterkste punt, moet u voor te bereiden op het interview van tevoren.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.