Ne glede na delo, ki ga ti, ki se uporablja za, delodajalci pričakujejo, da imajo odlične pisne in ustne komunikacijske spretnosti. Glede na položaj, boste morali, da bi lahko učinkovito komunicirati z zaposlenimi, menedžerji, in stranke osebno, na spletu, v pisni obliki in po telefonu.
Kot pri vseh drugih nabor veščin, so vaše komunikacijske sposobnosti pokazala svoji poklicni zgodovino zaposlitve. V vaših uporabe materialov in intervjujem, lahko opozori na to, kako svoje predhodne izkušnje ponazorijo svoje komunikacijske spretnosti.
Nasvet : Nekatera delovna mesta zahtevajo različne spretnosti, kot drugi, tako da pregleda napotitvi delovnih mest, da vidite, kaj je delodajalec išče v prosilcev.
Nato vzemite čas, da se ujemajo poverilnice z zahtevami delovnih mest, tako da lahko pokaže, da delodajalec, ki vas močno tekmo za delo.
Katere so komunikacijske spretnosti?
Morda se zdi dovolj preprosta, da rečejo: “Saj veste, kako komunicirati.” Vendar, za tiste z malo izkušnjami komunikaciji z ljudmi iz različnih družbenih slojev se ne zavedajo, kako zapleteno lahko komunikacija.
Kolikokrat ste že kdaj rekel ali napisal nekaj za nekoga, ki se je v napačno smer? To se zgodi na delovnem mestu ves čas. Najboljši delodajalci potrebujejo voditelje, ki lahko uveljavljajo oskrbe v njihovi sposobnosti za poslušanje in odzivanje na stranke in sodelavce.
Delodajalci iščejo prosilcev z vrhunsko napisan in verbalnih komunikacijskih veščin za skoraj vsako delovno mesto se najem za.
Vrste komunikacijskih spretnosti
Pisno sporočilo
Pisanje pa je pomemben sestavni del vaše strokovnosti. Mnogi nadarjeni ljudje pogosto ne pišejo dobro. Slaba pisanje naredi, ne le za izmenjavo idej in informacij manj učinkovito, ampak tudi vas naredi videti neinteligenten. Učenje za dobro pisanje je pomemben stranski učinek; ker je jasno, berljivo besedilo je prav tako dobro organizirano, enostavno in jedrnato, učenje pisati tudi uči, da govorijo in bolje razmišljati.
- Oglaševanje
- Poslovni pripovedovalski
- Content management
- strategija vsebine
- korespondenca
- urejanje
- pošiljanje e-pošte
- Microsoft Office
- govor Pisanje
- tehnično pisanje
- pisanje
verbalna komunikacija
Verbalne (imenovane tudi “ustne”), komunikacijske sposobnosti so bistvenega pomena za tiste, ki imajo delovna mesta v tradicionalnem delovnem mestu in za zaposlene, katerih naloge vključujejo široko uporabo telefonov. Medtem ko so verbalne komunikacijske spretnosti verjetno najbolj pomembno za tiste v prodajo, storitve za stranke, in odnose z javnostmi, vsakdo, ki ima za interakcijo iz oči v oči z nadzorniki in kolegi mora biti omogočeno, da se jasno in jedrnato izraziti.
- articulating
- jasnost
- Konciznost
- prepričljivo
- pojasnjujejo
- Večjezični
- pogajanja
- prepričljiv
- predstavitev
- spodbujanje
- Javno nastopanje
- Telefon Etiquette
Nebesedna komunikacija
Neverbalna komunikacija vključuje vokal ton, stik z očmi vzorcev, govorico telesa, in še več. Neverbalna komunikacija pogosto nosi večjo težo kot verbalne komunikacije in ima veliko večji vpliv na rapport in zaupanje. Več o neverbalne signale, ki jih potrebujete, da se predstavi tudi. In če imate nestandardne govorico telesa (na primer, če ste na avtističnega spektra ali imajo invalidi), boste morali najti načine za preprečitev ali pravilna nesporazum.
- zaupanje
- izražanje
- Življenske veščine
- Aktivno poslušanje
- Hitro razmišljanje
- vizualizacija
- problem Občutljivost
- Čustvena inteligenca
Sprava in konfliktov upravljanje
Enostavno prijaznost, vljudnost in spoštovanje še dolgo pot za ustvarjanje rapport in izboljšanje komunikacije. Del upravljanja konfliktov je preprosto biti prijazen in spoštljiv z vsemi, tako da se lahko model svoje vedenje. Reči “prosim”, “hvala” in “Žal mi je”, kot je potrebno. Ne pozabite vprašati ljudi, kaj oni počnejo in poslušati njihov odgovor. Ko bo na delovnem mestu bolj raznolika, obvladovanje konfliktov je spretnost komuniciranja vse bolj iskan.
- sodelovanje
- vljudnost
- diplomacija
- Čustvena inteligenca
- pogajanja
- Sočutje
- prijaznost
- medosebne
- Motivacija
- Odprtost
- Socialne spretnosti
- Team Building
- Skupinsko delo
komunikacijskih medijev
Komunikacija je lahko osebno, “polž-pošte,” e-pošta, telefon, preko SMS ali video. Vsak medij ima svoje prednosti in slabosti, in vsak doda nekaj drugačnega sporočila, ki ga želi posredovati. Nekatera sporočila so bolje prilagojeni na določene medije kot druge. Na primer, večina ljudi raje, da imajo slabe novice dostavljena osebno. Ampak ljudje tudi zelo razlikujejo v tem, kako se odzvati na različne medije.
Na primer, ljudje, ki nimajo zaupanja v svojem pisnem sporočilu raje govoril po telefonu. Drugi raje počasnejši, bolj premišljeno tempo e-pošte in raje izognili telefonov.
Imate svoje preference, ampak del komuniciranja dobro je, da lahko opredelijo želeni medij za druge osebe, za katero koli situacijo.
Komuniciranje pa je eden od tistih sposobnosti, ki se pogosto prezrte, in še tisti, ki ga imajo, so v bistveno prednost za tiste, ki niso. Na srečo lahko mnoge komunikacijske spretnosti naučiti.
- ARTISTRY
- ustvarjalnega mišljenja
- domišljija
- logično razmišljanje
- Social Media
- Informacijska in komunikacijska tehnologija
- Mobilne naprave
Več komunikacijske spretnosti
- brainstorming
- trženje
- vsestranskost
- Prilagodljiva
- spodbujanje
- pozitivni Okrepitev
- negativna okrepitev
- Psihologija
- mentorstvo
- Človeški viri
- vodstvo
- specifična
- vokalna Tone
- coaching
- anketiranje
- poučevanje
- integracija
- Vodenje projektov
- Raziskave
- Mediacija
- parafrazira
- Approachability
- integriteta
- Ob
- Moderator
- biometrija
- Odkrivanje Lie
Kako Make Your Skills izstopajo
Dodaj Pomembne prodajnih veščin na svojo Resume: Ko skeniranje napotitvi delovnih mest, poudarjajo posebne kvalifikacije in veščine, navedene in se prepričajte, da se vključi tiste ključne besede v svoj življenjepis.
Označite spretnosti v svojo spremno pismo: Vzemite si čas za pisanje spremno pismo kakovosti, ki se osredotoča na najbolj pomembnih sposobnosti za delo.
Uporaba Spretnost besed v vašem Job Intervju: Ali ste udobno pogovoru z ljudmi v različnih okoljih? Če veste, da to ni tvoja močna točka, se prepričajte, da se pripravijo na razgovor vnaprej.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.