Hvordan utvikle mål for Internship

Vi alle bli fanget opp i kampen om å lande et internship. Før vi starter søknadsprosessen, forstår vi vanligvis viktigheten av et internship. Vi vet at det vil få oss praktisk erfaring, bidra til å bygge vår CV, introdusere oss til profesjonelle kontakter, og gjøre oss mer konkurransedyktige kandidater til arbeidsmarkedet. Ofte, folk blir så blåst i internship søknadsprosessen at de glemmer hvorfor de ønsket en praksisplass i første omgang. Nedenfor er noen måter å sørge for at du oppretter mål for deg selv i internship posisjon og la muligheten følelsen som du oppnådd det du ønsket å gjøre.

Tenk om hvorfor du ville Internship

Ja, det er flere grunner til at vi alle ønsker å lærling. Men hvis du allerede har gjort mye av praksisplasser, kan det hende at grunnen ikke være så en CV byggmester. Hvis du allerede har bestemt deg for din karriere, kan du ikke gjøre et internship å eksperimentere med forskjellige karrierer. Det er viktig å etablere en begrunnelse for å gjøre internship. For eksempel, kanskje du blir revet mellom to ulike typer jobber; event planlegging og publisitet. Du er inter i publisitet plass til å se om det er et felt du virkelig liker.

Er det et fag du ønsker å få?

Er det en spesiell ferdighet som du håpet å få fra denne internship? For eksempel, hvis du gjør publisitet internship, kanskje du ønsker å lære å skrive pressemeldinger eller kald-ringer media. Disse spesifikke ferdigheter i området bør bli spurt om i den innledende intervjuprosessen. Sørg også for at du leser internship oppføring i sin helhet og søke etter informasjon på denne ferdigheten. Hvis du er usikker på om den spesifikke ferdigheter vil bli undervist, spør din arbeidsgiver om du kan snakke med dem.

Du kan spørre om det er en mulighet til å lære å skrive en pressemelding eller skygge folk gjør kulde-samtaler eller bek samtaler.

Hvilket inntrykk er du prøver å gjøre?

Før internship starter, spør deg selv hvordan du vil at de ansatte i selskapet til å huske deg. Hva er de spesifikke ordene du vil at selskapet til å bruke når de beskriver ytelsen? Lag en liste over de ordene og tenke på hva du kan gjøre hver dag for å gjøre et godt inntrykk. Her er en idé av ord som du ønsker arbeidsgiver å bruke når de beskriver deg: profesjonell, vennlig, hjelpsom, kreative, innovative, ansvarlige og pålitelige. Som et eksempel, noen tiltak du kan ta som praktikant for å bli snakket om å bruke disse ordene kan omfatte; være punktlig, delta i brainstorm økter, hjelpe alle, hilsen alle hver morgen, stepping opp når andre ikke gjør det, kommer tidlig og bor sent.

Hvordan har du tenkt å forlenge virkningen av denne erfaringen?

Ja, et internship bare varer et semester lang, men du ønsker denne erfaringen til å påvirke resten av ditt yrkesaktive liv. En måte å gjøre det på er ved å bygge sterke, under-the-overflate relasjoner. Sjekk ut boken  Alt arbeid, No Pay  for referanse. Du ønsker å ta deg tid til å bygge relasjoner med kolleger, forstå hva som driver dem, og gi næring til disse relasjonene lenge etter internship. Vår endelige ekspertråd er å holde kontakten med profesjonelle kontakter minst tre ganger per år.