Kandidati z močnimi mehkih veščin, so v veliko povpraševanje po različnih vrstah delovnih mest. Mehke veščine so medosebni atributi, ki jih potrebujete za uspeh na delovnem mestu. Te so povezane s tem, kako delate z in se nanašajo na druge z drugimi besedami, ljudje spretnosti.
Kaj so Mehke veščine?
Mehke veščine so drugačni od trdih veščin, ki so neposredno pomembne za delovno mesto, na katerega se prijavljate. Ti so pogosto bolj merljivi, in lažje učijo kot mehkih veščin. Trdi spretnost za tesarja, na primer, je lahko sposobnost za upravljanje moči žago ali pa uporabite uokvirjanja kvadratov.
Ne glede na delovno mesto, na katerega ste, ki se uporablja, potrebujete vsaj nekaj spretnosti. Da bi uspeli pri delu, morate priti skupaj in z vsemi ljudmi, s katerimi ste v interakciji, vključno z managerji, sodelavci, strankami, dobavitelji, kupci, in kdo ste komunicirati z časa na delovnem mestu. To so vrste znanj vsi delodajalci cenijo.
Delodajalci želijo zaposlene, ki so sposobni učinkovito interakcijo z drugimi. Te veščine so tudi zelo težko naučiti, da delodajalci želijo vedeti, da so kandidati za zaposlitev že imajo spretnosti, da bi bila uspešna.
Seznam Soft Skills
Spodaj je seznam najpomembnejših mehkih veščin, da večina delodajalcev iščejo. To vključuje tudi podsezname povezanih mehkih veščin, ki jih delodajalci nagibajo k iskanju v kandidati. Razvoj teh spretnosti in jih poudarjajo v prijave na delovno mesto, znova, kritje črk in intervjujev. Prikaz anketar, da imate znanja je podjetje išče vam bo pomagal priti najel.
Sporočilo
Kako dobro komunicirati? Komunikacijske spretnosti so pomembne v skoraj vsakem delovnem mestu. Boste verjetno morali komunicirati z ljudmi na delovnem mestu, ali so stranke, kupci, sodelavci, delodajalci, ali prodajalci. Prav tako boste morali, da bi lahko jasno in vljudno govoriti z ljudmi, osebno, po telefonu, v pisni obliki.
Prav tako boste verjetno morali biti dober poslušalec. Delodajalci želijo zaposleni, ki ne le komunikacijo svoje ideje, ampak je tudi poslušajo empathetically drugim. Poslušanje je še posebej pomembno znanje v storitev za stranke mest.
- poslušanje
- pogajanja
- Nebesedna komunikacija
- prepričevanje
- predstavitev
- Javno nastopanje
- Branje govorica telesa
- Pripovedovanje zgodb
- govorna komunikacija
- vizualne komunikacije
- Pisanje poročil in predloge
- Veščine pisanja
Kritično razmišljanje
Ne glede na to, kaj je delo, delodajalci želijo kandidatov, ki lahko analizo situacije in bi informirane odločitve. Ali delate s podatki, poučevanje študentov, ali pritrditev sistema za ogrevanje domov, morate biti sposobni razumeti probleme, kritično razmišljajo, in oblikovati rešitve. Spretnosti, povezane s kritično mišljenje vključuje ustvarjalnost, prilagodljivost in radovednost.
- prilagodljivost
- umetniški sposobnosti
- ustvarjalnost
- kritično opazovanje
- Kritično razmišljanje
- oblikovanje sposobnosti
- Željo, da se naučijo
- prilagodljivost
- inovacije
- logično razmišljanje
- Reševanje problema
- Raziskave
- iznajdljivost
- Razmišljanje izven škatle
- Strpnost do sprememb in negotovosti
- Odpravljanje težav
- izobraževanje vrednost
- Pripravljenost za učenje
vodstvo
Čeprav ni vsak odpiranje delovnih mest je vodilno vlogo, bo večina delodajalci želijo vedeti, da imate možnost, da bi odločitev, ko gre zares, in lahko upravljajo situacije in ljudi. Sposobnost korak do ploščo v težkem položaju in da bi jo rešili, je nekaj, kar delodajalci iščejo v bodočih zaposlenih
Opomba : Če ste razgovor za službo, ki ima možnosti za napredovanje, bo delodajalec želijo vedeti, da imate kar je potrebno, da postane vodja.
Druge sposobnosti v zvezi z vodenjem vključujejo sposobnosti za reševanje problemov in konfliktov med ljudmi, in da izvršilne odločitve.
- obvladovanje konfliktov
- Reševanje konfliktov
- izdelava Deal
- odločanje
- Delegacija
- Reševanje sporov
- olajšanje
- Dajanje jasne povratne informacije
- Navdušujoče ljudi
- vodstvo
- upravljanje
- Upravljanje težavne pogovore
- Upravljanje na daljavo / virtualnih skupin
- Srečanje upravljanje
- mentorstvo
- motiviranje
- Vodenje projektov
- reševanje težav
- uspešno coaching
- Nadzorni
- upravljanje talentov
Pozitiven odnos
Delodajalci vedno iščejo ljudi, ki bodo prinesli pozitiven odnos do pisarne. Želijo zaposlene, ki bodo prijazni do drugih, ki si želijo delati, in na splošno zadovoljstvo, da se okoli. Biti sposoben, da se stvari pozitivna, je še posebej pomembno, če delate v hitro tempu, visoko stresa delovnem okolju.
- zaupanje
- Sodelovanje
- vljudnost
- Energija
- navdušenje
- prijaznost
- poštenost
- šaljiv
- potrpežljivost
- spoštljivost
- Zlasti spoštovanje
Skupinsko delo
Najem menedžerji iščejo kandidate za zaposlitev, ki lahko dobro delajo z drugimi. Ali boste opravljali veliko skupine projektov ali preprosto obiskuje nekaj oddelkov srečanj, morate biti sposobni učinkovito delo z ljudmi okoli sebe. Moraš biti sposoben sodelovati z drugimi, tudi če ne boste vedno videti iz oči v oči.
Nekatere spretnosti, povezane s skupinsko delo vključuje možnost, da se pogaja z drugimi, ter prepoznati in ceniti raznolikost v skupini. Druga povezana spretnost je sposobnost, da sprejme in uporablja povratne informacije od drugih.
- Sprejem povratne informacije
- sodelovanje
- Storitev za stranke
- Ukvarjanje z težkih razmerah
- Ukvarjanje s pisarno politiko
- ozaveščanje o invalidnosti
- zavedanje raznolikosti
- Čustvena inteligenca
- Sočutje
- Vzpostavitev medosebnih odnosov
- Ukvarjanje s težavnimi osebnosti
- medkulturne kompetence
- medosebne odnose
- vpliv
- mreženje
- prepričevanje
- Samozavedanje
- prodaja spretnosti
- Socialne spretnosti
- Team building
- Skupinsko delo
Delovna etika
Delodajalci iščejo kandidate za zaposlitev z močno delovno etiko. Taki ljudje pridejo na delo pravočasno, popolno opravila pravočasno, ostati osredotočen in ostanete organizirani. So sposobni proračuna časa in dokončati svoje delo dobro. Medtem ko lahko deluje samostojno, lahko ljudje z močno delovno etiko sledite tudi navodilom.
Nasvet : Močan delovno etiko, je težko naučiti, da bodo delodajalci navdušeni, če lahko dokaže, v svoji vlogi delovnih mest.
- pozornost
- Poslovna etika
- konkurenčnost
- Posvetilo
- zanesljivost
- Po smer
- neodvisnost
- rokov
- Motivacija
- večopravilnost
- organizacija
- vztrajnost
- vztrajnost
- načrtovanje
- Pravilno poslovni bonton
- točnost
- Zanesljivost
- Resilience
- Rezultati usmerjenost
- razporejanje
- Samo-smer
- Samokontrola
- Self-nadzor
- Bivanje na nalogo
- Strateško načrtovanje
- Upravljanje časa
- Trainability
- Delo pod pritiskom
Več Mehke veščine
Tukaj so dodatne mehke veščine za življenjepise, spremna pisma, prošenj za delo, in intervjujev. Zahtevana znanja se razlikujejo glede na delovnem mestu, za katerega ste, ki se uporablja, zato tudi pregledate seznam spretnosti, ki jih je navedel delo in vrsto spretnosti.
- Odločnost
- Poslovna etika
- Poslovni pripovedovanja
- zavest Poslovni trend
- Storitev za stranke
- učinkovito komunikator
- upravljanje Emotion
- Ergonomsko občutljivost
- sledite navodilom
- Upoštevajte predpise
- Upoštevajte pravila
- Deluje tudi pod pritiskom
- Dober odnos
- Zelo priporočljivo
- Neodvisno
- anketiranje
- Upravljanje znanja
- izpolnjuje rokov
- motiviranje
- učinkovito opravljati v okolju rok
- upravljanje uspešnosti
- Pozitivno delovno etiko
- Reševanje problema
- Izboljšava procesa
- Dovitljiv
- usmerjenih rezultatov
- varnost pri zavesti
- razporejanje
- Samozavedanje
- Self-nadzor
- Obvladovanje stresa
- Timski igralec
- tehnologija zdrava pamet
- zavest tehnologija trend
- strpna
- učljive
- Izobraževanje
- Odpravljanje težav
- Pripravljeni sprejeti povratne informacije
- Pripravljenost za učenje
- Ravnovesje dela in zasebnega življenja
- Deluje tudi pod pritiskom
Kako Make Your Skills izstopajo
Dodaj ustrezna znanja na svojo Nadaljuj: Vključi pogoji najtesneje povezano s službo v svoj življenjepis, še posebej v opisu vašega dela zgodovine.
Označite spretnosti v svojo spremno pismo: lahko vključijo spretnosti v svojo spremno pismo. Vključujejo enega ali dva od sposobnosti, navedenih tukaj, in dati določenih primerov, ko se je pokazala te lastnosti pri delu.
Uporabite Spretnost besed V razgovorih za službo: Uporabite lahko tudi te besede v svojih razgovorih za službo. Naj vrhunske sposobnosti tukaj naštete v mislih med intervjujem, in biti pripravljeni, da primere, kako ste uporabljali vsak. Vsako delo bo zahtevalo različne veščine in izkušnje, zato poskrbite, da boste pozorno preberite opis delovnega mesta in se osredotočajo na spretnosti, navedenih s strani delodajalca.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.