Kiedy piszesz list motywacyjny lub wysyłając wiadomość e-mail, aby ubiegać się o pracę, ważne jest, aby zamknąć nas w tak profesjonalny sposób, jak to możliwe. Jak w przypadku każdej korespondencji związanych z pracą, najlepiej zdecydować się na bardziej formalne języka i tonu – list motywacyjny nie jest miejsce dla „XOXO”, „Na zdrowie”, a nawet przypadkowy „dbać” jako bliżej.
List motywacyjny Przykłady zamykające
Poniżej znajduje się lista przykładów zamknięcia list, które są odpowiednie dla listów motywacyjnych i innej korespondencji związanych z zatrudnieniem, takich jak dziękuję notatek i / lub e-maile, aby zaplanować wywiadów lub przejść referencje.
- Z poważaniem
- Z poważaniem
- pozdrowienia
- Najlepiej
- Z poważaniem
- Z poważaniem
- Z poważaniem
- Z poważaniem
- Najszczerzej
- Z wyrazami szacunku
- Z poważaniem
- Dziękuję Ci
- Dziękuję za uwagę
Zamknięć nie używać
List motywacyjny jest formalnym korespondencji, dlatego tak ważne jest, aby nie być zbyt swobodna i przyjazna podczas pisania. Oto kilka zamknięć nas, że są w porządku używać podczas pisania e-maila lub do znajomego, ale nie są odpowiednie do wykorzystania w liście przewodnim.
- pieszczotliwie
- Wszystkiego najlepszego
- Twoje zdrowie
- Z niecierpliwością czeka na odpowiedź
- Czule
- Gorące pozdrowienia
- Najcieplejsze pozdrowienia
- serdecznie
- Dbać
- Spokojnie
- Miłego dnia
- Miłego dnia
- Miłość
- uśmiechy
- buźiaki
- Twój
- Z poważaniem
- Skróty (Thx lub inny skrót słowo nie jest właściwe)
- Wszelkie emoticon (brak uśmiechniętych buziek)
- Wysłane z mojego telefonu (jeśli telefon automatycznie obejmuje go, można go usunąć w ustawieniach)
Jak zamknąć Letter
Śledź zamykanie przecinkami. Następnie, w nowym wierszu, umieścić swoje nazwisko.
Jeśli wysyłasz wiadomość e-mail, możesz dodać swoje dane kontaktowe poniżej nazwy. Na przykład:
Z poważaniem,
Imię i nazwisko
Twój adres URL profilu LinkedIn
Twój adres email
Twój numer telefonu
Niezależnie od logowania się wybierzesz, upewnij się zawsze, aby wykorzystać swój pierwszy list.
Konfiguracja podpisu e-mail
Dla uproszczenia można założyć podpis e-mail, który zawiera informacje kontaktowe.
Podpis e-mail będzie ułatwiają korespondenci aby łatwo zobaczyć, jak się skontaktować i oszczędza czas wpisywania informacji wielokrotnie.
W podpisie, zawierać URL profilu LinkedIn, aby ułatwić twoi odbiorcy, aby wyświetlić swoje umiejętności, osiągnięć, wykształcenie i pracować historię. W zależności od swojej dziedzinie, może również chcesz dołączyć link do konta Twitter; jeśli to zrobisz, upewnij się, że Twoje konto jest profesjonalny i odpowiedni do oglądania przez potencjalnych pracodawców.
Jest to mądry pomysł, podczas prowadzenia poszukiwania pracy, aby skonfigurować konto e-mail i adres (towarzyszące) dedykowany wyłącznie do tego wyszukiwania. Czyniąc to przyczyni się do zapewnienia, że nie przegapisz e-maile od potencjalnych pracodawców, którzy mogliby być zainteresowani rozmowy z Tobą. To także pozwala na zapewnienie profesjonalnej brzmiące adres e-mail na swoje CV i list motywacyjny; Ten adres e-mail powinien być złożony tylko z nazwy (Ex. „John_T._Smith” at gmail.com).
Zbyt często, kandydatów do pracy używać swoich osobistych kont e-mail, aby ubiegać się o pracę, często przy użyciu „cute” nazw, takich jak e-mail „lub” Crafty_catlady@yahoo.com OrcWarrior100@gmail.com „. Ta praktyka często przypadkowy zatrudniania menedżerów, podnosi brwi, podnosząc czerwone flagi o tym, czy kandydat jest poważny, kwalifikacje wnioskodawcy do pracy, do której aplikujesz. Lepiej jest błądzić po stronie bezpieczeństwa i oddzielić zawodowych i osobistych kont e-mail.
Dowiedzieć się, jak założyć profesjonalny podpis e-mail, w tym stylu formatowania oraz linki, które pomogą Ci zaoszczędzić podpis w wybranym programie pocztowym.
Ważne : List motywacyjny, czy składane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub tradycyjnej poczty kanałów, są zawsze pierwsze wrażenie podać potencjalnego pracodawcy. Upewnij się, że to wrażenie jest dobre, wykonując „najlepszych praktyk” nakreślonych w tych linków tak, że list motywacyjny świeci.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.