Eğer staj bıraksak mı? Bence genellikle olmasına rağmen aşağıdaki 4 kriterleri içerir sürece, ben mümkünse, bir akım stajyer sağladığı deneyim, profesyonel bağlantıları yapmak yeteneği için staj ve dahil etmek için bir şans ile kalmak çalışmalısınız tavsiye ede onların özgeçmiş alakalı bir deneyim.
Ben senaryoda bazı iyi dersler var olduğuna inanıyoruz beri, o onların staj veya iş çıkılır aramak zamanı geldiğinde (bunlar duramaz işler dahil) benzer şartlarda insanlar değerlendirmek, böylece bu konuda yazmak düşündüm.
Stajyer Soru
Bana onun sonunu veya işler alacak daha iyi umuduyla ayrılmamak için “Artık benim sorum, gerçekten değil beklediğim yaşandığı ve bir kereden CEO ile bu konuda daha fazla konuşmak ve işler iyileştirilmesi değil üç ay, zamanı geldi? Ben sopa o eğer, ne kadar zamandır diğer teklif Ocak ayından sonra kaybolabilir bilerek kalmalısın?”
Bu durumda, ben yazar bu staj bırakarak kötü bir şey olmaz neden bazı mükemmel puan yapar düşünüyorum. Öncelikle, bu kişinin bir işi vardı ve sadece onlar staj yaparak şeklini aldı onların “eğitimi” tamamlandı kez onların “rüya iş” olacağını düşündüm ayrılıp sürdürmeye büyük faydalar ile iyi para kazanıyordum lisans yapıyor . Birisi gelecek is arayan ve LA eğlence alanına maruz kalma almak isteyen alarak bu işi mükemmel bir fikir gibi geldi.
Ama son 2 ay boyunca, bu staj bir kabus olduğunu kanıtlamıştır. Öncelikle, mülakat sırasında yapılan vaatler birçok işveren tarafından gereği yapılmamıştır. Başvuru sahibi iyi bir ücret, sosyal haklar, iyi bir çalışma ortamı ve şirket içinde büyümek için bir şans ile birlikte bir sonraki iş heyecanı aramaktadır. “Şaşırtıcı” başvuran ayrıca görünüyordu başka bir şirket için görüşme oldu durum daha karmaşık hale getirmek için ama “göz kamaştırıcılığını” günlük bazda ünlülerle çalışan teklif etmedi, bu yüzden bu işi koyarak sona erdi ambar, tutma.
Onlar “göz kamaştırıcılığını” bazı vaat, bu ödendi çünkü staj almaya karar verdi ve staj bittikten sonra tam zamanlı bir iş haline çalışmak potansiyeline sahipti. Stajyerler umutsuzluk için, ödeme oldukça düşüktü ve tam zamanlı çalışan kovuldu zaman kişisel asistanı rolünü aldıktan sonra tekrar sadece bazı tartışmalardan sonra önemli ölçüde artırır ve vermedi. Ayrıca ateş edildi bu aynı işi yapan 2 önceki çalışanı öğrenmek için gel. Onlar son 2 yıl içinde 10 stajyerleri ve bordroya sadece 3 çalışanı vardı.
kişisel asistan gibi, çalışanın ofisi çalıştıran iş artık sıkılmış ve onlar doğrudan çalışmak aktris bir sürü iş olduğunu. olaylar gerçekleşecek sonra, gelecek komisyon vaat olmuştur, ama bir komisyon yapısı yerine koymak edildikten sonra başarılı olmak için nasıl eğitim hakkında söz edilmiş bir şey yok.
Öğrenci şu anda düşük ücret ile mücadele ve LA yaşarken sorun yapma karşılamak biter yaşıyor. Bir “kalarak kötü staj mali mücadele muhtemelen bu durumda iyi bir fikir değil iken öğrenme gibi görünüyor, özellikle de” var olmayan bir büyüme yoluna minimal olması.
İkilem
yazarın Baba Ne düşündüklerini yapmalıyım öğrenci en iyi olduğunu düşündüğü fakat Annem öğrenci prestijli başlığa sahip olduğunu hisseder ve daha iyi şeyler alacak bir olasılık var, çünkü kalmak için öğrenci istiyor. okuyucu şirket verdiği sözleri kadar yaşamış değil çünkü oldukça çok kullanılan ve üzgün hissetme ve sönerken firma ile hiçbir büyüme potansiyeli olduğu görülmektedir.
Eğer bize ne düşündüğünüzü bildirmek isterseniz, benim yanıtı görmek için Forumda bize katılın ve bu öğrenci kalmak ya da staj bırakmalısınız düşünüyorsanız lütfen bize bildirin.

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.