Wszyscy potrzebujemy, aby uniknąć rozproszenia w pracy. A niektórzy z nas są na to lepsze niż inne. Jednak telepracowników się niesprawiedliwie obarczony reputacją coraz sidetracked podczas gdy w rzeczywistości, biura są pełne ludzi i rzeczy ciągnąć uwagę od zadania.
Wiele zależy od zdolności danej osoby, aby uniknąć rozproszenia, niekoniecznie ustawienie pracy. Skoro tak, to tym bardziej ważne, aby nie rozpraszać podczas pracy w domu jako telecommuter, jeśli chcesz, aby Twoja praca-at-home układ aby kontynuować.
A dla tych, którzy są niezależni wykonawcy pracujący w domu, rozrywki może obniżyć wydajność i pokroić w dolnej linii. I tylko dla siebie, aby do odpowiedzi, może być łatwiej dać na pokuszenie.
Więc w jaki sposób radzić sobie z rozrywki? To naprawdę zależy od tego, co cię rozprasza, ale oto kilka wskazówek, jak uniknąć tych typowych zakłóceń.
To może wydawać się niedobry powiedzieć, ale założę się, można się domyślać, co (lub kto) pierwszy roztargnienie aby uniknąć jest.
Przyjaciele i rodzina
Nie wydaje się miły zadzwonić przyjaciół i rozrywek rodzinnych, ale jeśli oni nie rozumieją, że kiedy jesteś „pracy w domu”, który oznacza, że jesteś pracy, następnie są one uciążliwe. I to nie tylko dzieci, małżonków, przyjaciół i sąsiadów może wszystko uczynić wymagania dotyczące czasu, że nie byłoby gdybyś pracował w biurze. Ważne jest, aby umieścić odpowiednią ilość opieki nad dziećmi w miejscu pracy oraz zestaw-at-home zasad.
Prace domowe
Ten szczególny jeden jest unikalny dla telepracowników. W warunkach biurowych, nie jest prawdopodobne, aby spróbować uruchomić wsadu pomiędzy posiedzeniami, choć wielu pracowników biurowych może wykonywać połączenia telefoniczne osobistej, korzystanie z Internetu w celu uzyskania informacji lub uruchomić kilka sprawunki w czasie pracy. I tak samo, może to być OK w układzie pracy, aby trochę prace domowe wykonywane w godzinach pracy, ale nie można pozwolić jej przejąć. W zależności od swojej pracy, to może być w porządku, czy to oznacza, że harmonogram umyć naczynia po śniadaniu w przerwie na kawę rano, ale trzeba się tam zatrzymać.
A najlepszym sposobem, aby utrzymać ją pod kontrolą jest mieć plan. Ustawianie (i trzymanie się) harmonogram pracy w domu dla całej rodziny, w tym zajęciach dla dzieci, co oznacza, że w domu nie staje się zadaniem delegowany do osoby pracującej w domu.
E-mail i wiadomości błyskawiczne
Nie wszystkie są zakłócone osobisty charakter. Czasem zakłóceń może być rzeczywiście część zasadniczych funkcji naszej pracy. Na przykład, jeśli te rodzaje komunikacji są niezbędne do telecommuter, mogą pochłonąć dużo czasu. Po tym wszystkim, to zwykle trwa dłużej niż napisać e-maila do wyjaśnienia czegoś osobiście.
Nauka pisania skutecznego e-mail może pomóc, bo jeśli są jasne w wiadomości e-mail, można uniknąć wielu pytań back-i-dalej. Jednak czasami po prostu trzeba umieścić te narzędzia z dala, aby skupić się na zadaniu pod ręką. Zamknąć swój e-mail lub komunikator, kiedy trzeba sobie przerwę. A może tylko otworzyć je na planie, sprawdzanie poczty rano, po obiedzie i przed wyjściem na dzień.
Telefon i Teksty
Jak e-mail, telefon jest niezbędna do telecommuter. Jednak jest jeszcze bardziej natychmiastowe przerwanie tego, co pracują na kiedy rings.Both osobiste i rozmowy telefoniczne związane z pracą można zabrać was zadanie. Dowartościować ID dzwoniącego i niech rozmowy przejść do poczty głosowej, gdy jesteś zajęty. Ograniczenie połączeń osobowych podczas godzin pracy.
Social Media i surfowanie po sieci
Oczywiście, te rzeczy odwrócić naszych współpracowników w biurze, ale to jest jedno miejsce, gdzie brak nadzoru może sprawić, że gorzej dla telecommuter lub niezależnego wykonawcę. Jeśli są problemy dla ciebie, być może trzeba będzie przejść zimno indyka i całkowicie zamknąć je w dół w godzinach pracy. Jeśli są tylko drobne pokusy, po prostu ograniczając je do pewnych okresach mogą być skuteczne. Tak czy inaczej, choć pewnie nie chce mieć je stale uruchomiony na komputerze.
Experienced Recruiter with a demonstrated history of working in the media production industry. Strong human resources professional with a Bachelor’s degree focused in Psychology from Universitas Kristen Satya Wacana.