Organizacje w większości sektorów gospodarki zaczęły zbierać, organizować, przechowywać i interpretować ogromne ilości danych dotyczących ich działalności. W ostatnim badaniu przez NewVantage Partners, 91,6% z kadry odpytywanych powiedział, że były one zwiększają swoje inwestycje w Big Data. 91,7% tych respondentów uważało, że ich inwestycje były konieczne, aby przekształcić swoją działalność w bardziej sprawnych i konkurencyjnych firm.
To wspaniała wiadomość dla kandydatów do pracy, którzy poszukują zatrudnienia w jednej z najlepszych dużych pól pracy danych.
Gdzie Big Data pracy są
Ze względu na szybki rozwój dużych aplikacji danych, zapotrzebowanie na pracowników dramatycznie wzrosła w ostatnich latach. LinkedIn zgłoszono znaczny niedobór pracowników naukowych danych w kraju jak iw największych miastach w ich 2018 Workforce Raport: „W skali kraju, mamy niedobór 151,717 osób z umiejętnościami ścisłych danych o szczególnie ostrych niedoborów w Nowym Jorku (34,032 osób) Sanu Francisco Bay Area (31,798 osób) i Los Angeles (12,251 osób).”
Top 7 Big Data Jobs
1. Dane Scientist
Według PayScale istnieją bogate możliwości utalentowanym technologii informatycznych (IT) naukowców zdolnych do wydobycia danych i interpretacji złożonych danych dla dużych korporacji. Współpracę z cross-funkcjonalnych zespołów IT, one skompilować i tworzyć różne modele danych statystycznych poinformować ich rozwój zaleceń związanych systemów oraz planów działania.
Preferowane kwalifikacje – naukowcy dane, które powinien posiadać zaawansowanej wiedzy na temat różnych technik eksploracji danych, takich jak klastry, analiza regresji, drzew decyzyjnych i maszyn wektorów nośnych. Zaawansowany stopień (np magistra lub doktora) w informatyce jest zazwyczaj wymagane dla tego typu pozycji, w dodatku do poprzednich lat doświadczenia zawodowego w dziedzinie pokrewnej.
Wynagrodzenie : Cytowane przez Glassdoor jako nr 1 w ich 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019 listy, naukowcy danych może żądać średnią pensję w wysokości $ 108.000. Ogólny wynik praca satysfakcja 4,3 / 5 było kluczowym czynnikiem w tym najwyższej oceny.
2. Dane Engineer
inżynierowie danych, jako PayScale wskazuje wykorzystać swoje informatyki i inżynierii mocne do kruszywa, analizować i manipulować ogromnych zbiorów danych. Typowe zadania obejmują tworzenie i tłumaczenia algorytmów komputerowych do kodu prototyp, rozwijanie procesów technicznych w celu poprawy dostępności danych i projektowania raportów, pulpitów i narzędzi dla użytkowników końcowych.
Preferowane kwalifikacji – Pracodawcy zwykle wymagają od kandydatów do pracy na stanowiska inżynieryjne dane zostały pomyślnie zakończone wykształcenie w dziedzinie informatyki, inżynierii lub dziedzinie pokrewnej. Wolą też kandydatów, którzy mają trzy do pięciu lat doświadczenia w tej dziedzinie. Żądane Biegłości techniczne obejmują systemy Linux wiedzę, biegłość w projektowaniu baz danych SQL oraz solidną znajomość kodowania języków takich jak Java, Python, Kafki, Hive, czy Storm. Umiejętności miękkie to doskonałe pisemne i werbalne zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy zarówno niezależnie i na zespoły.
Wynagrodzenie : Glassdoor 50 najlepszych Praca w Ameryce 2019 w rankingu inżynierów danych na 8. pozycji ze średnią pensją $ 106.000 i pracy wynik satysfakcji 3,9 / 5.
3. Data Analyst
PayScale opisuje jak analitycy danych zbierają praktycznych informacji na temat różnych tematów w projektowaniu i wdrażaniu badań na dużą skalę. To ich zadaniem jest rekrutacja uczestników badania, opracowania i interpretacji otrzymanych danych i przekazywać swoje odkrycia w tradycyjnych wykresów i raportów, jak również formatów cyfrowych.
Preferowane kwalifikacje – Osoby poszukujące pracy analityków danych musi być kompetentny w programach komputerowych, takich jak Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint i baz danych SQL. Analitycy danych muszą również dobra komunikacja i umiejętności prezentacji, ze zdolnością do efektywnego przełożenia często skomplikowane informacje do zainteresowanych firm.
Wynagrodzenie : Analitycy danych, w rankingu 31 na 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019, zabrać do domu średnią pensję w wysokości $ 60.000 i mieć pracę wynik satysfakcji 3,9 / 5.
4. Bezpieczeństwo Engineer
inżynierowie bezpieczeństwa odgrywają istotną rolę w IT planowania katastrofa, awersji i łagodzenia. zmniejszyć ich ekspozycji na ryzyko korporacyjnej poprzez tworzenie zapór komputerowych, wykrywania i reagowania na włamaniami i forensically identyfikowanie problemów z bezpieczeństwem systemów. Oni także tworzyć i wdrażać plany badań dla nowego lub zaktualizowanego oprogramowania i sprzętu oraz ustalenie wielowarstwowe protokoły obronne dla sieci komputerowych. (Źródło: PayScale).
Preferowane kwalifikacje – stopień licencjata w dziedzinie inżynierii, informatyki lub pokrewnej dziedzinie potrzebna jest do tego stanowiska, wraz z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, a najlepiej, certyfikaty bezpieczeństwa przemysł. W uzupełnieniu do ich zrozumienia technicznego językach komputerowych i systemów operacyjnych, inżynierów bezpieczeństwa powinny również posiadać solidną rozwiązywania problemów i zdolności matematyczne i zdolność do samodzielnej pracy.
Wynagrodzenie : inżynierowie zabezpieczeń w rankingu 17. miejsce na 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019, ze średnią pensją $ 102000 i pracę wynik satysfakcji 3,8 / 5.
5. Menedżer bazy danych
menedżerów baz danych, przeszkoleni i wykwalifikowani w zakresie zarządzania projektami i wielozadaniowość, wykonać diagnostykę i naprawę zaawansowanych baz danych. przeglądu one również żądania biznesowych dla danych i wykorzystania danych, ocenić źródeł danych w celu poprawy kanałów danych i pomagają zaprojektować i zainstalować sprzęt przechowywania. (Źródło: PayScale)
Preferowane kwalifikacje – ogłoszenia o pracy dla menedżerów baz danych zazwyczaj listy stopień licencjata w dziedzinie technologii informatycznych i minimum pięć lat pozycji lidera w bazie jako preferowane kwalifikacji. Kandydatów do pracy na stanowiskach kierowniczych baza danych powinna również być dobrze zorientowany w różnych programów, takich jak bazy danych MySQL i Oracle.
Zarobki Zarządzający Database zarobił średnio $ +73.545 według Glassdoor.
6. Data Architect
architekci danych wykorzystać swoją wiedzę danych zorientowanych języków komputerowych do zorganizowania i utrzymania danych w relacyjnych baz danych i repozytoriów korporacyjnych, opracowanie architektury dane strategie dla każdego obszaru tematycznego modelu danych przedsiębiorstwa. (Źródło: PayScale)
Preferowane kwalifikacje – umiejętności pracy i wspólne atrybuty słów kluczowych, że pracodawcy poszukują w architektów dane obejmują zaawansowaną biegłość techniczną (szczególnie w językach takich jak SQL i XML), doskonałą przenikliwości analityczne, twórcze wizualizacje oraz umiejętności rozwiązywania problemów oraz silną orientację szczegółów. Większość architektów danych zdobyli co najmniej stopień licencjata (i często zaawansowanego stopnia) na polu nauki związane z komputera.
Wynagrodzenie : architekci danych uzyskał jedne z najwyższych zarobków w wielkim sektorze danych, średnio $ 113.078 według PayScale.
7. Technical Recruiter
rekrutujący techniczne Specjalizujemy się w zaopatrywaniu i przesiewania utalentowanych duże ilości danych, IT oraz innych specjalistów technicznych dla basenów kandydujących. Współpracują z korporacji, aby ocenić ich potrzeby zatrudniania, a następnie przeszukać rynek dla najsilniejszych kandydatów do konkretnych ofert pracy. Wspierają one również profesjonalnych kandydatów rekrutują całej ofercie pracy, wywiady, zatrudniania, a procesy Onboarding. (Źródło: PayScale).
Preferowane kwalifikacje – rekrutujący techniczne muszą posiadać zaawansowanej wiedzy o kwalifikacjach technicznych, które pracodawcy poszukują w swoich przyszłych pracowników. Dobrych „ludzi umiejętności” są również istotne, ponieważ sukcesy rekrutujący techniczne potrzebne do zbudowania pozytywnej relacji z kandydatów do pracy podczas badań przesiewowych i wywiady z etapów.
Wynagrodzenie : Glassdoor rankingu rekrutację technicznych jako # 28 na liście swoich 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce, z pracy wynikiem zadowolenia 4.1 / 5 i przeciętnego wynagrodzenia $ 48000.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.