Vinkkejä miten tarjouspyynnön Your eroaminen

Mitä lause  tarjouskilpailu sinun eroaminen  tarkoittaa? Tarjouspyynnöt oman eroaminen on muodollinen tapa kertoa pomollesi että jätämme työsi jatkaa uuden mahdollisuuden. Se on teko ilmoittaa työnantajalle, että olet eroamista työllisyyttä ja siirryn uusia pyrkimyksiä.

Kun erota, se tarkoittaa, että olet se, joka päätti lopettaa suhde työnantajan kanssa. Eroaminen on tyypillisesti vapaaehtoinen lähteminen työn puolelta työntekijän, toisin kuin polttamalla, lomautuksen tai muun työnantajan alulle päättymisestä.

Joissakin tapauksissa yritys tarjoaa työntekijä mahdollisuus eroamaan sen sijaan saada potkut tai joiden työsuhteen irtisanotaan syy.

Mikä on tarjouskilpailu Your eroaminen?

Kun tarjous oman erottua, sinun tarjoavat tyypillisesti kirjallisia tai suullisia huomaa, että olet eroamista. On yleinen käytäntö antaa työnantajalle vähintään kaksi viikkoa etukäteen, jos mahdollista, jotta ne ehtivät löytää korvaava. Eroaminen kirjeen on muodollinen kirje, jossa ilmoitetaan, että olet lähdössä nykyisen sijainnin ja määritellään, milloin viimeinen päivä tulee.

Miten tarjoukselle eroaminen

Jos sulavasti tarjous oman erottua, se avaa oven sileä, sovinnollinen jakaus työnantajalta. Tehdään oikein, voit jättää työtä hyvissä väleissä työnantajasi.

On olemassa erilaisia ​​tapoja tarjous oman erottua, olosuhteista riippuen. Voit erota henkilökohtaisesti (kohtelias tapa tehdä se, jos et toimi etäältä), soittaa puhelun lopettaa tai lähettää sähköpostiviestin pomollesi sanomalla olet päättämisestä oman työskentelemästä organisaatiossa. Korkeintaan muodollisen tapa eroamaan on antaa työnantajalle virallisen eroaminen kirjeen, joka sisältää otsikko, osasto, ja Virkamies päivämäärän.

Ennen kuin lopetat, ota yhteys organisaatiosi työllisyyspolitiikan ohjausta virallistaminen oman eroa. Useimmissa olosuhteissa, sinun pitäisi antaa vähintään kaksi viikkoa etukäteen tukea kantoja ja ainakin kuukauden ammattikäyttöön rooleja. Jos kuuluvat työsopimus, tarkista tiedot ja pikkupräntin mitä sinun pitää tehdä sen lopettaminen pysyessä yhteensopiva. Saatat olla pakko jäädä tietyn ajan, riippuen työn tai sopimuksen yksityiskohdat.

Joskus ehkä voi antaa täyden kahden viikon – tai edes mitään – ilmoitusta.

Dokumentoida lähtöä

Kun erota, se katsotaan parhaiden käytäntöjen dokumentoida aikeistaan ​​kirjallisesti niin on muodollinen kirjaa. Pidä se yksinkertainen ja ytimekäs. Huomautus aiotun viimeinen päivä työtä ja ilmaista kiitollisuutta mahdollisuudet sinulla on ollut, kun nykyisessä roolissa tarvittaessa.

Lisätietoja siitä, miksi olet päättänyt lähteä ei ole tarpeen kirjain, ja se voi olla aiheellista keskustella syistä henkilökohtaisesti esimiehesi kanssa tai henkilöstöosasto.

Review Sample eroaminen kirjeen 

Tässä on esimerkki kirjeen voit käyttää inspiraation – tämä kirje tulostetaan. Saat sähköpostitse kirjeitä, poistaa kaikki tiedot ennen “Hyvä vastaanottaja.”

Nimesi
Osoitteesi
Your City, State Postinumero
Puhelinnumerosi
Sähköposti

Päivämäärä

Kirjain Vastaanottajan koko nimi
Otsikko
Organisaatio
Osoite
Kaupunki, osavaltio Postinumero

Dear Ms Terry:

Olen kirjallisesti ilmoittaa, että olen eroamista kantani Art Director ABC Productions. Viimeinen päivä on 19. huhtikuuta, kahden viikon tänään.

Olen kiitollinen ajasta olen ollut ABC Company – Olen oppinut niin paljon johtava joukkue ja miten tasapainottaa luovuuteen asiakkaiden tarpeita. Tulen varmasti koskaan unohda myöhään yötä saada ABC-yrityksen hanke yli maaliviivan. Tukeanne oli korvaamaton kyseisen hankkeen, ja monet muut vuosien varrella.

Kerrothan miten voin auttaa helpottamaan tämä siirtymäkausi, johtavien etsiminen minun korvaavan tarjoamaan muistiinpanoja nykyisten hankkeiden.

Toivotan teille ja jokaiselle ABC-yrityksen kaikki parhaat.

Ystävällisin terveisin,

Allekirjoittaa nimesi paperituloste 

Kirjoittamasi Name

Suunnittele sujuvan siirtymisen

Se on hyvä maku kirjoittamaan oman johtaja ja tulevien vaihto tilan kunkin nykyisen projekteja. Riippuen suhde työnantajasi, voit halutessasi tarjota apua löytää ja / tai koulutusta henkilö perivät työsi. On myös järkevää tavata teidän henkilöstöosaston perustaa lähtöhaastattelu. Tämä antaa mahdollisuuden tarkastella työllisyystilanne asiakirjoja ja seurausten ymmärtäminen oman etuudet (kuten terveys kattavuus, 401k tila ja ansainta aikatauluja, jäänne palkalliseen (PTO) ja sairaiden aika jne) keskellä oman siirtyminen.

Vältä kiusausta räjäyttämällä työnantajan tai julkisesti arvostellaan henkilökunnan ja yrityksen politiikkaa. Tulevat työnantajat voivat tehdä tiedusteluja koskien hallintaoikeudesta organisaation ja työtoverit voivat kostaa jos olisit kriittisiä tai vasemmalle huonoissa väleissä.

Entä Työttömyyskorvaus Kun eroamaan?

Työntekijät eroavien työtä eivät useinkaan ole oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, vaikka työntekijät erostaan ​​pakon edessä tai vihamielisestä työympäristöstä voidaan myöntää. Tarkista valtion työvoimatoimistosta ja ota työvoimaneuvoja jos sinulla on kysyttävää vaikutuksista eroaminen.

Irma Astryani

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.