Hvordan Adresse en Cover Letter

Adressering et følgebrev kan være vanskelig hvis du svarer på en stillingsannonse og heller ikke har en kontaktperson navn eller ikke vet ansette manager kjønn.

Først av alt, prøv å finne ut navn og kjønn på kontaktperson. Noen arbeidsgivere vil tenke dårlig av en søker som ikke tar seg tid til å lære ansette manager navn.

Men hvis du gjør noen undersøkelser, og er fortsatt ikke sikker på hvem du adressere brevet, er det bedre å være trygg og bruke en generisk hilsen. Det er også akseptabelt å starte et brev uten en hilsen.

Alternativer for Adressering en Cover Letter

Når du ikke er sikker på hvem du vil adressere dine følgebrev, har du noen alternativer. Den første er å finne ut navnet på personen du kontakter. Hvis navnet ikke er inkludert på jobben oppføringen, kan du slå opp tittelen ansette manager på selskapets hjemmeside.

Hvis du ikke finner navnet på kontaktperson i selskapet, kan du enten la ut en hilsen fra din søknad og starte med det første avsnittet i brevet, eller bruke en generell hilsen.

Hvordan Adresse en Cover Letter Uten en kontaktperson

Det finnes en rekke generelle følgebrev hilsener du kan bruke til å adressere brevet. Disse generelle følgebrev hilsener krever ikke at du å vite navnet på den ansette manager.

I en undersøkelse av mer enn 2000 bedrifter, Saddleback College fant at arbeidsgivere foretrukket følgende hilsen:

• Kjære Hiring Manager (40%)
• Kjære herr / fru (27%)
• Til den det måtte angå (17%)
• Kjære HR-direktør (6%)
• La det stå tomt (8%)

Må huske på at begreper som “Til den det måtte angå” kan virke datert, så de beste alternativene kan være enten å bruke “Kjære Hiring Manager” eller ikke å ta en hilsen i det hele tatt. Bare start med det første avsnittet i brevet.

Hvordan Adresse en Cover Letter for en ikke-kjønnsspesifikk Name

Hvis du har et navn, men er ikke sikker på personens kjønn, er en mulighet til å inkludere både fornavnet og etternavnet i hilsenen, uten noen form for tittel som avslører kjønn:

• Kjære Sydney Doe
• Kjære Taylor Smith

Med disse typer kjønns tvetydig navn, kan Linkedin være en nyttig ressurs. Siden mange mennesker har et bilde med deres profil, kan et enkelt søk på personens navn og selskap innen Edin potensielt skru opp kontaktens fotografi.

Igjen, kan du også sjekke selskapets hjemmeside eller ring selskapets administrative assistent for å få mer informasjon i tillegg.

Hva tittelen bruker

Selv om du vet navnet og kjønn på personen du skriver, tenke nøye gjennom hvilken tittel du vil bruke i din hilsen. For eksempel, hvis personen er en lege eller har en doktorgrad, kan det være lurt å ta brevet til “Dr. Etternavn”heller enn“Ms. Etternavn”eller“Mr. Etternavn.”Andre titler kan være‘professor’,‘Rev.’eller‘Sgt.’, Blant andre.

Tips : Når du sende et brev til en kvinnelig arbeidsgiver, bruke tittelen “Ms” med mindre du vet for sikkert at hun foretrekker en annen tittel (som “Miss” eller “Mrs.”).

“Ms” er en generell tittel som ikke betegne ekteskapelig status, slik at det fungerer for alle kvinnelige arbeidsgiver.

Slik formaterer Salutation

Når du har valgt en hilsen, følger det med et kolon eller komma, et mellomrom, og deretter starte det første avsnittet i brevet. For eksempel:

Kjære ansette manager:

Første ledd bokstav.

Hvordan Adresse en e-post Cover Letter

Ansette ledere få en rekke e-poster hver dag. Gjør det enkelt for dem å skanne e-post og følge opp ved å inkludere en klar emnefeltet og en signatur med din kontaktinformasjon. Det er viktig å adressere e-følgebrev riktig, inkludert navnet på personen ansette for stillingen hvis du har en kontakt, for å sikre at brevet blir lagt merke til.

Subject Line of E-post Melding

La aldri emnefeltet tomt. Det er en god sjanse for at hvis en hiring manager mottar en e-post uten emnefeltet, vil de slette den uten å bry seg å åpne den. I stedet skrive et klart forbehold indikerer dine intensjoner.

Liste jobben du søker i emnefeltet på e-postmeldingen, slik at arbeidsgiver vet hva jobben du er interessert i også. De kan være å ansette for flere stillinger, og du vil ha dem til å identifisere posisjonen du er interessert i lett.

Adressering kontaktperson

Det finnes en rekke følgebrev hilsener du kan bruke til å adressere e-postmeldingen. Hvis du har en kontaktperson i selskapet, adressere brevet til Ms eller Mr. Etternavn. Hvis du ikke får en kontaktperson, sjekk for å se om du kan finne e-mottakerens navn.

Hvis du ikke kan finne en kontaktperson i selskapet, kan du enten la ut en hilsen fra din søknad og starte med det første avsnittet i brevet eller bruke en generell hilsen.

Body of E-post Cover Letter

Liket av konvolutten lar arbeidsgiver vet hva stillingen du søker på, og hvorfor arbeidsgiver bør velge deg for et intervju. Det er der du vil selge deg selv som kandidat. Gjennomgå stillingsannonsen og ta med eksempler på dine egenskaper som stemmer godt overens de som de er ute etter.

Viktig : Når du sender en e-post følgebrev, er det viktig å følge arbeidsgivers instruksjoner om hvordan du sender inn din søknad og CV.

Sørg for at e-post dekke bokstaver er så velskrevet som eventuelle andre dokumenter du sender.

Konklusjon

Hvis du har koblet din CV, nevner dette som en del av konklusjonen. Deretter ferdig med følgebrev med å takke arbeidsgiver for å vurdere deg for stillingen. Ta med informasjon om hvordan du vil følge opp. Ta med en avsluttende, deretter listen ditt navn og e-signatur.

Signatur

Din e-signatur skal inneholde navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse, og Profile URL Linkedin (hvis du har en) så det er lett for å ansette ledere til å ta kontakt.

Prøve :

Fornavn Etternavn
Gateadresse
by, postnummer
E-post
Telefon
Linkedin

Flere følgebrev tips

Gjennomgå Cover Letter Prøver: Det er vanskelig å skrive følgebrev fra bunnen av. For å gjøre livet enklere – og for å sørge for at du ikke glemmer noen av de pesky formateringsregler – start ved å se følgebrev prøver. Sende en e-versjonen i stedet? Se på noen eksempler på e-cover bokstaver for å komme i gang.

Tilpasse Cover Letter: Hvorfor tilpasse følgebrevet hver gang du søker på en jobb? Fordi selv lignende stillinger har forskjellige krav. Målet med et følgebrev er å vise ansette manager at du er den beste kandidaten for denne jobben. Tilpasse følgebrev vil hjelpe deg å fremheve dine ferdigheter og erfaring og hvordan de passer med jobbkrav.

Stavekontroll Navn: Til slutt, før du sender følgebrev, være helt sikker på at du har stavet ansette manager navn riktig. Det er den type liten feil som kan koste deg et jobbintervju.

Korrekturlese nøye brevet: Enten du sende en e-post eller opplasting eller feste en utskriftsvennlig følgebrev, er det viktig å sørge for at din søknad og CV er skrevet så vel som enhver annen virksomhet korrespondanse. Hvis du kan, har en venn korrekturlese før du treffer sender, for å plukke opp eventuelle skrivefeil eller grammatiske feil.