Özgeçmişler mutlaka sadece olmak zorunda değilsiniz uzun bir sayfa artık, ama bu gayrimenkul ne olursa olsun, kıymetlidir. İşverenler ve işe yöneticileri bir özgeçmiş anlamsız sözlerle kalabalık doğruyu gördü. Bir kere, işe alma yöneticisi muhtemelen onları okumayacaktır. Çalışmalar İşverenler ve İK millet kadar az harcama olduğunu göstermektedir özgeçmişlerini inceleyerek altı saniye onlar “evet” taşımak kazık-ya çöpe bunları atmak önce.
evet bunu yapmak için, özgeçmiş buzzwords sayımı olduğunu seçmek gerekir. En iyi buzzwords iş niteliklere sahip onları maç, yeteneklerini tanımlamak ve diğer adaylar daha pozisyon için daha uygun olduğunu göstermektedir. Kötü özgeçmiş buzzwords, diğer taraftan, atık herkesin zaman ve ölçüde yeni iş olanakları azaltır.
Aşağıdaki liste uzak durması için size neyi kelimeleri göstererek iyi bir başlangıç verebilir.
Bunlar gereksiz gören anlatımlarını kaçının
Her yıl, site LinkedIn ağ profesyonel bir iş listesini açıkladı ağında en gereksiz kodlardan . Son liste içerir:
- Uzmanlaşmak
- Tecrübeli
- Yetenekli
- Liderlik
- Tutkulu
- Uzman
- Motive
- Yaratıcı
- Stratejik
- Odaklı
Bütün bu kelimeler ortak noktası nedir? Eh, ironik, uzman veya odaklanmış dan onlar kadar konum ve çok yaratıcı değiller.
LinkedIn listesinde yaptığı take geçen yıl Christopher Sandford biyografisini En çok satan sordu: o bu ortak kelimeleri kullanarak daha kolay ve daha az yaratıcı almak daha yıldırıcı olduğunu ve bu iş arayanlar bile saha temlikler benzer kelimeler başkalarını kullanarak düşünebilir dikkat çekti birlikte ve ait duygusu. herkes bir şeyler yaparsa yazık ki olsa, artık özel.
Bu illa bu kelimelerden herhangi birini kullanarak özgeçmişinizi için ölüm öpücüğü olduğu anlamına gelmez. Bu sadece kelime seçimlerini sorgulamak bir hatırlatıcı. en iyisi sen etkileyici geliyor düşünüyorum çünkü yaptın ya açıklar çünkü o kelimeyi seçerek musunuz? Sonunda, senin başarıları ve yetenekleri işe alma yöneticisi değil, 50 sentlik kelimeleri etkileyecek şeylerdir.
Daha iyi bir yaklaşım? Odak hikayesini anlatmaya, o kadar soyunma değil. Eğer organizasyon için ne yapabilir? Herkesten daha iyi ne yapabiliriz? önceki deneyim bunu nasıl yansıtıyor? direkt dilinde bu soruları yanıtlayın ve sonra size satmak yardım gerektiren sözcüklerden bulma geçebiliriz.
Sağ Devam Kelimeleri seç
En iyi kelimeleden Bazı moda değil, ve onları bulmak için uzaklara bakmaya gerek yok. Onlar özgeçmiş anahtar olduğundan, em olanları seçerek, listeleme işten sağ’ yakalayabilir Kalifikasyonlarınızı maç reklamda öne faaliyetleri ve gereksinimlere.
İçin bak anahtar kelimeler işe alma yöneticisi tarafından aranan becerileri, nitelikleri ve kimlik bilgileri ile ilgili. Sonra, işveren yanlışlıkla dışarı bırakmış olabilir ilgili terimleri aramak için listeleme iş ötesine. (Bunu yapmanın kolay bir yolu bakmaktır diğer iş ilanları aynı başlık için.) Ardından, becerileri ile bu listeyi maç.
Son olarak, bu listeleri gözden yumuşak ve sert beceri işi / sanayi için geçerli olabilir. Sonunda, bu iş ve bunun için uygunluğu ilgili anahtar kelimeler oldukça kapsamlı bir liste ile dolayacaksın. Özgeçmişinizi bu kelimeleri dahil özgeçmişin aracılığıyla yapacak olasılığını artırır Başvuru Takip Sistemi (ATS) ve bir insan tarafından okunabilir.
Becerilerinizi Sat Eylem Kelimeler için bak
Girişten, sanayi açısından ve beceri gelen anahtar kelime listeleri yaptıktan sonra, ‘s zaman cümle içinde hepsini kullanmak. Eylem kelimeleri sen özlü ve etkili bir şekilde başarıları anlatan bir aktif, zorlayıcı bir şekilde bunu yapmak yardımcı olabilir.
Numune eylem kelimeleri şunlardır:
- elde
- Bütçelendirilmiş
- Derleyen
- karar
- icra
- Kolaylaştırılmış
- güdümlü
- kiralanmış
- Gelişmiş
- Yargılanan
- başlatılan
- merchandised
- anlaşmalı
- örgütlü
- Sunan
- Sorgulanan
- kararlı
- Denetimli
- eğitilmiş
- Yükseltilmiş
- Onaylı
- Kazandı
Eğer beceri, kodlardan ve eylem kelimeleri ötesine güç kelimeleri arıyorsanız Son olarak, bu liste güç kelimelerin özgeçmişinizi son rötuşları yardımcı olabilir.
Sadece buzzwords İlk inceleme filtresi geçmiş olsun ve bunu gerekenlere ona sahip olduğunu işe alma yöneticisi göstermelerine yardımcı olurken, yolu Kariyerinizin hikaye anlatmak ve adaylık farkı yaratacak ne olduğunu hatırlamak.
özgeçmişin yeteneklerini Odak ve ayrıca, şirketin sorunları çözmek hedeflerine nasıl yardımcı olabileceğini etrafında görüşme ve bir sonraki seviyeye taşımak ve görüşme ve iş iniş en iyi şansına sahip olacaksınız.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.