Ja jūs domājat par kļūst grāmatvedis vai turpināt karjeru grāmatvedības, tas ir svarīgi, lai pārliecinātos, ka jums ir tiesības izglītību, pieredzi un fona prasmes pirms lekt laukā. Lūk dažas no galvenajām prasībām grāmatvežu, tai skaitā to, ko gaidīt no grāmatvedības darbu un to, kā zemes pozīciju.
Grāmatvedis Izglītība un licencēšana
Lielākā daļa grāmatvežu pabeigt vismaz bakalaura grādu, ar uzsvaru uz uzskaiti. Personām, kas vēlas strādāt valsts grāmatvedības firmām jānokārto Certified Public Accountant (CPA) eksāmenu.
Gandrīz visas valstis pieprasa grāmatvežiem iegūt vismaz 150 koledžas kredītus, lai sēdēt uz CPA eksāmenu. Papildus aizpildot bakalaura grādu grāmatvedības vai saistītu disciplīnu, lielākā daļa kandidātu veikt papildu absolventu darbu, bieži vien beidzas ar MBA pabeigt atlikušos kredītus.
Lai noskaidrotu prasības, kas attiecas uz jūsu valsti, apmeklējiet American Institute of MPI (lai uzzinātu vairāk par to, kā kļūt par valsts zvērinātais grāmatvedis savā reģionā.
grāmatvedis Prasmes
Grāmatveži strādāt ar skaitļiem, tāpēc viņiem ir nepieciešams, lai būtu spēcīgs matemātiskās prasmes. Grāmatveži jābūt godīgam un detalizēti orientēta, jo darbs prasa ķemmēšanas caur apjomu finanšu datu, lai meklētu problēmas un pārkāpumiem. Tā uzskaite regulē dažādi noteikumi un noteikumi, grāmatveži jāspēj mācīties un pielietot sarežģītas principus, kas, iespējams, laika gaitā mainās. Ja vēlaties kļūt par grāmatvedi, spēcīgs slāpes pēc zināšanām kalpos jums labi.
Sabiedriskās grāmatvežu auditēt finanses plašs uzņēmumiem, valsts iestādēm un bezpeļņas organizācijām. Tām jāspēj ātri uzzināt, kā šīs darbības tiek veiktas un gūt zināšanas ar īpašiem noteikumiem, kas piemērojami šajās nozarēs.
Grāmatveži pavada daudz laika strādājot vienatnē, un ir jābūt ērti šajā režīmā. Viņi arī ir sadarboties un komunicēt ar darbiniekiem klientu organizācijām, lai nodrošinātu, ka informācija, kas nepieciešama, lai veiktu auditu un saprast uzņēmējdarbības praksi.
Ja jūs esat pārāk jutīgs, grāmatvedības karjera varētu nebūt jums, jo grāmatveži dažkārt uzskata vēsi ar darbiniekiem, kuri baidās, ka viņu kļūdas var atklāta ar grāmatveža darbu.
Turklāt, grāmatveži nepieciešams cietas analīzes un problēmu risināšanas prasmes, lai saskatīt kļūdains finanšu procesus un ieteikt labāku praksi. Grāmatveži ir nepieciešama spēcīga sajūta ētikas strukturēt piemērotas kontroles un piemērot standartus, lai savās organizācijās.
Ko darba devēji meklēt
Kad darbā kandidātus, darba devēji meklēs pierādījumus par panākumu grāmatvedības kursa, kā arī vispārējo akadēmisko sasniegumu. Lielie četras sabiedriskās grāmatvedības sabiedrībām parasti intervijas kandidāti ar 3,5 GPA, vai augstāku. Tomēr tās uzskata, ka daudzi citi faktori, tostarp kopējo stingrību mācību programmu, VIN grāmatvedības kursa, un modelis uzlabojumu laika gaitā. Kandidāti, kuri izciliem kā universitātes vadītājiem, sportistiem vai strādājuši daudzas stundas atrodoties skolā, var tikt izvēlēts ar nedaudz zemāku GPAs.
Kā atrast darbu par grāmatvedi
Campus Recruiting programmas. Grāmatvedības kandidāti ir stipri pieņemti darbā, izmantojot universitātes intervijas programmām. Campus intervijas absolvējot studenti notiek agri rudenī savā pēdējā gadā. Lūk informācija par koledžu vervēšanā programmām.
Intern īre. Studenti, kuri ir pabeiguši grāmatvedības prakses savā junioru vai vecāko gadu būs atšķirīga mala nosēšanās pēc grad darbavietas. Campus darbā par prakses pozīcijām notiek ziemā un pavasarī. Ja jūs joprojām koledžā un apsverot grāmatvedis karjeru, sazinieties ar savu karjeru biroju pavasarī jūsu sophomore gadā, lai apspriestu stratēģiju, lai atrastu grāmatvedības praksi.
Networking. Lai gan daudzi grāmatvedības absolventi nosēdīsies darbavietas caur Campus darbā, tīklu joprojām ir svarīga stratēģija nosēšanās vietu. Sāciet savu tīklu centienus jūsu sophomore gadu koledžā. Uzdod savu karjeras biroju sarakstu grāmatvedības absolventu, kas jūs varētu sazināties, lai iegūtu informāciju un padomu.
Veikt informatīvo intervijas ar tik daudz absolventu, cik iespējams. Ja jūs hit it off labi ar alauna, jautājiet, ja jūs varētu ēnu gaitā tās skolas pārtraukuma sacietēt jūsu savienojumu. Aizsniegt fakultāšu, ģimeni, draugiem, kaimiņiem un bijušajiem vadītājiem. Jautāt par nodošanu uz grāmatvežu viņi zina informatīviem konsultācijas. Šie informatīvie intervijas bieži vien var novest pie nodošanu par prakses vai darba vietu, ja jūs veicat labvēlīgu iespaidu.
Iepazīt savu profesori. Audzēt ciešas attiecības ar grāmatvedības fakultātē. Piedāvāt, lai palīdzētu viņiem ar pētniecības projektiem un administratīvos uzdevumus. Tikties ar viņiem darba laikā, un lūgt karjeras konsultācijas. Piedāvājums privātskolotājs sāk grāmatvedības studentiem. Darba devēji bieži lūgt grāmatvedības profesori ieteikt spēcīgus kandidātus.
Meklēt galvenās darba vietās, piemēram, Indeed.com un SimplyHired.com pēc kopīgas grāmatvedības amatu nosaukumiem, lai izveidotu sarakstu ar potenciālajiem klientiem. Pieskaries specializētu Finanses un grāmatvedība konkrētas darba vietas, lai piekļūtu vairāk objektu.
Intervējot par grāmatvedības darbu
Intervētāji bieži zonde, lai savas zināšanas par grāmatvedības un var lūgt jums dažus jautājumus par grāmatvedības jēdzieniem un pieejām. Piemēram, tie varētu jautāt: “Kas ir daži no izaicinājumiem, veidojot pārskatu par naudas plūsmu?” vai “Aprakstīt grāmatvedības problēmas vai projektu, kas pārbaudīts jūsu zināšanas visvairāk.”
Darba devēji var arī lūgt, kāpēc esat izvēlējies lauku, lai redzētu, vai jūs esat piemērots uzņēmumam. Pārliecinieties, ka jums ir runājis ar daudziem grāmatvedības speciālistiem, jautāja, ko viņi vēlētos par savu darbu, un pēc tam saskaņota šos secinājumus līdzi savām interesēm.
Jūs bieži jautāja, ko dos jums labs grāmatvedis. Domājiet par pieciem līdz septiņiem priekšrocības, kas kvalificējas jums gūt panākumus šajā jomā. Sagatavot anekdotes un piemēri, kā piemērot šos prasmes, vai tas ir nepilnas slodzes darbu, stažēšanos, ārpusstundu aktivitātēm, vai akadēmiskajā darbā. Jūsu informatīvās sanāksmes ar grāmatvedības speciālistiem, arī var palīdzēt jums, lai sagatavotos šāda veida jautājumu. Uzdot tos, ko tā veic, lai Excel savā darbā un meklēt pārklājas ar savām stiprajām pusēm.
Daudzi grāmatvedības vervētāji lūgs uzvedības jautājumus, lai novērtētu, vai jums piemīt ideālas īpašības, lai gūtu panākumus šajā jomā. Viņi var lūgt jums aprakstīt situācijas, kad jūs atbilst zināmām problēmām, vai arī sniegt piemērus par to, kā jums ir piemērots noteiktas iemaņas. Pārskatiet katru no jūsu atsākt citāti un domāt par panākumiem jums radušies šajās situācijās. Esiet gatavi atsauce stiprās tu izmanto, lai sasniegtu šos pozitīvos rezultātus.
Ticamība ir kritiska grāmatvežiem. Darba devēji tiks rūpīgi izvērtējot, lai jūs pārliecinātos, ka jums ir tiesības attēlu iedvesmot uzticību saviem klientiem. Kleita panākumu ar konservatīvu intervēšanas apģērbs. Konsultējieties ar savu karjeru biroja darbiniekiem, ja jums ir kādi jautājumi.
Pēc Intervija
Pēc intervijas, to laiku, lai sekot. Nosūtīt e-pastu paldies vēstījumu, kas skaidri nosaka jūsu lielu interesi par darbu, kā tas ir lielisks fit jums, un cik pateicīgi jums bija par iespēju tikties. Ja jums ir vairāki intervētāji, mēģiniet domāt par kaut ko citu, pieminēt savā vēstulē katrai intervētāju, lai parādītu jūsu uzmanību detaļām un interesi par darbu.
Grāmatvedības Atslēgvārdi atsākts
- Atteikšanās vērtība
- paātrināta Nolietojums
- Paātrinot Month-gala noslēgs Process
- Uzkrāšanas princips Grāmatvedība
- Koriģētā Present Value
- korekcijas
- Analizējot finanšu pārskati
- Automatizēšana Journal Entry validācija
- automatizēšana pārskati
- budžeta
- kapitālieguldījumiem
- Naudas plūsmas analīze
- Naudas plūsmas pārskats
- Naudas pārvaldība
- Clean audits
- līgumu vadība
- Izmaksu Bāze Grāmatvedība
- izmaksas aprēķins
- CPA
- parāda pārfinansēšanai
- Detail Oriented
- Likvidēt atkritumi
- Nodrošināšana atbilstoši normatīvajiem standartiem
- Riska pārvaldības politikas izveide
- Izvērtējot / uzlabošana Business Enterprise Systems
- Finanšu modelēšana
- Finanšu prognozes
- prognozēšanas ieņēmumi
- Vispārpieņemtie grāmatvedības principi (GAAP)
- Vispārpieņemtus revīzijas standartus (GaAs)
- General Ledger
- Identifikācijas trūkumus finanšu pārskatu
- Kolekcija Debitoru uzlabošana
- Peļņas vai zaudējumu aprēķins
- Sākotnējie publiskie piedāvājumi
- vadības grāmatvedība
- Pārvaldība revīzijas attiecības
- Apvienošanās un pārņemšanas
- Sarunu Vendor līgumus
- Neto pašreizējā vērtība
- Optimizēšana līmeņi inventarizācijas
- Uzraudzīt Investīciju plānošana
- algu
- algu pārskati
- Power lietotājs Excel
- Precīzs
- Peļņa un zaudējumi
- QuickBooks
- Ātrā Ratio
- saskaņošana
- Samazinot revīzijas konstatējumiem
- izdevumi samazināšana
- Samazinot žurnāla ieraksta laiks
- Atsaucīgs uz personāla vajadzībām par Finanšu informācija
- Aktīvu atdeve (ROA)
- Kapitāla atdeve (ROE)
- Ieguldījumu atdeve (IA)
- Sarbanes Oxley
- Krāj naudu
- Pārskats par pašu kapitāla izmaiņām
- Paziņojums par finanšu stāvokli
- Straight-line amortizācija
- Racionalizēšanas uzskaites procesā
- pārņemšana
- Nodokļu Iesniegšanas
- Nodokļu plānošana
- Atzinums bez iebildumiem
- Jaunināšana Finanšu kontroles
- Year-End pārskati
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.