Ne bir video özgeçmiş nedir ve nasıl iş arama yardımcı olabilir? Bir video özgeçmiş muhtemel işverenlere gözden geçirmemiz (bir işe alma yöneticisi veya email) istihdam için bir aday tarafından oluşturulan ve yüklenen internete kısa video.
Bir video özgeçmiş bireyin beceri ve deneyimlerini anlatıyor ve tipik bir kağıt özgeçmiş tamamlamak için kullanılır. Bir olduğu gibi baskı özgeçmiş video devam genel ya da belirli bir konuma veya şirketin hedeflenen ya olabilmesi için, bu mümkün. Bir video özgeçmiş sizin için bir profesyonel tarafından oluşturulabilir, veya kendi oluşturabilirsiniz. Bazı iş arama ve ağ siteleri kullanıcıların videoyu dahil etmek için bir vasıta ile profillerine iyice devam sağlarlar.
Bu bir video özgeçmiş sana bir iş gitmiyor akılda tutmak önemlidir. Ancak, muhtemel işverenlere kendinizi pazarlama size yardımcı olabilir – bu doğru yaptıysa.
Bir video Devam oluşturun mıdır?
Bir video özgeçmiş oluşturma (çok nadiren şirketleri gerektiren veya adayların bir video özgeçmiş isteyecektir) iş arayanlar için isteğe bağlı bir görevdir. Bazı iş arayanlar, görsel ya da yaratıcı alanlarda, özellikle olanlar, bir video özgeçmiş önemli becerileri vurgulayabilirsiniz.
Örneğin, bir video devam bu aşamasında etkiyen bir sınıf öğretim veya üç numara sunulmasından olup, performans bazlı çalışmanın herhangi bir tipini gösteren için yararlıdır.
Ayrıca, bir video özgeçmiş kişiliğinizi göstermek için iyi bir yol olabilir; iş büyüleyici muhtemel alıcılar içerir istemci bakan işlerde, insanlar için, bir video devam yararlı olabilir.
Ancak, video özgeçmiş yanlış hesaplayabilir kolaydır – uygunsuz olduğu senaryo, çekim tarzı, veya konumu yüksek riski var.
Uyarı: siz kendiniz yapmak ve küçük filme deneyiminiz varsa, video profesyonelce olarak rastlamak olabilir.
Ayrıca video dosyası orada bir kez internette bir şey olduğu gibi, sen nasıl paylaşıldığından kontrol edemez unutmayın.
Kötü Bitti, bu en iyi ihtimalle, bir görüşme alma şansınızı sürebiliyor. En kötüsü, bu çekişme sizi nakavt ve utandırmak olabilir. Bu tenis topları ve balo dansı hizmet veren ağırlık kaldırma kendini gösteren video özgeçmiş gönderilen bir öğrenciye böyle oldu. İnternet üzerinde de mermi yaptı ve az söylemek, herhangi bir potansiyel işverenleri etkilemek değil.
onlar işe alım sürecinde ayrımcılık iddialarını korku beri bazı işe yöneticileri bile video özgeçmiş görüntülemek olmayacaktır. harika bir yol olabilir, bir video özgeçmiş fark edilmek için süre Yani, emin bir video özgeçmiş sizin için doğru bir uyum ve zamanınızı iyi bir kullanım yapmak için bir tane oluşturmadan önce dikkatlice düşünün.
Video Devam oluşturma için ipuçları
Eğer iş arama parçası olarak bir video özgeçmiş oluşturma düşünüyorsanız, bu ipuçlarını göz önünde bulundurun:
- : Profesyonel olun röportaj için olduğu gibi Elbise ve profesyonel bir tavır sürdürmek. Küfür, elbette, argo kaçının ve. Çekimlerin arka planına da dikkat ve düzenli görünüyor emin olun. Ayrıca arka planda hiçbir rahatsız edici sesler olmadığından emin olun.
- Bir komut dosyası hazırlayın: tamamen videoda lib reklamı yapmayın. Sen doğal ve hazırlıksız gibi görünmek istemem ama söylemek istediğinizi duygusu olmalı ve bunu ifade etmek istiyorum nasıl. O donuk bir videonun yol açtığından, bir komut dosyası doğrudan okumak veya Özgeçmişinizi gelen vermeyin. Videoda ifade etmek ana noktaları şirketi, ve ana hedefi, beceri ve başarıları vereceğiz şeylerdir. Şirket sizi işe neden için bir adım olarak videonun düşünün.
- Kitlenizi bilin: Eğer komut ve film konumu planlamak gibi, video izlemek kimin düşünün ve buna göre ayarlayın. Bir bankada bir pozisyon için hazırlanmış bir video bir start-up için hazırlanan bir videoda farklı olabilir.
- Show söyleme: Kullanım görseller video komut dediğini göstermek ve yeteneklerini ve becerilerini sergilemek için. Eğer sunumlar rolünün önemli bir parçası olan bir iş için uyguluyorsanız Örneğin, kendine bir PowerPoint montaj filme olabilir. Sunularınızın herhangi kaydedildi Ya da, video özgeçmiş o görüntüleri kullanın.
- Kısa tutun: Videolar 30 ila 90 saniye arasında olmalıdır. Bundan daha uzun bir şey izlenmesi olası değildir.
- Arkadaşlar ve aile ile paylaş: diğerlerinden geribildirim alma önemli bir adımdır. Videonuzu izlemek için bir kaç kişi sorun ve görüşlerini dayalı düzenlemeleri ve değişiklikleri yapın.
Her zaman sonra video internette olduğu akılda tutmak, artık görüyor, yoksa nasıl paylaşılır kimin üzerinde kontrole sahip. ciddiye arkadaş ve ailenin geri bildirim alın. onlar bir tekleme olduğunu düşünüyorsanız, videoyu paylaşmıyoruz.
Video Devam Don’ts
- Profesyonel biriyle özel hayatı karıştırmayın. Eğer görmüyorum işverenler tercih ediyorum Facebook veya Twitter sayfasında bilgi varsa, bu sayfalardan herhangi için video özgeçmiş bağlantı yoktur.
- Geleneksel özgeçmiş yerine video özgeçmiş beklemeyin. Tüm işverenler, bir video özgeçmiş ilgilenen ve diğerleri böyle çünkü bakmak ve ses yerine onların nitelikleri daha nasıl adayları işe olarak ayrımcılık konularında, hakkında endişe duyuyor. Ancak, iyi pişmiş bir video istihdam için adaylığını güçlendirmek olabilir.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.