Her şey Sizin işyerinizden İstifa Bilinmesi Gerekenler

Bırakmanın işinizi veya patron nefret veya yeni bir pozisyon başlatmak için sabırsızlanıyorum bile, her zaman kolay değildir. kovuldun üzeredir bile, şerbet istifa etmek zor olabilir. Eğer işini ayrılmayı düşünüyorsanız, burada kendi istifa açmadan önce düşünmek için bazı önemli noktalar bulunmaktadır.

Her şeyden önce, eğer gerçekten çıkmak istiyor emin olun. o azaltılmış verimliliği, fiziksel şikayetler de dahil olmak üzere, ve işle ilgili konularda hakim evde konuşma bulma gitme zamanı olduğunu birkaç uyarı işareti vardır. (Bir sonraki iş görüşmesinde kendinize bu konuları tutmak isteyebilirsiniz unutmayın işe alma yöneticisi size eski işini ne kadar nefret bilmek gerekmez -.. Eğer önünüzde yeni iş ne kadar şevkli)

İstifa dünyadaki her neden var olsa bile, hemen işten ayrılmayı iyi bir fikir olmayabilir. Eğer doğru nedenlerle bırakarak yerine, kötü bir hafta yaşıyorsanız ve yakında daha iyi her zaman almazsınız gibi görünüyor çünkü bırakıyorsun emin olun.

Çıkmak istiyorum emin olduktan sonra başka iş çaba işlemek gibi, dikkatli istifanızı işlemek. Bu köprüleri yıkmak için her zaman akıllıca olur. Eğer bir başvuru için geçmiş işverenler gerekecektir zaman bilemezsiniz.

İstifa Avantaj ve Dezavantajları gözden

Eğer bırakma kararı vermeden önce bu doğru bir karar olduğundan kesinlikle emin olun. Bunu Fikrinizi değiştirirseniz hareket ve pozisyonu doldurmak için bir işveren için ne kadar süreceğini bilmiyorum.

Eğer alma düşünen bir sonraki pozisyona, sen personel “gölgeleme” ofiste bir gün geçirmek mümkün olup olmadığını sorabilirsiniz hakkında hala çit iseniz. Bu pozisyon almak ya da bütün bunlardan sonra yeni bir iş istemediğine karar yardımcı olmak için kararını güçlendirebilir.

Seçenek tartın

Başka bir iş teklifi var mı? Eğer öyleyse, bulunduğunuz konumdan karşı yeni bir pozisyon avantaj ve dezavantajlarının değerlendirilmesi. iş sorumlulukları yanında çalışma ortamı, esneklik maaş ve faydaları göz önünde bulundurun. Nasıl fırsatları hakkında ilerlemek için? Yeni iş tüm sayıları önde çıkar ve bu yapmak doğru değişim olduğundan emin hissederseniz, tereddüt etmeyin.

Uyarı : Eğer dizilmiş başka konuma sahip Çıkmadan önce temelleri dikkate yoksa. Bu yeni bir iş bulmak için, bazen daha uzun, yaklaşık üç ila altı ay sürer. Eğer iyi bir amaç için çıkın sürece, işsizlik ödeneği için uygun olmayabilir.

Eğer mali yönetmek için yeterince tasarruf veya başka geliri var mı? senin istihdam durumu iyi değil olsa bile, sahip iş, hem de maaş için asılı düşünün ve istifa önce iş arama başlatmak isteyebilirsiniz. “Eğer bir işi varken bir iş bulmak daha kolaydır” diyerek O eski de geçerli gelmez.

Yeterli İlanı Verin

Eğer vermelidir ne kadar ihbar bildiren bir iş sözleşmeniz varsa, bu uymak. Aksi takdirde, iki hafta önceden haber sunmak için uygun bu.

Ancak, bazı durumlarda, size birkaç hafta daha kalmak mümkün olduğunu düşünebilirler. Bu olduğu zaman, bu her şekilde profesyonel davranmanız önemlidir – senin yeteneklerini en iyi yardım teklif, resmi bir istifa mektubu göndermek ve gitmek kadar olumlu şeyler tutun.

Sen Uzun Kalın zorunluluğu yoktur

işverenin sorarsa siz iki haftadan fazla (veya sözleşmede süre) kalmak zorunluluğu yoktur kalmak. Yeni işveren planlandığı gibi başlamasını bekliyorduk ve zamanında yapılacaktır. Ne yapabilirdi gerekirse e-posta yoluyla veya telefonda, saat sonra, önceki işveren yardım teklif olduğunu.

İncelikle çıkın nasıl

istifaya biçimsel yolu istifa dilekçesini yazmak için ve gidiyorsun bizzat müdürünü söylemektir. Ancak, koşullara bağlı olarak, telefonu üzerinden çıkmak için veya e-posta yoluyla çıkmanız gerekebilir.

İstifa mektubu yaz

Olursa olsun istifa nasıl bir istifa mektubu yazmak. Bir istifa mektubu önünü ederken geçmek için size, eski işveren ile olumlu bir ilişki sürdürmek yardımcı olabilir. Eğer size referans verecek o eski işveren gerekebilir asla bilemezsiniz, bu yüzden bir cilalı ve profesyonel bir istifa mektubu yazmak için zaman ayırmak mantıklı.

Boss Ne Say

ayrılıyorsun çok daha fazla söyleme. Pozitif vurgulamak ve şirket sizi yararlanmıştır hakkında konuşmak, aynı zamanda hareket zamanı söz. Teklif geçiş ve sonrasında sırasında yardımcı olmak.

olumsuz düşünme. anlamı yok – gidiyorsun ve iyi şartlarda bırakmak istiyorum. Ne olursa olsun size istifa mektubunda doğru şeyleri söylemek emin olun işini bırakıp neden: gidiyorsun neden kısa açıklama fırsatı için onlara teşekkür, ve son gün olacak zaman onlara bildirin. Ayrıca, ağızda ayağını koy yapmamak için elinizden geleni yapın. Bir çıkış görüşme işlemek için, hem de hazırlanmış olun.

Bir Referans isteyin

Ayrılmadan önce, yöneticisinden tavsiye mektubu isteyin. Zaman geçtikçe ve insanlar üzerinde hareket ettirdikçe, önceki işveren izini kaybetmek kolaydır. elinde bir harf veya bir LinkedIn öneri çevrimiçi ile, muhtemel işverenlere paylaşmak için kimlik belgelerini gerekecek.

Ayrıntıları Forget etmeyin

üzerine bırakarak almaya hak kazanırlar çalışan hakları ve maaş hakkında bilgi edinin. Kullanılmayan tatil ve hasta maaş alıyor ve tutarak bozdururken veya 401 (k) ya da diğer emeklilik planı üzerinde yuvarlanan sorgula.

Not: önce ayrılış için bir çıkış röportajda katılmak için istenebilir. Bir çıkış röportaj sırasında istenecektir ne bir fikir edinmek için örnek çıkış mülakat soruları gözden geçirin. Eğer istifa açmadan önce, bu istifa yapılması ve yapılmaması gerekenler inceleyin ve en incelikle önce istifa.

İade Firma Mülkiyet

tuşları, belgeler, bilgisayarlar, telefonlar ve size ait olmayan başka bir şey de dahil olmak üzere – Sahip olduğunuz şirket özelliğini dönün. şirket geri almak için peşine istemiyor ve bunu zamanında iade değilse sorumlu tutulmak istemiyoruz.

Alt çizgi

Gerçekten çıkın ister Emin olun: bir kötü gün veya hafta sonra bırakın ve başka bir iş veya güvenli tasarruf sıraya emin yapmayın.

Uygun İlanı Verin: Eğer aksi takdirde iki hafta fark standart olduğunu söylüyor bir iş sözleşmesi yoksa.

Profesyonel olun: istifa dilekçesini yazıp mümkün olan en iyi şartlarda bırakın.

Çok Fazla bilgileri vermeyin: Sen istifa nedenleri ile ilgili detay büyük bir sağlayabilir gerekmez.

Tie Up Loose Ends: yararları ve kazanılan zaman hakkında bilgi edinmek, bir referans isteyin ve herhangi bir şirket özelliğini döndürür.