Należy CV być dłuższy niż jedna strona lub należy starać się skraplać go utrzymać go na stronie? Tam naprawdę nie jest tak lub nie odpowiedź. Długość CV zależy od rodzaju kandydata jesteś i poziomu doświadczenia.
Jak napisać CV jedna strona
Na ogół większość pracodawców chce zwięzłe CV bez wielu obcych informacji. Wydają tylko sekundy przeglądając go, więc tym bardziej zwarta, tym łatwiej będzie dla menedżerowi lub rekrutację do przeglądu. Ponadto, wielu pracodawców w obsłudze oprogramowanie do wyświetlania materiałów aplikacyjnych praca, więc upewniając CV koncentruje się na pracy, którą się ubiegasz pomoże Ci wybrany na rozmowę.
W niektórych przypadkach dłużej CV może być w porządku. Na przykład, graficy i plastycy mogą korzystać z tworzenia ilustrowany CV, a naukowcy, badacze, czy kierownictwo dawna mogą potrzebować więcej niż jedną stronę, aby uchwycić wszerz ich doświadczenia. Ale w ogóle, to najlepiej, aby uniknąć przeciążenia zajęty rekrutację z CV, które ciągnie się w nieskończoność.
Jak długo pracodawcy chcą wznowić Be
Oto szczegóły na temat tego, co firmy wolą, na podstawie sondażu Resume Saddleback College:
- Jedna strona Resume – 47,7%
- Dwustronicowy Resume – 11,4%
- Zależy od poziomu stanowiska – 34,1%
- Brak preferencji – 6,8%
Korzyści z jednej stronie Resume
Zwłaszcza, jeśli starasz się dużej firmie, istnieje duże prawdopodobieństwo, że twoje CV zostanie wydrukowany zostać zweryfikowane przez wielu ludzi, lub przynajmniej udostępniane elektronicznie. Mając krótkie i zwięzłe CV ułatwia na kierownika wynajmu, a także zwiększa własne szanse stały się.
Chyba, że są wyraźnie poprosił o przedstawienie konkretnego typu CV, trzymając się prostej, pojedynczej strony jest murowany sposób, aby upewnić się, że będzie on mógł być pobierane – albo drukowane – i sprawdzane przez każdego, kto potrzebuje na to patrzeć , Jest to znacznie łatwiejsze do odczytania jedną stronę CV niż to jest przegląd dokumentu wielostronicowego.
Kiedy używać CV Multi-Page
Według badania powyżej, większość pracodawców chce jednostronicowy CV, chyba że sytuacja wymaga doświadczenia. Jeśli zadanie chce pracownika z dużym doświadczeniem, można i powinno zawierać wszystkie swoje obowiązującego doświadczenia w CV (chociaż większość pracodawców nie chce wnioskodawcy zawierać więcej niż 10-15 lat doświadczenia).
Istnieją również pewne zawody, które są wyjątki CV jedna strona. Na przykład, w środowisku akademickim, medycyny pracy i międzynarodowych, życiorys jest często znacznie dłużej niż jedną stronę. graficy i plastycy mogą również tworzyć ilustrowanym lub graficznej CV, co może przekraczać jednej strony. Jednak te zawody są wyjątkiem od ogólnej zasady, że jedna strona CV jest najlepszy.
Jak Cut i wykończenia CV
Upewnij się, że wszystko, co umieścić w swoim CV ma znaczenie dla pozycji w dół do wyboru tekstu. Ponieważ wielu pracodawców korzystania z systemu śledzenia zgłoszeń (ATS) do wyświetlania materiałów aplikacyjnych praca, spróbuj użyć słów kluczowych z aplikacji w swoim życiorysie. Pozwoli to zwiększyć swoje szanse dokonywania gola w pierwszej rundzie opinii CV.
- Tworzenie spisu . Jeśli stara się pare dół swoje CV na jednej stronie, należy zacząć od stworzenia spis swoich dokonań oraz działalności zawodowej. Listy swoich obowiązków i swoich osiągnięć w najdrobniejszych szczegółach. Dokument inwentaryzacji może rozciągać się aż trzech lub czterech stron. Spróbuj obejmują szerokie spektrum umiejętności, które doprowadziły do sukcesów w każdej roli.
- Dopasować kwalifikacje do pracy . Analizować każde zadanie, że myślisz i zakreślać sprawozdań, które są najbardziej odpowiednie wymagania dla danego stanowiska. Poskładać najbardziej odpowiednie oświadczenia w krótszym, ukierunkowanej wersji CV.
- Zacznij długo i cofać . Pierwszy projekt może być dłuższy niż jedna strona. Jeśli tak, spróbuj wyeliminować oświadczenia, które dostarczają mniej znaczące dowody dotyczące jak można dodać wartość do roli, aż dojdziesz do jednej strony. Staraj się być jak najbardziej konkretny z informacji listy i być tak zwięzłe, jak można w formie pisemnej.
- Użyj listy punktowanej i zachować swoje opisy zadań zwięzłe. Skupić się na swoich osiągnięciach, a nie do codziennych obowiązków.
- Wyciąć wszelkie dodatkowe lata . Nawet jeśli jesteś doświadczonym kandydat powinien zawierać nie więcej niż 10 lub 15-letnie doświadczenie w CV.
- Przyciąć sekcji edukacja . Nie muszą zawierać wysokie wykształcenie lub kontynuowanie zajęć edukacyjnych, chyba że zwiększa swoją kandydaturę.
- Przejdź odniesień . Nie jest konieczne, aby powiedzieć „Referencje dostępne na życzenie” na swoim życiorysie. Jest zrozumiałe, że można dostarczyć referencje, jeśli to konieczne, jako część procesu rekrutacji.
Dostarczenie dodatkowych informacji w Internecie
Oczywiście, to zawsze dobry pomysł, aby mieć więcej informacji na temat dostępnych połączeń lub zarządców zatrudniania chcących większy obraz swojej tle i kwalifikacji.
Można usprawnić swoje CV poprzez dostarczenie dodatkowych informacji w Internecie. W tym linki do swojego profilu LinkedIn lub osobistej stronie internetowej będzie można zostawić te informacje od swojego CV, oszczędzając przestrzeń.
Zawierać oświadczenie na dole CV, takich jak „dodatkowe informacje, zalecenia i próbek dostępnych w www.linkedin.com/in/yourname portfelowych.” Jeśli wywołała zainteresowanie rekrutuje się ze swoim krótkim życiorysie, to ona będzie zmotywowany, aby zebrać bardziej szczegółowe informacje na temat tle.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.