Bir kredi memuru olarak pozisyonlar için sorulan mülakat soruları size görüştüklerini, şirket üzerinde ve çalışma olacağını kredilerin türlerine bağlı olarak değişir. Eğer herhangi bir iş görüşmesi için hazırlık sayısız yolu vardır. Ancak, bir kredi memuru olarak bir pozisyon için bir röportaj sırasında istenecektir olasılığı olan belirli bir dizi soru vardır.
Bunlar bir davranış mülakat soruları kombinasyonunu yanı sıra borç verme deneyimi ve iş başarılı olmak için yeteneği odaklanmak soruları içermektedir. Çok soru her türlü hazırlanacak ve her alanda arka plan, beceri ve deneyim hakkında özel olarak konuşmak isteyeceksiniz.
Davranışsal Görüşme Soruları
davranışsal sorular sormak onların ekibine sığmayacak bir prospektif çalışanın yeteneğini değerlendirmek için yöneticileri işe tarafından sıkça kullanılan bir tekniktir. Onlar olduğunuzu ve etik ve kişilik neye kim olduğunuz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorum. Her soru için soru cevaplar ve akıllı, nitelikli, çalışkan ve eldeki görevler içine doğru atlamak olacak cana çalışan gibi boyalar kısa anekdot hazırlayın. Aşağıda davranışsal sorulardan bazıları yaygın örnekleridir.
- En kötü karakter özelliği nedir?
- En iyi karakter özelliği nedir?
- Baskı altında etkili bir şekilde çalıştığı bir zamanı anlat.
- Nasıl bir meydan okuma ele?
- Sen hiç hata yaptınız mı? Nasıl başa mı?
Kişisel Arka Plan Hakkında Sorular
Doğal olarak, işverenler bir kredi memuru olmak için nitelikli olup olmadığını bilmek isteyecektir ve yine onlar deneyimlerinden çizilmiş bazı örnekler duymak isteyeceksiniz. İşte cevap hazırlamak için bazı tür sorulardır.
- Ne bankacılık deneyimi var?
- Ne lisanslar (eyalet ve federal) var mı?
- Eğer bankacılık ve tüketici finansmanı yasa ve düzenlemelere nasıl tanıdık?
- Eğer FHA ve VA yanı sıra geleneksel kredilerle tecrübeniz var mı?
- Eğer beraberlik olmadan çalışabilir miyim?
- Nasıl komisyon tabanlı ödeme konusunda ne düşünüyorsunuz?
- Negatif amortisman açıklar.
Geçerli İş Hakkında Sorular
Son olarak, işverenler mevcut veya en son iş hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyecektir. Şu anda olduğumuz işin seviyesini açıklamak çeşitli özel durumlar hakkında konuşmak hazırlanan veya en son, emanet edildi olun.
- Eğer mevcut pozisyonda Ne büyüklükte portföy var?
- Nerede bugüne kadar kredi ve mevduat hedefleri sizin yüzdesine göre, yılın beraber misin?
- numara grubundaki son çeyrek içinde kimdi? Nerede rütbe mi?
- Nasıl başvuru mali bilgileri düzenliyorsunuz?
- Kredi ve kredi dosyalarının durumu nedir? Bunları nasıl artırabilirsiniz?
- Oluşturduğunuz etkili ödeme planı tarif edin.
- Neden mevcut şirketten ayrılması arıyorsun?
Neden Best Kredi Yetkilisi Olacak
işveren kalifiye olduğunuza kurmuştur sonra, bir sonraki onlar diğer nitelikli adayların yukarıda sizi işe neden bilmek isteyecektir. Eğer yeni bir iş teşvik ve zor durumları navigasyon nasıl nasıl başarıları, geri düşünün. Aşağıdaki soruların her birine konuşmak bir örnek var.
- Nasıl yeni iş temin ediyorsunuz?
- Referans ağının bahset.
- Eğer ağ ile ilişkiler kurmak tarif edin.
- Eğer hizmet şartları müşterilerine kredi ve kredi seçeneklerinin farklı açıkladık nasıl söyle.
- tatmin olmamış bir müşteri ile bir durumu anlatınız ve nasıl sorun giderildi.
- Hiç bir istemci size kızgın olsun ettirdiniz mi? Nasıl sorunu çözmek mi?
- Nasıl birisi yükselen faiz oranları ile bir ortamda başarılı olabilir?
- Bir başvurana ödünç vermek karar verirken hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- senin etik test edildiğinde bir örnek oluşturmaktadır.
Yukarıdaki tüm sorulara hazırlıklı cevapları ettik sonra, müstakbel işverenin sonraki kiralama olarak kendiniz için bir vaka yapmak için iyi hazırlanmış olacaktır. Ayrıca, müstakbel işveren sormak için soru listesi ile hazırlanan gelir. İyi şanslar!
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.