Hoe u uw kwalificaties te koppelen aan een Job

Werkgevers zullen meestal alleen besteden een paar seconden te beslissen als je een goed genoeg geschikt voor een baan om een ​​grondige herziening van uw CV en sollicitatiebrief te rechtvaardigen, dus je moet ervoor zorgen dat het meteen duidelijk dat je veel van de vaardigheden , ervaringen en kwaliteiten die ze het meest hechten grote waarde aan.

Het is ook belangrijk om zich te concentreren op uw meest relevante vaardigheden en sterke punten bij het schrijven van cv’s en sollicitatiebrieven, en bij het interviewen. Hoe dichter je match om de positie en tonen de werkgever hoe je waarde zou toevoegen aan de organisatie, hoe beter uw kansen op het zoeken naar een baan succes.

Analyseer de Job Listing

Vacatures zijn meestal uitgebroken in verschillende secties. Verwacht om informatie over het bedrijf, meer informatie over de gewenste kwalificaties van de aanvragers, en een beschrijving van de bij de rol verantwoordelijkheden te zien. Sommige zijn kort, terwijl anderen onder meer informatie over de functie en het bedrijf. Neem de tijd om de vacature te beoordelen, zodat u bekend bent met wat de werkgever wil.

Hier ziet u hoe een personeelsadvertentie te decoderen, zodat u kunt beslissen of toe te passen en aan de slag op je cv en sollicitatiebrief.

Maak een lijst

Als de opdracht is een goede match, de volgende stap is om een ​​verbinding tussen uw vaardigheden en de eisen van de werkgever te maken door het creëren van een lijst van de gewenste kwalificaties voor de ideale kandidaat voor uw doelgroep baan. Als een personeelsadvertentie is goed geschreven en gedetailleerd, zou je in staat zijn om een ​​groot deel van uw lijst samenstellen rechtstreeks vanuit de advertentie.

Extract een van de zoekwoorden die vaardigheden, kwaliteiten of ervaringen die de werkgever heeft vermeld als vereist of de voorkeur. Ook, herziening van de werk taken en een aantal aannames over de kwalificaties die nodig zijn die taken uit te voeren.

Bijvoorbeeld, als de advertentie vermeldt dat u fondsenwervende evenementen zou organiseren voor potentiële donoren, kunt u ervan uitgaan dat evenementenorganisatie vaardigheden zou zeer worden gewaardeerd en moeten worden toegevoegd aan uw lijst.

Krijg meer informatie

Soms advertenties voor banen zijn zeer kort en niet veel over de verwachtingen van de werkgever te onthullen. Probeer te kijken op de website van het bedrijf, aangezien er een langere beschrijving in de sectie human resources van hun site zou kunnen zijn dan in de advertentie die u zag.

Een andere strategie is om vacaturesites zoals Indeed.com zoeken op dezelfde functie om een ​​gevoel van wat andere werkgevers zoeken in de kandidaten te krijgen. Daarnaast kunt u ook Google naar de beschrijvingen van gelijksoortige functies te zien. Bijvoorbeeld, als u een aanvraag voor een credit analyst positie proberen te zoeken met behulp van de zinsnede “credit analyst functieomschrijving.” Hier is hoe het gebruik van geavanceerde zoekopties om baan informatie te vinden.

Noodzaak Skills moet worden vermeld?

Als je niet zeker bent over welke vaardigheden of kwaliteiten te nemen, check deze lijst van vaardigheden voor cv’s, sollicitatiebrieven, en interviews. Het bevat een lijst van algemene vaardigheden die het meest gewenst door werkgevers, plus vaardigheden voor een verscheidenheid van beroepen. Neem de meest relevante vaardigheden in uw CV en begeleidende brief.

Vraag om advies

Als je echt gemotiveerd zijn om een ​​bepaalde taak in het veld land, interview professionals en hen vragen wat er nodig is om uit te blinken in hun werk. Steek je hand uit naar de universiteit alumni door de carrière van uw college en / of alumni office, LinkedIn contacten en vrienden van de familie om een ​​lijst met contactpersonen voor dit overleg te genereren.

Maak een Match

Zodra u een gedetailleerde lijst van de kwalificaties in elkaar gezet heeft voor uw doelgroep baan, elke post op de lijst en probeer te denken aan hoe je zou bewijzen dat je dat actief bezitten. Schrijf een zin ongeveer net zo veel van de kwalificaties mogelijk, detailleren hoe je gebruikt die vaardigheid of tentoongesteld die de kwaliteit van het werk, vrijwilligerswerk, academische, of co-curriculaire rol.

Waar mogelijk wijzen op positieve resultaten of erkenning die u heeft ontvangen bij het toepassen van de vaardigheid. Bijvoorbeeld, als een opdracht vereist een sterke schrijfvaardigheid, zou je kunnen zeggen, “Tijdens het werken als een campagne stagiair, schreef ik persmededelingen over het platform van de kandidaat die resulteerde in twee artikelen in de lokale media.”

Prioriteiten stellen uw kwalificaties in je sollicitatiebrief

Prioriteit geven aan de zinnen over uw kwalificaties en op te nemen de hardste-hitting uitspraken in uw sollicitatiebrief. Componeer een proefschrift verklaring voor het begin van je sollicitatiebrief die 2-4 activa die u een uitstekende pasvorm voor de baan te maken gevonden.

Bijvoorbeeld voor een bank teller baan die je zou kunnen zeggen: “Mijn sterke rekenvaardigheid, customer service oriëntatie, aandacht voor detail, en het vermogen om te werken met precisie maken deze baan een uitstekende pasvorm voor mij.” In de volgende paragrafen, moet u voorbeelden van hoe en waar u deze vaardigheden toegepast te bieden.

Geef je mening over uw CV

Controleer uw bestaande cv en zorg ervoor dat u hebt opgenomen als vele uitspraken over de gewenste kwalificaties voor de baan mogelijk te maken. Een lijst van de hoogste prioriteit zinnen aan het begin van uw beschrijvingen om de meeste aandacht krijgen.

Als je een paar van de banen die meer de kwalificatie dan anderen, kunt u het ontwikkelen van een lead categorie naar de bovenkant van uw CV als “Related Experience” (als ze niet uw meest recente vacatures). Neem een ​​paar minuten om de beschrijvingen van de taken die u hebt gehouden bij te werken. Jazzing uw CV functiebeschrijvingen kan je CV veel indrukwekkender te maken.

Inclusief Headlines

Sommige kandidaten zullen clusters van ervaringen die overeenkomen met de belangrijkste kwalificaties. Neem bijvoorbeeld het voorbeeld waarbij het schrijven en event planning in hoge mate in aanmerking komen voor een bepaalde taak.

Indien een kandidaat heeft ervaring die deze categorieën passen, dan zou ze koppen als “Writing Experience” en “Event Planning Experience” te creëren en plaats de bijbehorende ervaringen in die delen van de CV. Relevante posten zal de aandacht van de werkgever te vestigen op de belangrijkste kwalificaties in een oogopslag.

Tijdens sollicitatiegesprekken

Voorafgaand aan het interviewen, herziening van de lijst van diploma’s die u hebt gemaakt bij het werken op uw sollicitatie. Wees bereid om de specifieke vaardigheden en activa die u tijdens sollicitatiegesprekken te bespreken. U kunt ook herhalen wat u in aanmerking komt om te worden geselecteerd in uw sollicitatiegesprek bedankbriefjes.