Ne hedeflenen özgeçmiş ve iş arayanların bunları neden kullanmalıyım? Bir hedef özgeçmiş belirli iş açılması odaklanır. Hedeflenen özgeçmiş belirli bir pozisyona ilgili beceri ve deneyimlerini vurgulamak için yazılmıştır. Hedeflenen özgeçmiş gönderirken, özgeçmiş düzenlenebilir veya aday uygular her iş için yeniden yazılır.
Ayrıca, hedeflenen kapak mektup tipik iş başvurusu yaparken özgeçmişinizi eşlik yazılır.
Bir Hedefli Devam Yazma
Eğer başvurusunda her pozisyon için Özgeçmişinizi uyarlanması biraz zaman ve çaba gerektirir, ama işe yöneticileri ve kim başka pozisyon için uygun olduğundan Özgeçmişinizi görür için çok açık hale getirmeye yardımcı olur.
İpucu: Özgeçmişinizi Özelleştirme iş tanımında belirtilen şartlara yakından eşleşen çalışma tarihin nitelikleri, başarıları ve özellikle yönlerini sergilemek için izin verir.
daha oynamak ve bir özgeçmiş, bir hata veya yazım hatası tanıtan yüksek riskinizi ayarlamak unutmayın; Her zaman işveren için özgeçmişinizi göndermeden önce dikkatlice tashih etmek dikkatli olun.
Herhangi bir düzeltmeye zaman ayırın beri iş gerçekten iyi bir maç olduğunu emin olmak ve bu şirket belirli bir pozisyon için Özgeçmişinizi kişiselleştirmek vakit önce, uygulamanıza açık olması muhtemeldir. İşte iş iyi bir uyum olup olmadığını söylemek için nasıl bir bilgidir.
Özgeçmiş Hedefleme için ipuçları
- Özet veya Profilinizi düzenleyin: Mutlaka belirli bir pozisyon için hedefli yapmak için tüm özgeçmiş yeniden yazmak gerekmez. Bazen Özgeçmişinizi kilit bölümlerinde birkaç küçük güncellemeler güçlü tanımlanmasında güçlü bir etkisi olabilir. İlk adım emin pozisyon sizin için iyi bir maç olduğunu olmalı ve nitelikleri ve becerileri özgeçmişinizi vurgulamak için hangi bilmek böylece dikkatle iş tanımını gözden geçirmektir. (Tüm özgeçmiş yeniden olmadan) Özgeçmişinizi hedeflemenin en kolay yolu Özgeçmişinizi üstündeki Nitelikleri bir Devam Özeti, bir Profil veya Kariyer Özeti bölümüne eklemektir. İş tanımını gözden geçirin ve sonra Özgeçmişinizi gözden geçirin. En Özgeçmişinizi üstündeki Nitelikleri Özeti bölümünde bunları iş ilanı maç ve dahil deneyim, kimlik bilgilerini ve eğitim al. Sadece geleneksel bir özgeçmiş yaptığınız gibi Sonra, ters kronolojik sırayla deneyiminizi sıralar.
- Özel bir Devam yaz: Özgeçmişinizi özelleştirmek için bir başka seçenek özgeçmişini düzenlemek için, bu yüzden beceri ve deneyim iş tanımı veya iş reklam ihtiyaçlarına mümkün olduğunca yakın bir maç vardır. İş ilanıyla kullanılan anahtar kelimeleri alın ve özgeçmiş içine çalışır. İşte iş ilanı deşifre nasıl, yani işveren aradığını biliyorum.
Bir İş Gönderme ile bir Devam Eşleştirme Örneği
- Yardım Hedefli Özgeçmiş ile Reklam Wanted Sample: Aşağıdaki bu pozisyona başvurmak için özel olarak yazılmış bir örnek özgeçmiş ile birlikte bir iş ilanıyla bir örnektir. Sen özgeçmiş yazar onu vurgulanan becerileri tam olarak işveren arayan ne olduğundan emin yaptı görebilirsiniz.
- : Örnek Yardım İnsan Kaynakları Yöneticisi için İlanı Wanted Recruit tüm muaf ve muaf olmayan çalışanlar. Örgüte Orient yeni çalışanlar. Tasarım ve personel eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak. İşçi tutma girişimleri yönetin. Tüm tazminat, fayda ve kayıtların, sonlandırma, işsizlik ve işçi tazminat taleplerinin işleme dahil devletin belirlediği programlar yönetme. Eyalet ve federal çalışma yasalarına uygun sorumludur. Şirket için COBRA yönetici olarak servis yapın. Sendika sözleşme müzakere ve yönetim ekibinin üyesi.
- İnsan Kaynakları Müdürü Devam Örnek Hedefli: Aşağıdaki yukarıdaki iş ilanıyla hedefleyen örnek bir özgeçmiş. Eğer Nitelikler Özeti görebileceğiniz gibi yakından iş ilanıyla ile ilişkilidir.
Niteliklerin Özeti Devam
- İnsan ilişkileri ve proje yönetimi uzmanlığı ile Deneyimli yönetici
- Personel işe alma ve saklama Kapsamlı arkaplan
- Personelin eğitimi ve geliştirilmesi
- Süper yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Organizasyon ve Stratejik Planlama
- Yönetim Koçluğu
- Program Pazarlama
- Sözleşme müzakere ve uyum
- Federal ve Eyalet İstihdam Yasası’nın Bilgi
Bir Hedefli Devam Örnek gözden
Ronald McDonald
1895 Sunbrier Çember
Backstone, CA 01234
hücre: 000-123-4567
E-posta: ronald@email.comMesleki niteliklerin ÖZETİ
- İnsan ilişkileri ve proje yönetimi uzmanlığı ile Deneyimli yönetici
- Personel işe alma ve saklama Kapsamlı arkaplan
- Personelin eğitimi ve geliştirilmesi
- Süper yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Örgütsel ve stratejik planlama
- Yönetim koçluğu
- Program pazarlama
- Sözleşme müzakere ve uyum
- Federal ve Eyalet İstihdam Yasası’nın Bilgi
PROFESYONEL DENEYİM
KLİNİK DİREKTÖRÜ
Halep Inc., 2014 – Günümüze
- Sağlık Kuruluşları Akreditasyonu Ortak Komisyonu (JCHAO) Üst Yönetim arıtma tesisi akredite. Program yönetimi tüm yönleriyle Sorumlu; maliye, idari, klinik.
- alımı, yönlendirme, eğitim ve 50 personeli denetlemek Sorumlu, personel oryantasyon ve eğitim, mesleki gelişim ve orta düzey yönetim koçluğu geliştirerek% 14’e% 68 den personel ciro azaltmak başardı.
- Personel performansının tüm yönlerini Gözetimi; performans değerlendirme, ilerici disiplin, eyalet ve federal kanunlara uygun olarak personel anlaşmazlıklar ve şikayet prosedürlerinin arabuluculuk.
- ortamda liderlik ve stratejik ve organizasyonel hedeflere ulaşmak.
- işyeri performans ve mesleki gelişim tüm yönleriyle konusunda personel için kurulan eğitim programları.
- Program Pazarlama,% 38 oranında yıllık gelirini artırdı.
PROGRAMI DİREKTÖRÜ
R. Worthington Merkezi, 2010 – 2014
- Büyük bir ayaktan ruh sağlığı merkezinin, İdari klinik, mali ve insan kaynakları yönetimi; 60 tam zamanlı çalışanı ve 45 sözleşmeli personel çeşitli yerlerde muhafaza.
- Klinik idari ve tıbbi personelin işe alınması ve denetimi ve performans değerlendirmesi sorumludur.
- Sağlanan eğitim personel her kademesinde işyeri performansını artırmak için.
- eğitmen olarak eğitim veren veya personeli tarafından talep edildiği gibi kültürel açıdan hizmetler, mesleki etik ve hukuk ve mesleki gelişim alanlarının alanlarda eğitim vermek üzere ilgili uzmanları ile sözleşme, Batı Seattle Ruh Sağlığı Konsorsiyumu Eğitim Koordinatörü olarak aday gösterdi.
- Eşzamanlı olarak, Microsoft Corporation tarafından bir liyakat burs alıcı olarak Organizasyonel Gelişim ve Liderlik iki yıllık sertifika programını tamamladı.
- Birkaç küçük işletmeler, hukuk firmaları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve çalışanları şikayet prosedürleri, ekip oluşturma ve ayarında okul bölgeleri ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için Bağımsız Danışman.
PROGRAMI DİREKTÖRÜ
Aile Uzlaşma Hizmetleri, 2007 – 2010
- Washington State büyük FRS sözleşmenin Sağlanan programı yönetimi.
- FRS 24/7 bazında ailelere evde krizler danışmanlık sağlayan sorumluydu.
- maksimum 45 yüksek lisans düzeyinde klinisyenlerin işe alım, oryantasyon, denetim ve performans değerlendirmesi sorumludur.
- Bu 10 yıllık dönemde% 36 0 ile% personelin etnik çeşitliliğini artırmış ve hizmet topluma kültürel olarak daha alakalı hizmetlerde bulunmuştur.
- Bellevue Okulu İlçe dahil kuruluşların çeşitli örgütsel ve klinik danışman olarak görev yaptı; Liman S’klallam Tribal Sağlık Kurulu; Eastside Ruh Sağlığı; Renton Bölgesi Gençlik ve Aile Hizmetleri; yanı sıra çok sayıda işletmeler ve hukuk firmaları gibi.
- Evlilik ve Danışman Onaylı Aile Terapistleri (AAMFT) bir Amerikan Derneği olmak için gerekli eğitimi tamamlandı.
KLİNİK MÜDÜRÜ – Kimyasal Bağımlılık Tedavi Programları
Palo Alto Tıp Merkezi, 2000 – 2007
- tasarlamak ve konut tedavi programı uygulamak için tıp merkezine tarafından işe.
- alımı ve tüm personel alımı Sorumlu; Tıbbi, idari ve klinik.
- halkla ilişkiler ve Program Pazarlama sorumludur.
- tazminat yapısı ve performans yönetimi ve çalışanların eğitim ve değerlendirme yapıları Geliştirilen.
- Geliştirilen devam eden bir hemşirelik ve klinik personeli için eğitim programı ve hastane ve toplum ortaklarına eğitim veren topluluk arasında köprü görevi; okullar, polis departmanı ve ilgili tıp ve ruh sağlığı profesyonelleri.
- Tasarlanan ve ortaya topluluk için bir aile eğitimi ve destek yapısını getirdi.
EĞİTİM
- Kıdemli Profesyonel İnsan Kaynakları (SPHR) sertifika kursu çalışmaları tamamlandı
- Whidbey Enstitüsü, Örgütsel Gelişim ve Liderlik
- Heidelberg Üniversitesi, Almanya, Klinik Psikoloji Psy.D
- Berkeley’deki Kaliforniya Üniversitesi, Felsefe ve Almanca BA
DERNEK ÜYELİKLERİ
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Toplum
- Portland İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği
Hedeflenen Kapak Mektupları
Özgeçmişinizi hedeflemenin yanı sıra, sen benzer kapak mektubu hedef gerekecektir. Yine, iş kriterlere uyan becerilerini alıp bunları vurgulayın. Eğer nitelikli bir aday olduğunu işe alma yöneticisi göstermek gerekecektir. Yalnızca bir görüşme için düşünülmelidir onu ikna için birkaç saniye olacaktır.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.