Resume zoekwoorden zijn van essentieel belang om u te helpen uw CV opgemerkt door werkgevers te krijgen. Door het opnemen van zoekwoorden in uw CV en sollicitatiebrief, zult u uw kansen van de landing een sollicitatiegesprek te verhogen.
Trefwoorden zijn woorden of korte zinnen die betrekking hebben op bijzondere eisen voor een baan. Zij zijn de vaardigheden, capaciteiten, geloofsbrieven, en kwaliteiten die een personeelsmanager zoekt in een kandidaat.
Wanneer een personeelsmanager kijkt door een stapel cv’s, hij of zij scant elk cv naar deze zoekwoorden te vinden. Veel bedrijven maken gebruik zelfs geautomatiseerde applicant tracking systemen (ATS), ook bekend als talent management systemen, om kandidaten voor vacatures te screenen.
Een manier om een ATS werkt is het cv’s die ontbreken bepaalde zoekwoorden te elimineren. Als de software of de hiring manager heeft geen van de zoekwoorden in uw cv of sollicitatiebrief op te sporen, kan uw aanvraag krijgen weggegooid. Door het inbedden van zoekwoorden in uw cv of sollicitatiebrief, zult u aan te tonen, in een oogopslag, dat u voldoet aan het beeld van de positie.
Soorten Resume Trefwoorden
Uw CV zoekwoorden moeten bevatten specifieke functie-eisen, met inbegrip van uw vaardigheden, competenties, relevante referenties en vorige functies en werkgevers. In wezen moet zoekwoorden zijn woorden die in één oogopslag, zal de hiring manager dat je een goede pasvorm voor de baan te laten zien.
Bijvoorbeeld, op basis van ervaring, een kandidaat voor een personeelsbeloningen leidinggevende functie zou kunnen gebruiken de volgende hervatten trefwoorden:
- Employee benefit plannen
- Zorgtoeslag
- voordeel beleid
Een medewerker van de klantenservice kunnen zijn:
- Klantenservice
- Customer volgsysteem
- Computer vaardigheden
- Orderinvoer ervaring
Tips voor het vinden van Sleutelwoorden
Bekijk job postings die lijken op de posities die u geïnteresseerd bent en zoeken naar trefwoorden op te nemen in je cv zijn. Zoeken naar vacatures die passen bij uw achtergrond of ervaring en scannen op de buzzwords. De trefwoorden of zinnen zal de hele job lijst en in de “kwalificaties” en “verantwoordelijkheden” secties worden gestrooid. Verwerk de populaire zoekwoorden in je CV.
Ook, bekijk de website van het bedrijf voor mogelijke zoekwoorden. Maak gebruik van trefwoorden die het bedrijf gebruikt om zichzelf te beschrijven aan te tonen dat je een goede pasvorm voor hen. Je zou deze taal op het bedrijf “Over ons” web pagina, of in de jobaanbieding zelf. Bijvoorbeeld, als het bedrijf zelf identificeert als “creatief,” je zou kunnen nemen “creatieve” en “creativiteit” in je CV. Het is belangrijk om de zoekwoorden op je cv te werken om ervoor te zorgen dat ze overeenkomen met de taal van het bedrijf.
Tips voor het met behulp van trefwoorden in uw CV
Wees specifiek. Zoekwoorden gebruiken die zo nauw verwant zijn aan de specifieke functie mogelijk te maken. De meer gerichte en specifieke je bent in je taal, hoe groter de kans u aan te tonen dat je een goede match en worden opgepikt door CV scansoftware zult hebben.
Ken de waarde van haar aanbod. Het bedrijf, waarvan de waarde propositie is wat het onderscheidt van de concurrentie. Zorg ervoor dat de zoekwoorden van uw CV en uw ervaring zijn opgemaakt op een manier om het merk van het bedrijf weerspiegelen. Voor aanvullende trefwoorden of zinnen belangrijk voor het bedrijf, ga dan naar het bedrijf LinkedIn pagina om te zien hoe ze zichzelf te beschrijven. Zorg er ook voor om te klikken op de profielen van de werknemers van het bedrijf en te zoeken naar soortgelijke functies die je solliciteert voor, met bijzondere aandacht voor hoe ze zichzelf omschrijven als waardevolle leden van het gezelschap.
Gebruik zoveel mogelijk trefwoorden. Zorg ervoor dat u hebt aangeraakt op de meeste, zo niet alle, van de zoekwoorden die elke positie relevant zijn. Natuurlijk, een vaardigheid zoekwoord niet gebruiken als je niet die vaardigheid hebben. Verwerk zoveel juiste zoekwoorden mogelijk dat u helpen overeenkomen met uw kwalificaties om de baan. Wel moet de zoekwoorden geschikt zijn en vloeien naadloos in uw CV. Met andere woorden, niet overdrijven.
Meng de sleutelwoorden. Omvatten een mix van verschillende types van trefwoorden, met inbegrip van soft skills, hard skills, industrie modewoorden, certificeringen, en nog veel meer. Met behulp van een breed scala van trefwoorden zal laten zien dat u alle van de verschillende kwaliteiten die nodig zijn voor de baan. Ook kan het bedrijf te hervatten scansoftware worden geprogrammeerd voor een bepaald zoekwoord, dus je wilt naar synoniemen van de zoekwoorden. Bijvoorbeeld, zou u “ontwikkelaar” als zoekwoord op je cv hebben, maar het bedrijf maakt gebruik van “schepper” in plaats.
Door het gebruik van meerdere versies van zoekwoorden en zinnen, zal uw CV een betere kans op het krijgen opgepikt door een scanprogramma te hebben.
Zet de zoekwoorden overal. Om een werkgever of een programma voor het scannen van uw zoekwoorden te vinden, strooi zoekwoorden in je CV. Je zou deze woorden op te nemen in het overzicht van uw cv verklaring, verleden functiebeschrijvingen, de sectie vaardigheden van je cv, en een ander deel van uw CV die geschikt lijkt. Het kan ook een goede tactiek om de belangrijkste zoekwoorden in een speciale “kerncompetenties” tafel te plaatsen aan het begin van uw cv, direct na het overzicht van uw CV statement.
Dit zal helpen de sleutelwoorden om “pop” op de pagina.
Een voorbeeld CV
Dit voorbeeld bevat sleutelwoorden in de sectie “Kerncompetenties”, alsmede de beschrijvingen voor elke positie.
Geoffrey Gold
1234 Spruce Hills Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.comsamenvatting vaardigheden
Kostenbewust en analytisch scherpzinnige Compensation and Benefits Manager aanbieden van 10 jaar expertise optimaliseren voordelen programma’s voor grote werkgevers in de verwerkende industrie.
Kerncompetenties : Toeslagen, Benefit Beleidsontwikkeling, Employee Retention Strategies, HR File Management, Process Evaluatie en verbeteringen, financiële analyses en prognoses
Professionele ervaring
XYZ Manufacturing Corporation, Milwaukee, WI
Compensation and Benefits Manager , 02/2013-heden
Leverage diepe kennis van de huidige vergoedingen en loonstructuren structureren en toepassing van kostenefficiënte voordelen pakketten voor 1200 lid personeelsbestand. Geregisseerd personeel van 5 HR-assistenten in het communiceren van informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, beleid en procedures voor het personeel.
- Re-sourced belangrijkste voordelen zorgverlener, waardoor de programma kosten met 57%.
- IJverig zorgen corporate compliance met alle betreffende federale en nationale regelgeving.
UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI
Compensation and Benefits Specialist , 06 / 2008-02 / 2013
Vakkundig geclassificeerd nieuwe medewerkers om te bepalen en de voordelen programma’s. Geschoold personeel in de beschikbare voordelen en toepassing processen; opgesteld en verspreid voordeel rapporten.
- Speelde belangrijke rol bij het veiligstellen van executive buy-in voor een nieuwe beloningsstructuur die hogere snelheid van de werknemer in aanmerking te komen voor de beschikbare uitkeringen.
- Creëerde een efficiënt bestandsbeheer proces dat een ernstige het bijhouden van gegevens achterstand binnen zes weken na de initiële verhuren geëlimineerd.
Onderwijs en Geloofsbrieven
Associate Degree in Human Resource Management
WISCONSIN indianhead Technical College, Ashland, WITechnische bekwaamheden : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) en PeopleSoft compensation management software
Met behulp van trefwoorden in je sollicitatiebrief
Je moet ook zoekwoorden in uw sollicitatiebrief in het geval je sollicitatiebrief wordt gescand. Zelfs als de begeleidende brief niet wordt afgeschermd door een programma, heb je een betere kans op het krijgen geselecteerd voor een interview als een geschikte kandidaat als de zoekwoorden en zinnen zijn opgenomen in de hele begeleidende brief te hebben.
Zoekwoorden op in het lichaam van uw brief, om ervoor te zorgen dat ze overeenkomen met de belangrijkste zoekwoorden en vaardigheden op het werk genoemd notering. Een effectieve manier om dit te doen is uw relevante vaardigheden en prestaties te beschrijven in opsommingstekens, keyword-geladen verklaringen in de tweede of derde paragraaf van uw brief. Door het gebruik van zoekwoorden strategisch in je sollicitatiebrief, zult u in staat zijn om de personeelsmanager te overtuigen om serieuze aandacht te geven aan de bijbehorende CV.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.