מה הם קורות חיים ממוקדים ולמה צריך מחפשי עבודה להשתמש בהם? קורות חיים ממוקדים מתמקדים משרה פנויה ספציפית. קורות החיים הממוקדים נכתב כדי להדגיש את הכישורים וניסיון רלוונטיים למיקום מסוים. בעת שליחת קורות חיים ממוקדים, את קורות החיים יעברו עריכה או לשכתב לכל עבודה אשר למועמדים.
כמו כן, מכתב פתיחה ממוקד נכתב בדרך כלל ללוות את קורות החיים בעת החלה עבור עבודות.
כתיבת קורות חיים ממוקדים
התאמה קורות החיים שלך לכל עמדת ההחלה עבור לוקח קצת זמן ומאמץ, אבל עוזר מאוד לעשות את זה ברור מנהלים מגייסים ואצל כל מי שרואה את קורות החיים שלך כי אתה מתאים לתפקיד.
טיפ: התאמה אישית של קורות החיים שלך מאפשרת לך להציג את הכישורים, ההישגים, וההיבטים מסוימים של היסטורית העבודה שלך תואמים הדוקים עם הדרישות המפורטות בתיאור התפקיד.
שים לב שככל שאתה לצבוט ולהתאים קורות חיים, הסיכון שלך גבוה יותר של החדרת שגיאה או שגיאת כתיב; תמיד להיות זהיר כדי להגיה בקפידה לפני שליחת קורות החיים שלך מעביד.
מאז תיקונים שום לקחת זמן, להיות שהעבודה אכן התאמה טובה, וכי החברה עשויה להיות פתוח ליישום שלך, לפני לבלות אישית קורות החיים שלך עבור מיקום מסוים. הנה מידע על איך ניתן לדעת אם תפקיד הוא בכושר טוב.
טיפים למיקוד קורות החיים שלך
- ערוך את הסיכום או בפרופיל: אתה לא בהכרח צריך לשכתב את קורות החיים כולו שלך כדי להפוך אותו ממוקד עבור מיקום מסוים. לפעמים כמה עדכונים קטנים בסעיפים מרכזיים של קורות החיים שלך יכולים להיות השפעה חזקה בהגדרת החוזק שלך. הצעד הראשון הוא לבדוק את תיאור העבודה בזהירות, כך שאתה יכול להיות בטוח לתפקיד מהווה התאמה טובה בשבילך, ולדעת אילו איכויות ומיומנויות להדגיש בקורות החיים שלך. הדרך הקלה ביותר למקד את קורות החיים שלך (בלי לשכתב את קורות החיים כולו) היא לכלול סיכום קורות חיים של כישורים, פרופיל או סעיף הבהרת קריירה בראש קורות החיים שלך. סקור את הגדרת התפקיד ולאחר מכן לסקור את קורות החיים שלך. קח את החוויה, את אישורים, וחינוך מתאים ביותר בהצעת העבודה ולכלול אותם הסיכום של סעיף כישורים בראש קורות החיים שלך. רשימה אז החוויה שלך בסדר כרונולוגיים הפוכים, בדיוק כמו שהיית על קורות חיים מסורתיים.
- לכתוב קורות חיים מותאמים אישית: אפשרות נוספת להתאמה אישית קורות החיים שלך היא לערוך את קורות החיים שלך, כך הכישורים והניסיון שלך הם הכי קרובה התאמה ככל האפשר לדרישות מודעת תיאור התפקיד או עבודה. קח את מילות המפתח המשמשים בעבודת השליחה ולעבוד אותם לתוך קורות החיים שלך. הנה איך לפענח פרסומת עבודה, אז אתה יודע מה שהמעסיק מחפש.
דוגמה של התאמת קורות חיים עם פרסום איוב
- בואו לטעום עזרה Wanted מודעות עם קורות חיים ממוקדים: להלן דוגמה של בהצעת העבודה יחד עם קורות החיים מדגם נכתב במיוחד כדי לבקש במצב הזה. אתה יכול לראות איך הסופר לחדש וידא כי המיומנויות המודגשות שלה הן בדיוק מה שהמעסיק מבקש.
- עזרה לדוגמא Wanted מודעות עבור מנהל משאבי אנוש: גיוס לכל העובדים פטורים ולא פטורים. עובדים חדשים אוריינט לארגון. לתכנן וליישם אימוני צוות ותוכניות פיתוח. ניהול יוזמות שימור עובדים. נהל את כל הפיצויים, תועלת, ותוכניות-מדינת מנדט כוללים עיבוד של רשמות, הפסקות, אבטלה, ותביעות פיצויים לעובדים. אחראים לציית לחוקי העבודה פדרליים. מגיש כמנהל COBRA עבור החברה. חבר מו”מ חוזה איגוד וצוות ניהול.
- מנהלת משאבי אנוש ממוקדת לדוגמא קורות חיים: להלן קורות חי מדגם ממוקדים בהצעת העבודה הנ”ל. כפי שאתה יכול לראות את סיכום כישורים וקושר קשר הדוק עם בהצעת העבודה.
קורות חיים סיכום של כישורים
- מנהל מנוסה עם מומחיות ביחסי אנוש וניהול פרויקטים
- רקע נרחב לגיוס צוות ושימור
- הכשרה ופיתוח צוות
- מיומנויות תקשורת כתובה מעולה ובעל פה
- תכנון ארגוני אסטרטגי
- אימון ניהול
- שיווק תוכנית
- משא ומתן חוזה ותאימות
- ידיעת חוק התעסוקה הפדרלית המדינה
כתוב ביקורת על דוגמא קורות חיים ממוקדת
רונלד Mc Donald
1895 Sunbrier מעגל
Backstone, CA 01,234
תאים: 000-123-4567
דוא”ל: ronald@email.comסיכום כישורים מקצועיים
- מנהל מנוסה עם מומחיות ביחסי אנוש וניהול פרויקטים
- רקע נרחב לגיוס צוות ושימור
- הכשרה ופיתוח צוות
- מיומנויות תקשורת כתובה מעולה ובעל פה
- תכנון ארגוני ואסטרטגי
- אימון ניהול
- שיווק תוכנית
- משא ומתן חוזה ותאימות
- ידיעת חוק התעסוקה הפדרלית המדינה
ניסיון מקצועי
מנהל קליני
חאלב Inc., 2014 – הווה
- ניהול בכיר של ועדה משותפת על הסמכה של ארגוני בריאות (JCAHO) מוכר מתקן טיפול. אחראי על כל ההיבטים של ניהול תכנית; קליני, מנהלי, כספים.
- אחראי לגיוס, מכוון, הדרכה ופיקוח 50 צוות, הצליח להפחית תחלופת עובדים מן 68% עד 14% על ידי שיפור אורינטצית צוות הדרכה, פיתוח מקצועי, ואימון וניהול מהדרג בינוני.
- הפיקוח של כל ההיבטים של ביצועי הצוות; הערכת ביצועים, משמעת מתקדמת, גישור סכסוכי צוות נהלי תלונות בהתאם לחוקים פדרליים.
- מנהיגות בסביבה והשגת היעדים האסטרטגיים והארגוניים.
- תוכניות אימונים הוקמו עבור צוות לגבי כל ההיבטים של ביצועי עבודה והתפתחות מקצועית.
- תכנית השיווק, עלה הכנסות שנתיות של 38%.
מנהל התוכניות
ר וורטינגטון מרכז, 2010 – 2014
- ניהול האדמיניסטרטיבי, קליני, כספים ומשאבי אנוש של מרכז בריאות נפש אשפוז גדול; 60 עובדים במשרה מלאה ו 45 עובדים בחוזה שוכנו במקומות שונים.
- אחראים על הגיוס והערכת פיקוח וביצוע של צוות קליני, מנהלי ורפואי.
- אימון בתנאי כדי לשפר את ביצועי עבודה בכל רמות איוש.
- מועמד כמתאמת הדרכה עבור Consortium לבריאות הנפש המערבית סיאטל, מתן הכשרה בתור מאמן או התקשרות עם אנשי מקצוע רלוונטיים לספק הכשרה בתחומי השירותים הרלבנטיים תרבותית, האתיקה והמשפט מקצועי, ותחומי הפיתוח המקצועי כמבוקש על ידי חברי הצוות.
- במקביל השלימה תוכנית תעודה של שנתיים בפיתוח ארגוני מנהיגות כמקבל במלגת הצטיינות על ידי חברת מיקרוסופט.
- יועץ עצמאי לכמה עסקים קטנים, משרדי עורכי דין, סוכנויות ללא כוונת רווח במחוזות ספר על נהלי תלונות צוות, בניית צוות והקביעה והשגת מטרות ארגוניות.
מנהל התוכניות
שירותים הפיוס משפחה, 2007 – 2010
- ניהול תכנית בתנאי חוזה FRS הגדול במדינת וושינגטון.
- FRS היה אחראי על מתן ייעוץ למשברים-בית למשפחות על בסיס 24/7.
- אחראי על גיוס, אוריינטציה, הערכה פיקוח וביצוע של עד 45 קלינאים ברמה של מאסטר.
- במהלך תקופת 10-השנה, הגדיל את המגוון האתני של צוות בין 0% ל 36% ובתנאים יותר תרבותי שירותים רלוונטיים לקהילה שירתה.
- שימש כיועץ ארגוני קליני למגוון ארגונים ובהם בית הספר המחוזי לבלוויו נמל S’klallam מועצת הבריאות Tribal; בריאות הנפש Eastside; שירותים נוער ומשפחה פינת רנטון; כמו גם מספר העסקים ומשרדי עורכי דין.
- השלמת האימונים הדרושים כדי להפוך האגודה האמריקאית נישואין ומטפלים משפחתיים (AAMFT) אושרה המפקח.
מנהל קליני – תוכניות טיפול תלות כימית
במרכז הרפואי בפאלו אלטו, 2000 – 2007
- נשכר על ידי המרכז הרפואי מאפשר לתכנן וליישם תוכנית טיפול למגורים.
- אחראי על גיוס גיוס של כל הצוות; רפואי, מנהלים וקליניים.
- אחראי יחסי ציבור תוכנית שיווק.
- Developed מבנה פיצויים וניהול ביצועים והכשרה לעובד ומבני הערכה.
- פיתח תוכנית אימונים מתמשך עבור סיעוד והצוות הרפואי או שימש כמקשר בין החולים והקהילה מתן הכשרה לשותפים הקהילה; בתי ספר, המשטרה ואנשי מקצוע רפואה ובריאות הנפשי רלוונטי.
- עוצב והביא לידי קיום חינוך המשפחה ומבנה תמיכה בקהילה.
חינוך
- משאבי אנוש מקצועי בכיר (SPHR) עבודת קורס הסמכה הושלמה
- המכון וידביי.”, פיתוח ארגוני ומנהיגות
- אוניברסיטת היידלברג, גרמניה, Psy.D בפסיכולוגיה קלינית
- אוניברסיטת קליפורניה בברקלי, BA בפילוסופיה גרמנית
תארים מקצועיים
- האגודה של ניהול משאבי אנוש
- איגוד ניהול משאבי אנוש פורטלנד
מכתבי כיסוי ממוקדים
בנוסף למיקוד קורות החיים שלך, תצטרך למקד מכתב הכיסוי שלך באופן דומה. שוב, לקחת את הכישורים המתאימים לקריטריון העבודה ולהאיר אותם. אתה תצטרך להראות את המנהל המגייס כי אתה מועמד מוסמך. יהיה לך רק כמה שניות כדי לשכנע אותו כי אתה צריך להיחשב לראיון.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.