Ne sosyal beceriler ve neden onlar işyeri başarısı için çok önemlidir? Ayrıca “kişilerarası beceriler” olarak adlandırılan Sosyal beceri, biz etkileşim ve diğer insanlarla iletişim kurmak için kullandıkları olanlardır. Bu becerileri hem sözel becerileri (diğer kişilerle konuşmak yön) ve sözsüz becerileri (vücut dilinizi, jestler ve göz teması) içerir.
Neden İşverenler Değer Sosyal Beceriler
Sosyal beceriler önemli yumuşak becerilerin – kişisel nitelikleri başkaları ile iyi etkileşim anahtarıdır (eğitim, eğitim veya iş deneyim yoluyla edinilen mesleki sert becerileri aksine). Hemen hemen her iş sosyal becerileri gerektirir. Bir takımda çalışıyorsanız, diğerleri ile birlikte elde edebilmek gerekiyor. Eğer müşterilerle çalışıyorsanız, onların sorularına ve endişelerine dikkatle dinlemek gerekir. Eğer bir yönetici iseniz, çalışanları motive etmek için davet edileceklerdir.
Not : İşiniz çok diğer insanlarla etkileşim içermeyen bile, yine de işveren ve meslektaşları ile etkileşim için bir kaç sosyal becerilerine sahip olması gerekir.
sosyal beceriler çok önemli olduğundan, hemen hemen her işveren bu yetkileri ile iş adaylar arar. Size, özgeçmişinizi güçlü sosyal becerilere sahip mektup ve görüşme örtecek göstermektedir ki bu nedenle çok önemlidir.
İşte işverenler istihdam için adaylar aramaya ilk beş sosyal becerilerin listesidir. Ayrıca size iş arama boyunca sosyal becerilere sahip olduğunu göstermek için nasıl müteakip ipuçlarına bir göz.
En İyi 5 Sosyal Beceriler
1. Empati
Empati çok önemli bir beceridir. başkaları ile iyi etkileşim için, Nasıl hissettiklerini anlamak gerekir. soru veya sorunları ile size gelmek müşterilerle ilgilenirken Empati özellikle kritiktir. Bunları çözmek için yardımcı yanı sıra, onların sorunları için gerçek bir endişe ifade etmek gerekir.
2. İşbirliği
Eğer ortak bir hedefe ulaşmak için başkaları ile ortak gerekecektir bir ekip, üzerinde çalışırken İşbirliği özellikle önemlidir. Eğer örgütün hedeflerine ulaşmaları için meslektaşları ile birlikte çalışmak üzere sorulduğunda Ancak, bir ekip çalışması olmasa bile, işbirliği hala o olayda gereklidir.
3. Sözlü ve Yazılı İletişim
Sözel iletişim başkalarının anlayabileceği net bir dil kullanarak kendini ifade yeteneğidir. Şahsen veya telefonda başkalarına konuşmak her Sen katı sözlü iletişim becerileri gerekir. Burada, uygun dil bilgisi, yazım ve biçim gereklidir – Bir e-postayı, metin, mektup, rapor veya sunu yazdıktan sonra Yazılı iletişim devreye giriyor.
4. Dinleme
Eğer başkaları ile iyi etkileşim yardımcı olan diğer önemli iletişim beceri dinliyor. Eğer işveren iş arkadaşlarınızın bir toplantıda söylediklerini yapmak ne söyler dikkatle dinlemesini gerekiyor ve ne kadar çalışanlarınızın sizden. Sen müşterilerin endişelerini dinlemek ve bunları anladığından onlara ifade edilmelidir. onlar duymuş hissetmelerini İnsanlar başkalarına iyi yanıt.
5. Sözsüz İletişim
sözlü iletişim önemli bir beceri olsa da, bu yüzden sözel olmayan iletişimdir. sizin vücut dili, göz teması ve yüz ifadeleri sayesinde, dikkatle başkalarına dinleyen empatik kişi olduğunuzu ifade edebilir.
İş Arama sırasında Sosyal Sills göster nasıl
Eğer iş arama süreci boyunca bu sosyal becerilerin hepsine sahip olduğunu göstermek için deneyin. Birincisi, Özgeçmişinizi içine ( “empati”, “işbirliği”, “sözlü ve yazılı iletişim”, “dinleme”, “sözsüz iletişim”) Burada tartışılan sosyal beceri kelimelerinin kullanıldığı emin olun. (Eğer varsa) bu anahtar kelimeleri kullanmak iyi yerlerde iş geçmişinde veya özgeçmişin özet içindedir.
İkincisi, kapak mektubunda bu kelimeleri kullanabilirsiniz. İş yerinde onları gösterdi zaman mektup gövdesinde, bir zamanların belirli örnekler sunan bu becerilerin bir veya iki söz.
Üçüncü olarak, bir röportajda bu beceri kelimeleri kullanabilirsiniz. Eğer burada listelenen ilk beş becerilerin her kullanılan bir süre boyunca en az bir örnek olduğundan emin olun. Tabii ki, her iş farklı beceri ve deneyimleri gerektiren, bu nedenle dikkatli bir şekilde iş tanımını okuyup işveren tarafından listelenen becerilere odaklanmak emin olacaktır.
İpucu : Röportajlar da kişilerarası yeteneklerini göstermek için mükemmel bir platform oluşturur.
mülakat, işveren ve iş ilgiden taşır sözsüz iletişimi kullandığınızdan emin olun. açık konuş, ve sorular soruluyor iyi dinle. bizzat bu kişiler arası becerilerin gösteriliyor bunu ne sunduğunu pozisyonda excel için gerekenlere sahip bir işveren ikna etmenin en iyi yoludur.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.