Kapak mektubunda değil ne dahil etmek için

Posted on

Kapak mektubunda değil ne dahil etmek için

Bir mektup işinizi uygulamanın önemli bir parçasıdır. Bazı durumlarda, işveren özgeçmişinizi ile sunulacak bir kapak mektubu gerekir. Diğerlerinde, bir ön yazı isteğe bağlı ya da değil gerekli olduğunu. Bir mektup bir iş için başvurunuzu artırabilir. Doğru bilgileri içermez da size bir mülakat mal olabilir ya da baştan savma veya kötü yazılmış buysa.

Bu seçenek varsa bir kapak mektubu sağlamak için her zaman iyi bir fikirdir. ya da değil – Kapak mektubu bir görüşme için seçilen alma arasındaki fark yaratabilir. Size işe alma yöneticisi için gerekli niteliklere sahip satması için bir fırsat verir.

İyi yazılmış bir mektup size onlar Özgeçmişinizi gözden olarak işveren sizin nitelikleri hakkında doğru sonuçlara varmak böylece arka plan çerçeveye fırsat verir.

Kapak Mektubu Amacı

Kapak mektubunda o karakter, ilgi alanları, motivasyon, bilgi, beceri ve deneyimleri bu iş excel donatmak nasıl ifade etmek önemlidir. Bu pozisyon için güçlü bir aday konum ve düşünülmelidir neden işveren göstermek için bir fırsattır. İşte işin için gerekli niteliklere sahip eşleştirme ipuçları.

Kapak mektubunda değil ne dahil etmek için

o mektup yazma kapsayacak gelince Ancak, çok fazla bilgi diye bir şey yoktur. Kapak mektubu işveren sunabilir ne kısa, öz ve odaklanmış olmalıdır. Sen olmayan alakalı bilgileri size uyguluyorsanız hangi pozisyonda bağlayacağım vermez kişisel bilgileri veya başka bir şey paylaşmak gerekmez.

Mektubunuz sizin adaylığı konusunda yanlış bir izlenim verme kaçınmalıdır. Ayrıca, daha zor İşveren En ilgi çekici niteliklere odaklanmasını kolaylaştırır yararsız bilgi sağlamak olmamalıdır. İşte Kapak mektubunda dahil etmemeye 15 şeylerdir.

1. Herhangi bir yazım veya dilbilgisi hataları
Kapak mektubu yazar ve detaylara dikkatinizi kanıtı olarak yeteneğinizin bir örnek olarak görülüyor. Hatta küçük bir yazım hatası ya da hata iş için çekişme size knock out. Senin harfler mükemmel olduğundan emin olmak için bu redaksiyon ipuçlarını gözden geçirin. Eğer başka biri sizin için incelemesini alabilirsiniz eğer Daha da iyisi, daha sonra bunu da yapar. Bizim kendi hatalarını yakalamak zor olabilir.

2. Yanlış Firma Adı veya İlgili Kişi Yanlış Ad
çift çek doğru kuruluşta doğru kişiye kapak mektubu giderebildiysek emin olmak için. Eğer yanlış olsun, o kitle belgelerinizi üretiyoruz ve detaylara dikkat eksikliği olabilir bir ihbar kapalıdır. Onlar yanlış adıyla adlandırılır ve bunları kiralamak istiyor birinden harfleri okuma yaparken özellikle doğrudur zaman kimse onu seviyor.

Doğru değil mi 3. şey
Gerçekler kontrol edilebilir ve yalanlar teklifler iptalden ve çalışanını işten çıkarmak için gerekçe vardır. Onlar gerçeği gergin veya düpedüz kendi kapak mektubu veya özgeçmiş yalan ve bunu düzeltmek için nasıl bilmiyordu çünkü panik içindeydi iş arayan öğrendik. Sen o insanlardan biri olmak istemiyorum. Emin olun, kapak mektubu doğru iş için nitelikleri yansıtır. İş geçmişini veya nitelikleri süslemek vermeyin. İşverenler can ve referanslar ve önceki işverenlerle kontrol edebilirim.

Çok Uzun Are 4. Paragraf
İşverenler kapak mektubu üzerine atlayıp onu okumak çok zor olup olmadığını öz geçmişine doğru hareket edecektir. Her üçten fazla cümlelerle metnin 6 satırları – Mektubunun her paragraf 5 içermelidir. Paragraf arasına yazınızın üstünde ve altında beyaz bol ve dahil et.

5. Kişisel Maaş Gereksinimleri veya Beklentiler
işveren tarafından istenmediği sürece maaş gereksinimleri veya beklentilerini dahil etmeyin. O asıl motivasyonunuzun para gibi görünüyor olun işverene işin kendisinde ilgi göstermek değil önemlidir. Mümkün olursa, ilk işveren söz maaş izin akıllıca olur.

Bir Akım veya Geçmiş İşveren Hakkında 6. Negatif Yorumlar
Eğer iş arıyorsanız niçin bir parçası olarak mevcut veya önceki işveren hakkında herhangi bir olumsuz yorumlar da dahil olmak kaçının. İşverenler olası tutum veya performans sorunlarının bir göstergesi olarak böyle yorumları görmek eğilimindedir. Pozitif mektubunuzu tutun ve bu iş için doğru insan olduğunu neden odaklandı.

İş ile İlgili Değil 7. Bilgi
doğrudan pozisyon için varlıklara ilişkin ya da neden o size hitap edilmez herhangi bir metin eklemeyin. Boş dil çekirdek mesajlardan işvereni rahatsız edebilir. Bu alakasız bilgilerle dolu olandan kısa yazmak daha iyidir.

8. Kişisel Bilgi
işveren nedeniyle kişisel nedenlerle bu işi istiyorum bilmek gerek yoktur. Eğer kiralanabilir isteriz profesyonel nedenlerle odaklanmayı sürdürün ve kendinize kişisel olanları tutun. Amacınız kaliteli bir aday değil almak gerçekten örneğin, çalışan indirimi veya saat isterdim çünkü sizi dikkate almak birisi olarak işe alma yöneticisi kendinizi satmaktır.

9. Bir basamak olarak Pozisyon Herhangi BetimlemePortrayal
En işveren onlar zaman makul bir süre boyunca reklamını yapıyorsunuz bu işi yapmak için motive olmuş birisi için öncelikle arıyor olacak. Gelecekteki ilerleme değinen uzun süre o işi yapıyor tatmin olmaz inanmak bunları neden olabilir. İşveren sorunu başvurulan eğer istisna, tabii ki, olurdu.

What You Want 10.
Bu iş veya şirket çıkmak istediklerini bahsetme. Kapak mektubunda değerli uzay işveren sunmak zorunda olduğu alana odaklanmalısınız. İşte Kapak mektubu vücut bölümüne dahil etmek budur.

11. İstemediğiniz Ne
bu iş, zamanlama, maaş ya da başka bir şey hakkında hoşlanmadığım hiçbir şey söyleme. Eğer bir iş teklifi yaparken ve müzakere etme konumunda düşüncelerinizi kaydedin. Birçok çoğu işler için başvuranlar ve gereksinim listesini yok adaylar olacaktır röportajlar falan olanlar vardır.

Sen Yok 12. Nitelikler
gibi ifadeleri ile adaylık eksik ne olabileceğini hitaben ‘satış tecrübesi benim eksikliği rağmen …’ iyi bir fikir değildir. Bir aday olarak eksiklerinize dikkat çekmek etmeyin. Kimlik bilgilerinizin odaklanın ve işin yapılması sağlayacaktır nasıl.

Geçmiş İşler Hangi Ses bahaneleri Ayrılma 13. açıklamalar
çalışma geçmişinde daha az pozitif bölümlerde yapılan herhangi bahaneler olabilir gereksiz direkt dikkat. Eğer iyi bir iş için işe alındığına dair dikkat çeken iyi, ama kovuldun veya önceki pozisyonlarda zorluklar vardı ki söz etmeye gerek yoktur.

14. Alçakgönüllülük Aşırı veya Aşırı Yağcı Dil
Sen mektupta pozitif iletmek gerekir ama meselesi-Aslında şekilde yapmak. Başarıları ve sonuçları hakkında konuşun ama kibirli ya kibirlisin maysuggest kendini tanımlamak için sıfat kullanmaktan kaçının.

İş İlgi 15. Bir Ezici Tutar
Aşırı ilgi çaresizlik ipucu veya maaş müzakere için kaldıraç alttan edebilirsiniz. Bir görüşme için yalvarıyor değil, adaylığını kuruyoruz. Çaresizlik gösteriliyor işe alma yöneticisi kapatmak için bir SureFire yoludur.

Kapak Mektubu ne dahil etmek

Size bir iş görüşmesine almak için: kapak mektubu bir hedefi vardır unutmayın. iş gereksinimlerine dikkatle nitelikleri maç için ve müthiş bir aday olmanın nedeni, bir bakışta, işe alma yöneticisi göstermektedir kişiselleştirilmiş bir kapak mektubu yazmak için zaman ayırın.

Gravatar Image

Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor's degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *