Jobbsøking handler ikke bare om å søke jobber og håper å bli innkalt til intervju lenger. Få mennesker er i stand til å bare sette inn en søknad, få et intervju, og lande en jobb i dagens konkurranseutsatte, nettverk-drevet arbeidsmarkedet. De mest vellykkede jobbsøkere utnytte en rekke strategier, fra å etablere en sosial tilstedeværelse for å rettet mot selskaper, for å hjelpe dem skiller seg ut fra mengden.
Prøv disse jobb søkestrategier for å fremskynde søket, finne sammenhenger som kan låne en hånd, få din CV lagt merke til, og ess intervjuene slik at du får jobbtilbud.
1. bli lagt merke til av din drøm selskapet
Arbeidsmarkedet er overfylt og en av de viktigste jobbsøking strategier du kan bruke er å sørge for at du skiller deg ut fra mengden og vis ansette manager at du er en kandidat som definitivt bør velges for et intervju.
2. Søk etter de riktige jobbene
Bruk jobb søkemotorer for å finne jobb ved hjelp av søkeord som passer dine interesser og stedet der du ønsker å jobbe. Innsnevring søkekriteriene vil spare tid, hjelpe deg å fokusere din jobbsøking, og gi deg svært relevante stillingsannonser å gjennomgå (og færre ikke-relevante oppføringer å luke gjennom).
3. Tilpass din CV og søknadsbrev
Det er viktig å ta seg tid til å skrive målrettet CV og følgebrev som spesifikt lenker dine kvalifikasjoner til å ansette kriteriene for de jobbene du søker etter. Ansette manager vil være i stand til å se, på et øyeblikk, hvorfor og hvordan, er du kvalifisert for jobben. Du vil få en mye bedre sjanse for å få et intervju med en målrettet CV enn hvis du sender en generisk brev og CV.
4. Bruk nettverket
Nettverk er fortsatt den måten folk flest finne jobber og jobbsøking strategier du bruker trenger å inkludere nettverksbygging. Kom i kontakt med alle du kjenner, fordi du aldri vet hvilken kontakt kan være i stand til å hjelpe deg med din jobbsøking eller sette deg i kontakt med noen som kan. Bli Linkedin grupper slik at du får tilgang til ledige stillinger lagt ut for Gruppemedlemmer og flere folk til å bygge nettverk med.
5. rangere godt på Google
Opprett profiler på Linkedin og andre profesjonelle nettverk . Bruk navn på URL, hvis mulig. Når potensielle arbeidsgivere søker etter deg på nettet, disse profilene typisk rangere høyt, slik at du vil gi rekrutterere, arbeidsgivere og kontakter med en sterk positiv og profesjonelt inntrykk av deg som kandidat de bør være interessert i.
6. Job Hvor selskaper er å ansette
Hvis du er klar over hvor bedrifter søker søkere, kan du posisjonere deg selv for å øke sjansene for å bli funnet ved å ansette ledere. En av de viktige jobbsøking strategier du kan bruke er å fokusere på de samme jobb områder som selskapene bruker for å rekruttere.
7. Sørg for at bedrifter kan finne deg
Når du utfører en jobb søk, må du gjøre det enkelt for arbeidsgivere å finne deg på nettet. Arbeidsgivere, som kan bli oversvømt med gjenopptas når de innlegg arbeidsplasser, søker ofte passive kandidater (kvalifiserte kandidater som ikke nødvendigvis er på jakt etter arbeid, men som kan være interessert dersom den rette jobben dukker opp). Her er hvordan man skal sikre bedrifter kan finne deg.
8. Ace jobb intervju
Et jobbintervju, selvfølgelig, er hva som kommer til å få deg et jobbtilbud – eller ikke. Ta deg tid til å forberede seg. Forskning selskapet før du går til intervju, kle på passende, praksis telefonsvarer og spør intervjuspørsmål, og gjøre en felles innsats for å imponere intervjueren med kompetanse, erfaring, trygghet og kompetanse.
9. Følg opp etter intervjuet
Det er veldig viktig å følge opp etter et intervju med å takke alle dere intervjuet med. Kandidater som sender takkekort få leid oftere enn de som ikke gjør det. Bruk takkekort som en mulighet til å gjenta hvorfor du er den beste kandidaten til stillingen. Hvis du flubbed et svar under intervjuet, kan du også bruke din takk notat å avklare.
10. Bruk jobbsøking strategier for eldre arbeidstakere når det er aktuelt
Det er strategier eldre arbeidssøkere kan iverksette for å hjelpe fremskynde en jobb søk og å finne lønnet, og meningsfull, sysselsetting. Fra alder isolasjons din CV og følgebrev å fremheve dine års erfaring på en positiv måte, gjennom disse tipsene målrettet på å hjelpe eldre arbeidssøkere land intervjuer og få leid.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.