Atsāk nav obligāti jābūt tikai vienu lappusi garš vairs, bet nekustamais īpašums ir vērtīgs, vienalga ko. Darba devēji un iznomājot vadītājiem redzēt tieši caur atsākt pārpildīts ar bezjēdzīgu vārdiem. No vienas puses, iznomājot pārvaldnieks, iespējams, nebūs lasīt tos. Pētījumi liecina, ka vervētāji un HR ļaudis tērēt tik maz, kā sešas sekundes pārskatot atsāk pirms tās pārvietot tos uz “jā” kaudzes-vai mētāt tos miskasti.
Lai to jā, jums ir nepieciešams, lai izvēlētos CV buzzwords ka skaits. Labākais buzzwords aprakstīt savas spējas, saskaņot tos ar darba kvalifikāciju, un parādīt, ka jūs labāk piemērots šim amatam nekā citiem kandidātiem. Bad CV buzzwords, no otras puses, atkritumu ikviena laiks un krasi samazināt jaunas darba iespējas.
Šādu sarakstu var sniegt jums labs sākums, parādot kādus vārdus, lai apturēt prom no.
Izvairītos no šīm overused buzzwords
Katru gadu profesionālā darba tīklu vietnē LinkedIn izlaidumi sarakstu vairumā overused buzzwords savā tīklā . Jaunākā sarakstā ietilpst:
- Specializējas
- pieredzējis
- prasmīgs
- vadība
- kaislīgs
- eksperts
- motivēts
- radošs
- stratēģisks
- Mērķtiecīgs
Ko visi šie vārdi ir kopīgs? Nu, ironiskā kārtā, viņi ir tālu no specializētās vai koncentrēta, un viņi nav ļoti radošs.
LinkedIn jautāja bestselleru biogrāfs Christopher Sandford viņa uzņemties sarakstā pagājušajā gadā: viņš norādīja, ka, izmantojot šos kopīgos vārdus ir vieglāk un mazāk biedējošu nekā iegūt radošs, un šie darba meklētāji var pat sajust, ka, izmantojot līdzīgus vārdus citiem savās lauku rada sajūtu asociācijas un piederības. Diemžēl, lai gan, ja katrs dara kaut ko, tas vairs nav īpašs.
Tas nenozīmē, ka, izmantojot jebkuru no šiem vārdiem ir skūpsts nāves jūsu CV. Tas ir tikai atgādinājums apšaubīt savu vārdu izvēli. Vai jūs izvēlēties šo vārdu, jo tas vislabāk raksturo to, ko jūs, vai arī tāpēc, ka jūs domājat, ka tas izklausās iespaidīgi? Galu galā, jūsu sasniegumi un talanti ir tas, kas pārsteigs iznomājot pārvaldnieks, nevis 50 centu vārdus.
Labāka pieeja? Koncentrējieties uz stāsta stāstu, nevis mērci to. Ko jūs varat darīt, lai organizācijā? Ko jūs varat darīt labāk nekā jebkurš cits? Kā jūsu iepriekšējā pieredze atspoguļo, ka? Atbildiet uz šiem jautājumiem tiešu valodu, un tad jūs varat pāriet uz atrastu buzzwords kas palīdzēs jums pārdot to.
Izvēlēties pareizo atsākt atslēgvārdu
Daži no labākajiem buzzwords nav moderns, un jums nav nepieciešams meklēt tālu, lai tos atrastu. Tā kā tie ir atsākt atslēgvārdu, jūs varat paķert ’em tieši no uzdevumu saraksta, izvēloties tos, kas atbilst jūsu kvalifikācijai uz darbībām un prasībām, kas izceļas reklāmā.
Meklējiet atslēgvārdiem , kas saistīti ar prasmēm, īpašības un akreditācijas lūgtajiem iznomājot pārvaldnieks. Tad dodieties ārpus darba sarakstā meklēt saistītajiem terminiem darba devējs var būt nejauši izlaist. (Vienkāršs veids, kā to izdarīt, ir paskatīties uz citiem darba vietu sarakstu, attiecībā uz to pašu nosaukumu.) Tad saskaņot šo sarakstu ar jūsu prasmes.
Visbeidzot, pārskatiet šos sarakstus mīksto un cieto prasmes , kas varētu attiekties uz darba / nozarē. Galu galā, jūs likvidēt ar diezgan visaptverošu sarakstu ar atslēgvārdiem, kas saistīti ar darbu un savu piemērotību to. Ieskaitot šos vārdus savā CV palielina izredzes, ka jūsu CV būs darīt to caur Pieteicēja izsekošanas sistēmu (ATS) un lasīt cilvēku.
Meklējiet darbības vārdiem Tas Pārdod savas prasmes
Kad esat veicis savus sarakstus atslēgvārdus no saraksta, nozares ziņā, un prasmes, ir pienācis laiks, lai izmantotu tos visus vienā teikumā. Darbības vārdiem var palīdzēt jums darīt, ka aktīvi, pārliecinošu veidā, aprakstot savus sasniegumus kodolīgi un efektīvi.
Paraugu darbības vārdi ietver:
- Sasniegts
- Budžetā
- Apkopoja
- nolēma
- īstenot
- Labiekārtotas
- gida
- nomātu
- uzlabots
- Spriežot
- uzsākta
- merchandised
- Sarunu
- Organizēts
- Prezentēts
- Vaicājumā
- atrisināts
- uzrauga
- apmācīts
- Modernizētas
- Apstiprinātas
- vona
Visbeidzot, ja jūs meklējat jaudas vārdiem, kas pārsniedz prasmēm, buzzwords un darbības vārdiem, šis saraksts spēka vārdiem var palīdzēt jums nodot apdares skar jūsu CV.
Tikai atceraties, ka, lai gan buzzwords palīdzēs jums tālāk par pirmo pārskata filtru un parādīt iznomājot pārvaldnieks, ka jums ir to, kas nepieciešams, tad kā jūs pastāstīt stāstu par savu karjeru un jūsu kandidatūra ir tas, kas padara visu starpību.
Focus savu CV, spējas, un intervija apkārt, kā jūs varat palīdzēt atrisināt uzņēmuma problēmas, turklāt tās mērķus, un pāriet uz nākamo līmeni, un jums ir labākais izredzes nolaišanās interviju un darbu.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.