De grundläggande avgång Letters sluta ditt jobb

Att hålla det enkelt vettigt när du ger meddelande om att du lämnar ditt jobb.

Avgång bokstäver behöver inte vara komplicerat eller erbjuder mycket i vägen för information om varför och vart du ska. Du behöver inte ens nödvändigtvis måste innehålla en rad tacka din arbetsgivare för upplevelsen.

Du har dock att vara artig och artig.

Obs : Det finns ingen mening med att bränna en bro, även om du hoppas att du aldrig se någon på din snart kommer att vara tidigare arbetsgivare igen.
Du vet aldrig när du kan behöva en rekommendation eller vilka dina dåvarande medarbetare vet i din bransch. Det finns ingen mening att ge dem en anledning att bad-mun dig till en potentiell arbetsgivare.

Varför skriva ett avskedsbrev

Varför skriva ett avskedsbrev? En formell avskedsbrev dokumenterar det faktum för ditt företags personalavdelning som du lämnar. Det ger också din arbetsgivare med datum för avresan (två veckors varsel är standard) och annan information som de kan behöva för att slutföra din uppsägning från anställning i företaget.

Slutligen är det ett tecken på din professionalism och tillåter dig att lämna din nuvarande position veta att du har passerat alla ”T: s” och prickade alla ”I: s.”

Keep Your Letter kort och enkelt

En avskedsbrev kan du skära igenom någon förvirring som kan leda till under ett ansikte mot ansikte samtal med din chef eller arbetsledare. Din brev behöver inte vara lång. Se nedan för ett urval avskedsbrev som är korta och to-the-point, och granska dessa tips för hur man skriver ett avskedsbrev. De viktigaste punkterna att inkludera i brevet är:

• Det faktum att du lämnar företaget
• Din sista datum för arbete

Som väl är det både lämpligt och artigt att inkludera ett tack för din tid på företaget och ett erbjudande om att hjälpa till under övergången när du lämnar om du kommer att vara tillgängliga.

Det är möjligt att brevet kommer att ingå i dina anställda fil med företaget, och konsulteras om du begär en referens i framtiden.

Tips : Även om du besvikna med ditt jobb, motstå frestelsen att kommentera negativt kolleger anställda, din chef eller företaget.
Det finns ingen anledning att ge arbetsgivaren mer information än de behöver veta, vilket är det enkla faktum att du avgår och när du lämnar.

Enkel Utträde Brev Exempel

Använd denna avskedsbrev prov när du vill behålla den grundläggande och helt enkelt vill berätta för din arbetsgivare att du lämnar, men vill inte tacka din arbetsgivare eller ge några detaljer om varför du avgå:

Enkel avskedsansökan (nej tack)

Ditt namn
Din adress
Din Stad, delstat postnummer
ditt telefonnummer
Din e-post

Datum

Namn
Titel
Företagsnamn
Adress
City, State Zip Code

Kära Kalle Karlsson. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som anmälan att jag lämnar min position med ABCD den 15 september.

Om jag kan vara till hjälp under denna övergång, please let me know.

Vänliga hälsningar,

Din signatur  (papperskopia brev)

Din Skrivna namn

Enkel avskedsbrev Exempel Med tack

Å andra sidan, kanske du vill säga tack – antingen för att du verkligen menar det, eller för att du har tagit upp för att ha gott uppförande.

Om du verkligen lämnar under ett moln, det är en smart strategi att säga ”tack” för arbetsmöjligheter du har fått under din position besittningsrätt, eftersom det bidrar till att säkerställa att du fortfarande är på en bra grund med arbetsgivaren du lämnar . I denna situation, använda denna avskedsbrev prov:

Ditt namn
Din adress
Din Stad, delstat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din e-post

Datum

Namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, delstat, postnummer

Kära Kalle Karlsson. Efternamn:

Jag har nyligen accepterat en position vid ett annat företag, och så jag skriver idag att erbjuda min formell underrättelse som jag kommer att lämna mitt jobb. Min sista dag kommer att vara 15 januari.

Jag har haft min tid med XYZ Corp, och jag tackar er för all din hjälp och vägledning under de senaste fem åren. Hör av dig om jag kan vara till hjälp under denna övergång.

Vänliga hälsningar,

Din signatur  (papperskopia brev)

Din Skrivna namn

Avskedsbrev provet med formell anmälan

Använd denna avskedsansökan prov för att formellt informera din arbetsgivare att du skickar in din avgång. Detta brev är kort och rakt på sak.

Ditt namn
Din adress
Din Stad, delstat postnummer
ditt telefonnummer
Din e-post

Datum

Namn Titel Organisation Adress Stad, delstat postnummer

Kära Kalle Karlsson. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som formell anmälan att jag lämnar min position med XYZ företaget den 15 september.

Tack för de möjligheter du har gett mig under min tid med företaget. Jag är mer än tacksam över att ha haft möjlighet att arbeta med laget här. Om jag kan vara till någon hjälp under denna övergång, please let me know.

Vänliga hälsningar,

Din signatur  (papperskopia brev)

Din Skrivna namn

E Utträde Meddelande Exempel

Använd denna korta e-postmeddelande exempel som utgångspunkt för att skriva ditt eget meddelande.

Ämne:  Ditt namn – Utträde

Kära Kalle Karlsson. Efternamn:

Detta för att formellt meddela dig att jag slutar min anställning med ABC företag, i kraft den 30 juni 20XX.

Jag uppskattar den professionella, utbildning, sociala och personliga utvecklingsmöjligheter jag har haft under med företaget; tack för det stöd ni har gett mig under min tid här.

Vänliga hälsningar,

Din Skrivna namn
Hemadress
Telefonnummer
personliga e-postadress

Att skicka ett e-post Utträde Meddelande

Om du skickar e-post ditt brev, här gör du för att skicka din avgång e-postmeddelandet, även när att skicka det, vad som ska ingå och hur du formaterar det.

Viktigt : I din ämnesraden, använder en fras som liknar – Detta kommer att se till att din avgång får omedelbar uppmärksamhet och omdöme ”Kallelse Utträde [Ditt namn].”.

Var noga med att inkludera dina kontaktuppgifter i din signatur. På så sätt kan företaget lätt komma i kontakt med dig om de har frågor efter att du har lämnat.

När man ska ge din chef Letter

Du kan skriva ut brevet för att ge till din chef under ett samtal om din avgång. Eller så kan du e-posta den till din chef antingen före eller efter din chatt. Om du är osäker på när din sista dag på jobbet kommer att vara, vänta tills efter mötet och följa upp med ett e-postmeddelande; Det är brukligt att ge en arbetsgivare med minst två veckors formell underrättelse innan slutliga avgång.

Tips för att sluta på rätt sätt

När det gäller att avsluta ditt jobb, det finns ett rätt sätt och ett fel sätt att gå till väga. För att du lämnar på de bästa villkoren, gör följande:

Ge  två veckors uppsägningstid när det är möjligt .  Du kan ge mer tid om du vill, men du är inte skyldig att göra detta. Det anses som dåligt att ge kortare varsel, dock. Genom att ge detta meddelande, du låter din arbetsgivare den tid de behöver för att hitta och eventuellt träna din ersättare. De kommer att tacka dig för det.

Skriv ett avskedsbrev  som innehåller all relevant information – till exempel det faktum att du lämnar, och när din sista dag kommer att bli.

Rengör din dator  (innan du lämnar in din anmälan). Nu är inte tid att ta reda på att företaget överväger att lagra din avhandling på hårddisken en kränkning av deras datoranvändning politik. Alla personliga dokument behöver tas bort. Var noga med, men att lämna en lista med koder och lösenord där din ersättare hittar dessa.

Sammanfatta pågående projekt  kommer du inte att kunna slutföra före avresa. På så sätt både din nuvarande lag (om någon) och din efterträdare kommer att kunna enkelt plocka upp där du slutade. Du kan också utarbeta en allmän förteckning över dina dagliga arbetsuppgifter för utbyte för att använda som en guide.

Inte dåligt munnen din chef , dina medarbetare eller företaget, och inte göra jämförelser mellan dem och den nya arbetsgivaren du kan gå. Var positiv, professionell och artig.